在有的公司可以享受到带薪年假的，带薪年假是需要自己满足一定的条件才可以申请，而且并不是所有公司都支持这个带薪年假，如果公司不给员工安排这个福利的话如何处理？ 《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个...[全文]
很多人跳槽的目的就是加工资，但如果现有有一个你感兴趣的、却完全没有干过的岗位召唤你，可是工资不升反降，你会如何选择呢？ 网友的困惑： 我原先在一家港资企业做了3年前台工作，因为工作实在太累人，而且没有升职机会，所以不顾上司的挽留坚决地“裸辞...[全文]
有些员工想要跳槽的原因是因为经常加班，但是工资却一点都没有加。每天自己早出晚归，领导也没有多看你一眼，想想心里就很不舒服。但是，其实想要加薪不一定要选择跳槽的方式，毕竟风险还是比较大的。和领导谈加薪需要一定的技巧哦，下面就一起来看一看吧。 1.千万不...[全文]
为什么技术并不是多好的人，加薪升职却比自己快？ 有人说，这是因为这类人会溜须拍马伺候领导。 有人说，这是因为领导眼睛瘸了，看不出谁是真正能做事的人。 有人说，这是因为此人有背景，老板都不敢得罪他。 还有人说，此人说不定已...[全文]
昨天晚上朋友唐悦约我们几个吃饭，理由简单粗暴——她加薪了。为了和大家一起庆祝这个美好时刻，她大下血本请大家吃大餐。用餐期间，虽然朋友们都开玩笑说唐悦平步青云，或者说她加薪都赶上坐火箭了——非常快，但是玩笑归玩笑，大家都明白唐悦这几年在职场打拼的努力和付出，因为...[全文]
不管做什么事，都要有一个良好的心态，好心态可以让你在一件事已经无回天之力时，做好最坏的打算，获取当前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付诸东流。 1.你的目标 “如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标...[全文]
不管做什么事，都要有一个良好的心态，好心态可以让你在一件事已经无回天之力时，做好最坏的打算，获取当前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付诸东流。 1.你的目标 “如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标...[全文]
老板是每个混在职场的人都要面对的家伙，和老板谈加薪升职被很多人称为最难的话题！5个职场小心机，可以让老板主动给你加薪升职！从此再也不担心自己的职场之路！ 一、定时发送一封邮件 在IT 公司（特别是创业中的IT 公司）混过的朋友应该都有这样的...[全文]
自微信问世以后，随着其功能的逐步完善和改进，现如今微信的功能已不止局限于社交，它的朋友圈功能更是传播广告的有效途经。打开朋友圈各种类型的广告随处可见，这些广告一部分属于自愿传播，而另一部分则属于“被迫”。 为什么这么形容呢？因为谁都想把最诗情画意的小...[全文]
曾有一位员工试用期到了，考核过后，公司为他加了百分之七的薪水，他虽然还感到不满意，却没有向我表达。 之后，他写了一封电子邮件，只问我对他的表现有什么不满意之处？事后我才知道他是想要加更多的薪水。这封信的措辞如果是“对于加薪，我有一些问题想要请教你？”...[全文]
对于薪酬问题，一直是候选人跳槽的敏感问题,也是必然会谈及的一个问题。而候选人的薪酬涨幅，完全是掌握在用人单位的手里。但对于猎头来说，薪酬的涨幅是决定候选人要不要跳槽的重要因素。所以，猎头需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。且深圳猎头公司认为需...[全文]
升职加薪一直都是职场人比较关注的问题，但是也有调查显示，职场中的绝大部分人都不会主动去和公司提加薪，碰上有些公司各方面机制比较完善的，可能就有会专门的人来和你谈加薪的事情。除此之外，大家对于自己的薪资问题，都是处于一种能拖就拖的状态。 而造成这种状态...[全文]
生活公司拖欠工资的事情是经常发生的，那恶意欠薪罪的犯罪构成条件具体是什么？接下来由好猎头小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 一、犯罪主体：一般主体，，即企业和自然人。 企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用...[全文]
一、恶意欠薪罪归公安局哪个部门管辖 1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。 2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的...[全文]
如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设恶意欠薪罪，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且恶意欠薪罪应单独设立。 恶意...[全文]