很显然小李因为这件事情也是被领导所针对，在公司里处处被领导安排一些加班的任务或者是紧急的任务，没有办法去休息，没过多久小李便选择了辞职，相信通过这次教训小李也是明白不该通过辞职来威胁老板涨工资了。 说服的艺术这本书中有这样一些手段，其实也非常适合员工...[全文]
采购经理小张来公司一年多了，他工作认真踏实，从来没有搞过暗箱操作。在工作即将干满一年之际，他想向老板提出涨工资的要求。 但是每次话说到嘴边，又不知该如何提起。 他心里想了很多，不知道老板如何看待我做采购经理这段时间的工作，万一老板拒绝我怎么办？...[全文]
领导提拔能力差的人，却把难的工作让我做，但同时给我涨工资，这到底是什么意图？这是我们问答里看到一个有94万阅读人次的问题，回答1328次。 从这些数字与阅读次数，我们可以看出，提拔与加薪一直就是职场生存永恒不变的话题。如何选择还是应该看每个人的发展与...[全文]
很多公司有种情况，老员工工资不高且很难有加薪的机会，但是公司招新人进来的时候却愿意给很高的薪水，甚至超过老员工，这点让老员工寒心。为何公司宁愿给新员工高薪酬，也不愿给老员工加薪水呢？这也是有现实原因。 一、新员工工作态度好 相比那些老油条来...[全文]
我是职场小白，参加工作没多久。公司老板对我挺好的，提前给我转正，还打算把我调到另外一个部门，还说要给我涨工资和提成。我是一个女生，总感觉不是很靠谱。 答疑 不要看到“涨工资”几个字就觉得是好事，这不一定。另外，调你去其他部门，是不是好事就更...[全文]
“看看你们做的工作，太让人失望了！” “公司花这么多钱请你们真是浪费，你们什么都做不了！” “这点小事都做不了，公司聘请你们到底有什么用！” “我在你们身上看不到价值，你们想干就干，不想干就赶紧辞职！” 如果你每...[全文]
很多人都纳闷，大家都坐在一个办公室，做的都是同样的活儿，为什么有些人可以升职加薪，脱颖而出，得到领导的青睐，但是自己就不行，明明自己干活很用心，很刻苦，但是升职加薪基本上跟自己一毛钱关系都没有。 有些人心生怨恨，觉得老板就喜欢拍马屁的人，自...[全文]
近日朋友跟我说：他们公司是每年年中涨薪，最近刚跟一批核心员工聊完涨薪的事，终于把这件大事办完了，本来想着能消停几天。 可就在昨天早上，他桌上就收到了离职申请，放眼一看，还都是部门里的核心员工。 当天提离职也就算了，晚上还约一些在职员工吃上了...[全文]
近日，日媒报道称，约36%日本企业全面上调2019年度新员工起薪，日本本科学历的平均起薪为212304日元(约合人民币13060元)，比上年增加1479日元；高中学历为170505日元，比上年增加1495日元。 日本企业上调员工薪资是很常见的，随着新...[全文]
今年，你的工资涨了么？ “什么涨工资，中美贸易战，互联网寒冬，消费全面降级。没有被公司炒鱿鱼就已经不错了！” 真的么？如果一个公司真的需要大幅度裁员，却没有选择裁掉你。恭喜，你的能力已经受到了公司的高度认可。下一步，就是如何将这种认可，变为...[全文]
相信鲍勃·曼斯菲尔德的故事，大家都有所闻过。他被誉为“硬件天才”，是苹果多款标志性产品推向市场的大功臣。曾帮助公司成功推出MacBook Air笔记本电脑、iMac桌面电脑以及iPad平板电脑。 曼斯菲尔德在2012年6月份离开了苹果高管团队，成为苹...[全文]
如果几个员工工作不努力，抱怨工资低，企业给他们涨工资，从2千元涨到2万元，之后还会不会有不努力工作的人？当然还有。而且不努力工作的还是同一批人。 有次讲课讲到这里，有个同学特别激动地跟我说：“许老师您说得太对了！过去我想把企业效益搞好，就给员工涨工资，希望...[全文]
某招聘网站进行了一次有关薪资水平的职场调查。调查结果显示，2009年有30%的跳槽者薪资实现了上涨。 调查显示，在跳槽的受访者中，30%的受访者薪资上涨，有21%表示薪资持平，15%的受访者坦承跳槽后薪资下降了。细分数据来看，工作年限在2年至5年的受...[全文]
很多人都纳闷，大家都坐在一个办公室，做的都是同样的活儿，为什么有些人可以升职加薪，脱颖而出，得到领导的青睐，但是自己就不行，明明自己干活很用心，很刻苦，但是升职加薪基本上跟自己一毛钱关系都没有。 有些人心生怨恨，觉得老板就喜欢拍马屁的人，自己太耿直了...[全文]
在职场中，并不是你足够兢兢业业就能顺利的让老板为你加薪，靠公司制度来加薪是遥不可及的，尤其是在市场占有率很大的民营企业。当对自己的工资收入不满的时候，如何巧妙的向老板提出加薪申请则是一门学问。 很多人为了快速达到加薪的愿望，直接选择了跳槽，这也是最简...[全文]
如今社会就是一个看钱的社会，找到高工资的工作就会跳槽，或者要求公司给他涨工资，如果不涨就会以辞职来要挟，对于这种以“逼宫”式来要求加工资，处理起来确实有难度，下面好猎头帮大家分享几个处理类似事情的方法。 就是对提出这个要求的员工，进行一个工资水平的确...[全文]
5月2日，贵州省人民政府办公厅发布《省政府办公厅印发贵州省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》（以下简称《方案》），在医学人才培养制度和医学人才使用激励机制方面都做了详细要求。 其中以下四点对基层医生来说影响颇深： 一、逐步停...[全文]
不少职场人兢兢业业工作多年，老板让做什么就做什么，可职位工资一点没涨，每次委婉问老板何时才能涨工资，老板都拍拍你的肩膀让你踏实工作。可同龄人不少都已经做到主管级别了，为什么你还只是个普通员工，并且工资毫无变化呢？ 一、企业为什么不给员工涨工资？ 职...[全文]
老员工在经验增长的同时，企业也会年复一年地承担他们的工资逐年上涨的工资，这无疑增加了企业的成本。但中国经济已经从飞速增长期发展到了平稳期，而企业经营最大的目的是为了盈利，当盈利速度变低时，企业就会想方设法来降低运营成本，因此，在西方，通过裁员来降低经营规模来抵...[全文]
日前，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》。一起来看看工资、职称、荣誉评选等方面都有哪些新政策—— 改革完善全科医生薪酬制度 推进医疗服务价格改革，体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。 按照“允...[全文]