与欧美国家猎头业已有半个多世纪的发展历史相比，中国猎头行业因为起步晚，整个行业无论机构还是从业人员均显得有些稚嫩，甚而是良莠不齐，让其在服务手段、服务质量上与跨国猎头公司形成了“代差”甚至“几代差”。比如，猎头工作成为名副其实的“电话销售”，通过不断拨出一个个cold call地毯式骚扰候选人，达到销售签约岗位的KPI。为达利益不择手段，采取两头欺瞒，对客户夸大候选人能力，对候选人粉饰公司前景……
不过随着中国成为全球最大的互联网国家（预计2019年底5G网络将覆盖中国的大部分地区）。就好比支付宝和微信影响了人们的支付方式一样，中国猎头行业未来也会越来越朝着互联网+的时代发展。而互联网发展带来的趋势势必就是行业整合，过去大家群雄割据的时代很可能面临终结，以猎聘、拉钩、智联等猎头招聘平台的崛起势必要冲击市场。那么今天我们就来分析一下，互联网到底给猎头行业带来了什么？
1.大平台的崛起，资本运作深入市场
回顾中国猎头的市场占有率，占比最大几个猎头公司（海德思哲、亿康先达等等，它们都有一个共同的特点——那就是充足的资金链和强大的资本运作能力。
资本运作意味着什么？在猎头行业就意味着用不完的List、充足的猎头资源、宣传资源、高端顾问的聚集地、一线企业的大单等等……以钱生钱，不过如此。
而互联网平台很大一个优点就是便于集资。无论是吸引VC还是上市集资都非常方便。即便是今年上市第一天就破发的猎聘网，其资产也是瞬间暴涨，而退市的智联招聘更是因为收到了几个大投资者的全权“包养”。有了资本，我们就可以看到他们建立了巨大的人才库、拥有众多的猎头产品、他们甚至开始销售List，销售候选人资料。而你，作为一个手上资源有限的猎头能做什么呢？花钱买简历呗。
还不仅如此，互联网猎头平台层出不穷的产品更是给了传统猎头极大的压力，有了资本，研发工作自然不在话下。它们甚至还邀请顶级猎头成为他们的合作伙伴，共同开发市场，人力物力齐聚，进一步压缩了其他猎企的生存空间。别人家app3天就能解决的Case，为什么要找你花半个月呢？
2.猎头服务行业的兴起
打CC累吗？做Mapping累吗？背调烦吗？你还在一个人做这些？
随着猎头行业和互联网行业的进步，越来越多服务猎头行业的软件轻松崛起，《展招智能猎企服务系统》、《背调》、《优面宝》等软件服务于猎头行业的方方面面，在效率至上的时代里，没人关注你是用了多少力气才挖到候选人，而关注的是同样水平的候选人，哪家猎企能够更快地解决问题，谁更快，谁就更加拥有主动权。而猎头服务软件，正是你的好帮手。
不难预见，猎头行业很快就要淘汰一大批人力需求的业务，猎头的周期也将进一步缩短。这就好像是猎头行业的一次“工业革命”，想成为英法美？那你就必须改变传统的资源搜集方式，接受新事物。
如果你现在还拿着一沓子钱去商场买珠宝，售货小姐该怎么看你？
3.对2345线城市的整合
猎头公司主要集中在哪？北上深广成都聚集了90%以上的猎头公司，然而中国地域辽阔，对于人才的渴求各地都很强烈，尤其是受到国家政策优惠的地域更是如此。
互联网猎头则是对这一情况很好的解决，一方面，可以为各地解决人才的问题，让高端人才服务企业的广度提供渠道，另一方面，更是对2345线猎头行业的整合，不仅赚到了钱，更占领了其他城市的市场，一举两得。
随着中国各个城市的发展，未来猎头势必要向23线城市延伸，然而当这些城市已经依赖互联网猎头平台时，你再去问一句需要猎头吗？无疑已经是晚了太多。
中国猎头还有广大的地域发展空间
4.对于猎头行业的冲击
虽然不愿承认，但我们必须承认，如今的猎头行业确实存在良莠不齐的情况。因为进入的门槛比较低，大量起步不久或者是经营不太好的猎头公司，就采取降低收费的方式来吸引客户，谋求生存，使得这个行业竞争变得无序了。优质的服务、优质的品牌得不到聚集，行业目前还是一种无序状态。
而国外预付款的模式在中国显然很难施行，不过互联网猎头一到情况则又发生了改变，到处都是白纸黑字的条款写的很明白，想要候选人？请先选择支付方式。
现在中国的猎头市场大概有2000亿左右的市场份额，然而一家超过1%市场占有率的猎头公司都没有，而互联网猎头的出现将很可能打破这一个情况。通过历史的发展我们不难发现，一个成熟的行业总会有一家公司的市场份额较大，如阿里之于网商、腾讯之于游戏。而随着猎头行业的不断发展完善，行业的资源整合也势在必行，未来谁能在竞争中脱颖而出？是猎企借助互联网不断转型升级？还是互联网成为新平台？我们可以拭目以待。
