现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法就叫劳务外包。由于劳务公司可以为企业规避风险、简化手续、降低成本、为企业增值、提升人事管理的效率和核心竞争力。在现实生活中很多企业都是采用这种模式的。 一、什么样的工作就会被外包呢? 一般来说，一些技...[全文]
近年来，企业事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业劳务外包的主流。企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由广东招才通劳务派遣公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，就可以实现企业...[全文]
任何事情都有两面性的，有好处，自然也存在缺点，劳务外包服务也不例外，你千万别只看到，企业通过劳务服务外包可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,减少劳动争议所带来的麻烦，降低季节性、突发性招用人员的风险等等这些优势好处。而忘记在外包中存在弊...[全文]
企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个广东招才通劳务派遣公司来完成，这叫做劳务外包。企业通过业务外包，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。企业有效的运用外包策略，不仅可避免风险,还可以让企业专注核心业务。例如，在企业行政业务中使用招聘外包策...[全文]
劳务外包是一种新型的企业管理模式和劳务合作方式，但是企业业务外包使用时间不长，但是发展的速度却是非常快的。由其是在劳动法规定的派遣工的适合岗位和企业能够使用劳务派遣工的数量之后。很大一部份的企业觉得劳务服务外包会更适合企业，那么企业选择劳务外包的理由是什么...[全文]
劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成. 一、劳务外包服务内容有哪些? (一)人员招聘： 1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。 2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。 3、...[全文]
人事外包讲的是企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托广东招才通办理，这是一种全面的高层次的人事代理服务。企业使用人事事务外包可以帮助企业规避风险，减少纠纷，降低营运成本，企业专注于核心业务。那么人事外包对于员工个人又有哪些好处呢? 1、更...[全文]
每种用工方式都有它优点与缺点，如果企业选错用工模式的话很有可能会影响到企业的用工效率，严重的还会出现用工风险呢?所以企业在选择用工的方式时应该慎重，企业常用的用工模式有很多，例如：劳务派遣、代理招聘、劳务外包、人事外包等等，至于哪一种才适合你企业的发展呢?...[全文]
劳务外包是中小型企业解决用工的最佳方案，企业把一些事务性的业务，例如：招聘业务、员工社保业务等等，外包给劳务公司来完成。这样企业就可以专注企业的核心业务。一举两得，很多企业都是这样做的。 劳务业务外包对于中小企业是把双刃剑，在降低企业成本、提高企业效...[全文]
对于一些没有使用过人事外包的企业来说，对于人力资源外包方面都是比较陌生的。人事事务外包公司是做什么的呢，人事服务外包是如何收费都不是很了解，所以也不知道如何与外包公司合作。 一、人事外包是什么意思。 人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几...[全文]
人事外包服务内容包括发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划薪资调查及方案设计等方方面面。而这些工作都是比较繁琐的，所以很多用工企业都会选择把这些事务性的工作通过人力资源外包的方式，交由第三方劳务公司来完成的。 人事外包就是指企业把一些...[全文]
人事外包说的是用工企业根据需要将能某一项人力资源管理工作或职能外包出去，交由第三方劳务派遣公司进行管理，以提高效率，满足主营业务发展对人事工作的需要。所以现在很多企业都有选择与人事外包公司合作，来降低企业的用工成本，来达到提高收益。 人事外包 ...[全文]
人事外包就是指企业根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他第三方人力资源公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。当然人事服务外包也并非适合所有的企业. 人事外包 一、人事外包适合什么样的企业? 并非所有企业都适合使用...[全文]
人事外包就是一种人力资源外包形式，是指企业将部分人力资源管理工作委托专业的人力资源机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。广东招才通人力资源公司与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。那么企业使用人事服务外包...[全文]
现在传统的用工方式已经行不通了，企业要想发展就改变，只要减少事务性工作，才能提高效率，降低成本。人事外包就是一种最好的解决方法，那么企业在执行人事服务外包之前，企业需要认真考虑哪些因素呢? 分析需要外包出去的工作： 比如有些制造型企业的生产...[全文]
随着用工企业成本的上涨，现在越来越多的企业开始采用人事外包的方式来解决企业的人事事务，那么为什么要进行人事外包呢?下面我们一起来看看。 采用人事外包解放人力资源部门： 企业通过使用外包人事之后，就可以在很大程度上有效率地帮助企业，解决了人力资源...[全文]