劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
而劳务派遣也是频频被人诟病，但是众人却发现它不仅没有消失，反而变得更加壮大。
之所以会有如此结果，必然也有它的优点所在。派遣工不仅可以降低人事管理成本，用工方式灵活，降低招工招聘费用，而且还可以避免劳动合同争议。
但是它的缺点也是显而易见的，
一、同工不同酬，劳动者容易受盘剥。
二、派遣员工的职业生涯没有晋升之路，容易让员工懈怠工作。
三、用人单位的某些福利，派遣员工享受不到。
四、劳务派遣的管理机构既是运动员，又是裁判员。以至于员工毫无安全感，一旦领导不满意，说OUT就OUT，根本不管员工的曾经贡献。
其实，在我们的日常生活中，存在很多劳务派遣的情况，比如工厂员工，保安，环卫，辅警，城管等等，有很多这样的所谓的临时工。网友们常常更是嘲讽道，“又是临时工干的！”
