劳务派遣公司需要给员工缴纳住房公积金吗?劳动派遣工的住房公积金该由谁负?这一直都是劳务派遣工最关注的问题，下面来说说。 根据：国务院《住房公积金管理条例》第二条规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他...[全文]
劳务派遣用工作为新型用工方式，也是比较受用工企业的欢迎，现在企业使用派遣工人的次数正在逐渐增加，劳务派遣工人的存在也在逐渐增加。但是在派遣劳务的过程中，劳务派遣工作为提供劳动的人员首先要注意的应该是自己的自身权益是否能得到保障。 在日常工作中，求职者...[全文]
作为一名求职者，相信很多朋友都遇到这个问题，当你在找工作的时候你找到一份合适的工作，但是你发现他们是劳务公司招聘，也就是我们经常听到的劳务派遣工，劳务工，这类人员是由劳务公司派遣到用工企业上班的，那么作为一名派遣工，你需要知道哪些事情呢. 1、劳动合...[全文]
年底了企业的业务量多，所以有一些临时的短期工作都需要通过临时工来完成，想要获得长期的工人可能需要耗费更多的薪酬费用也需要投入更大的管理精力，因此众多的企业通过临时工派遣用工来解决这个问题. 制造型企业需要临时工派遣吗： 制造业企业的特点...[全文]
现在越来越多的企业都会采用短期派遣用工的形式，这样就可以有效地解决一些急需用工的问题，也会有不少短期派遣工比较关心自己未来的发展，所以在职业规划方面也是要多了解一些，下面就让小编为大家详细介绍一下短期派遣工如何做好职业发展规划? 承认事实，阐明动机。...[全文]
为了顺应市场变化，市面上出现了很多劳务派遣公司。但是又因为是新生业务，所以在法律上还有很多地方没有完善好，所以很多人也对派遣劳务的情况存在疑问。下面小编就来为大家讲一下劳务派遣情况下员工被辞退的问题。 为了谋生，血汗钱得之不易，所以员工更要保护好自己...[全文]
社会主义市场经济的发展,带动了劳务市场的蓬勃发展,对于中国而言,劳务派遣毕竟是一种新生事物,国人对其认识尚未深刻,我国的劳动派遣还处于发展初期,社会各界对劳动派遣的运作及相应的管理制度还未完善。因此，经常听到派遣员工抱怨没有工龄,导致该享有的福利享受不到,...[全文]
近年来,劳动派遣的用工形式在企业中逐渐发展起来。劳务派遣用工形式因其成本低、用人灵活、责任小,而被许多企业所青睐和接受。那么，如何通过劳动派遣有效降低用工成本?有哪些方法. 企业用工成本的组成有哪些部分? 工资成本： 是指各单位在一定...[全文]
目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有较大部分的大型企业不同程度地接受着派遣服务。随着国家政策对劳动派遣的用工方式逐渐认可，未来越来越多的企业会选择人才派遣用工的形式。那么，怎样明确劳务派遣的关系. 劳务派遣人为地把劳动事务管理...[全文]
现在是企业用工的旺季，企业大量需要招聘，企业招聘都不是一两天的事了，所以很多企业都选择与劳务派遣公司合作，委托它们派遣员工到企业工作，你知道如何派遣劳务工吗?每行业务都有一定手续的。那么劳务派遣工手续该如何办理. 派遣劳务工的手续简便，用人单位与派遣...[全文]
劳务派遣驻厂管理主要工作内容： (一)员工录用管理 1、招聘：依照《协作员工聘用制度》和协作企业的用工要求进行招聘。 2、入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手 3、安排劳务派遣工住宿： (1)编制住宿员工登记表，...[全文]
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用派遣工. 使用劳务派遣工并不是所有的岗位都能使用的，用...[全文]
网友看法:劳务派遣人员干的和正式的一样多，甚至比正式的干的还要多，还累，但是工资跟正式的是没法比的，比如说一些用工企业，一旦出了事，企业是什么责任都不管的，往劳务派遣公司上推卸。给一些大型的企事业单位节省了很大的一笔开支。 劳务派遣 劳务派遣是...[全文]
灵活用工对于那些季节性用工比较强的企业来说，这种方式是非常实用高的，能后有效解决企业用工的难题。所以很多有季节性用工的企业都会选择劳务派遣这种用工方式来解决企业的用工问题，那么人才派遣真的适合企业发展吗? 劳动纠纷 一、更好地减少劳务纠纷。 ...[全文]
一些制造型用工企业他们的用工旺季，一年之中也就只有几个月的时间，其它时间企业的业务量都不是很大，所以这类有严重季节性用工的企业就会选择短期劳务派遣用工，企业通过与第三方人力资源公司合作，由劳务公司派遣员工到企业上班的形式，这样做既可以减少企业在淡季时不需要...[全文]
现在劳务派遣制度还不完善的情况下，在派遣用工的过程中还是会存在被退回的情况 一、用工企业在什么情况下可以把派遣工退回劳务派遣公司? 用工单位要想将派遣人员退回劳务公司，需要在哪些情况下才能把退回派遣人员。 第三十九条劳动者有下列情形之一的...[全文]
相信有工作经验的网友们都知道，我们在入职前企业都会与职工签订劳动合同来确定双方的关系还有权利与义务的，但是合同都会有到期的一天，如果劳务派遣工的合同到期了应该怎么办呢? 网友咨询：我是一名劳务派遣工，2015年7月被广州某劳务公司派遣到佛山一家电子...[全文]
劳务派遣是我国劳动经济中一种比较新的形式，发展速度非常快，劳务派遣公司的经营原则有着自己的特点，因此也就有着必须要遵循的原则。那么人才派遣公司的原则有哪些呢? 一、雇员租赁原则。 劳务派遣公司经营的目的就是雇员租赁，企业需要用工向招才通提出需...[全文]
自从劳务派遣进入国内之后，现在很多企业都有使用这种新的用工形式，企业采用劳动派遣这种新用工有什么作用呢?相信这一点有些没有做过派遣用工的企业还不是很清楚. 1、可以降低用人成本支出：现在企业自己招聘员工用工，这个成本是非常大的，并且员工的招聘数量质...[全文]
劳动派遣用工是指一种新的用工形式，而这种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。劳务派遣人员是派遣公司派遣到企业工作的员工，工作嘛!大家都清楚有些工作是有一定的危险性的，比如：冲压工、模具工、车工等等这些工作岗位，一不留神发生工伤也是很正常的一件事，如果派遣工...[全文]