岗位职责
人事工作
1.负责制订和完善人力资源管理、行政管理、工程物业管理流程、制度；
2.负责组织招聘工作，保证人才供给，满足公司需要；
3.负责培训、干部储备，使之符合公司的发展需求；
4.负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理。
行政工作
1.负责公司的车辆、档案、会议等管理；
2.负责组织公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。
工程物业管理工作
1.负责成本控制管理包括：月度费用审核及年度费用预算审批；
2.负责制定并执行物业管理流程、标准。
外联工作
1、负责对外接待并与政府部门及重要公关客户进行沟通联络。
知识要求
1、应具备人力资源、行政管理专业知识；
2、应具备物业管理专业知识；
3、应具备大型企业管理经验和知识。
技能要求
1、熟练运用办公软件及相关管理软件；
2、具备优秀的书面和口头表达能力；
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调，有较强的独立工作能力和执行力。
能力要求
1、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神；
2、具有较强的工作责任心和学习能力。
