新中国成立以来，越来越多的行业开始快速发展。比如猎头行业，也许还有很多人不了解行业，我也是近几年看了天天向上的猎头专场才来了解到这个行业。越来越多的人来做猎头，那我们来分析一下这个行业的前景如何。 猎头公司发展前景分析 一、不断的细化行业智能...[全文]
不管从事什么行业，对于行业信息的了解是非常必要的，只有了解了行业信息，了解行业的一个大概情况，才有可能把事情做好。以猎头行业为例，不少从业者发现这个行业越来越难做了，甚至不少人产生了想要转行的念头。 当然了，如果真做不下去也不勉强，选择权在于自己，但...[全文]
猎头行业在现代人才测评的主要考察内容是个人稳定的素质特点，主要有以下几个方面：能力方面、动力方面、个人风格方面等。 1.能力因素： 国内有人主张把能力按其来源不同，划分为科学智能和社会智能，前者来自人与自然交往过程中的之间经验或者人通过书本学习间接...[全文]
在网上看到这样一篇文章，具体真假无从考证，但是当中的一些问题是确实存在的。原文如下： 我曾是一名猎头，2015年11月30日，我从某全球TOP5的猎头公司离职了。 不同于普通的猎头职业发展轨迹，这既不是一次同业跳槽，也不是去甲方in hou...[全文]
猎头顾问寻访人才时，以各种手段收集大量人才信息;为客户企业招聘高端人才时，也需要了解一些企业相关信息。由于关系到用人单位和人才方面的双方面权益，为保障猎头能够长久生存，从事猎头行业必须要遵守行业自律准则。 保密，是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而...[全文]
360行，行行有规则，行行亦有潜规则！ 规则是明的，而潜规则是暗的；规则是受法律条文约束或行业明文规范的一些规则，行内的人都必须遵守。而所谓潜规则，就是从来没有明文规定，但是行内圈内人都会默默遵守或奉为行业底线的原则。 纵观猎头行业在中国发...[全文]
10年，可以意味着一个人的青春。 10年，可以意味着让一个身无分文的人年薪百万。 10年，既是对过去的回首，也是对未来的展望。 猎头10年，我们曾踏足山巅，也曾掠过低谷，我们遇到了很多困难，但我们不曾放弃。今天我们就来看看，从2009到2019，...[全文]
与欧美国家猎头业已有半个多世纪的发展历史相比，中国猎头行业因为起步晚，整个行业无论机构还是从业人员均显得有些稚嫩，甚而是良莠不齐，让其在服务手段、服务质量上与跨国猎头公司形成了“代差”甚至“几代差”。比如，猎头工作成为名副其实的“电话销售”，通过不断拨出一个个...[全文]
在很多人的印象中，猎头是一个十分高大上的工作，就像《猎场》里的男主郑秋冬一样，西装革履，有能力、有原则。然而现实中的猎头工作却不全部像电视剧里那样美好。 有人为了成功不择手段 《猎场》里面有这样一个桥段：一个猎头行业的大咖为了搞定一个难缠的...[全文]
任何一个行业都有其专业术语，外行可能听不懂，但会感觉说这些词汇的人很专业；而作为内行来说，如果听不懂则整个人都瞬间掉价一大截。那么，作为猎头的你是否理解下面这些行业术语呢？ 一、简单入门级术语 简历：候选人的基本信息、能力与工作经历介绍。 ...[全文]
猎头二字是从国外延伸过来的，进入国内也就而是多年，随着全球化经济的增长，高端人才需求量越来越多，企业对人才的竞争推动猎头行业开始徐苏发展，经营也不扩大。近年国内猎头行业的发展是什么样的？ 猎头行业的发展逐渐形成了庞大的行业体系，建立了完全的产业规范，...[全文]
作为一名初入猎头行业的新人只知道眼前需要什么是远远不够的，还需要找准目标，明确方向、做出正确的决策。否则的话，只是单纯地追求成单，必将会导致失败，使得自己身陷陷阱。好猎头根据多年的经验，给大家简单地分享一些建议！ 没有怎么调研就做出的决策注定是无效的...[全文]
不少人对于猎头行业非常的憧憬，因为这个行业中大多数可以接触到较为高端的人才和企业，对以后的成长有好处。而且猎头的薪资也是相当可观的，因此吸引了一大批的人才向往。但是这个世界是平衡的，想得到好的东西就需要更多的付出，好的岗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴们，需...[全文]
简历 候选人的工作经历介绍 Longlist 长名单猎头找人时列出来的需要联系的候选人名单 Shortlist 短名单猎头准备推荐给客户的候选人名单 推荐 猎头将候选人介绍给客户的行为 面试 分为顾问面试、HR...[全文]