劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。它指的是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 而人力资源外包，简称HRO。它指的是企业根据需要将某一...[全文]
自2019年1月1日起，社保费用将有税务统一征收。对于一些企业来说，通过合理改变用工的方式，采用灵活用工平台，解决社保入税带来的成本压力，不失为一个可取之法。 企业如何进一步降低税负？ 一是积极利用税收优惠政策 比如高新技术企业、...[全文]
灵活招工应该是可以省钱又提高效率的一种用工方式，尤其是在当下这个招工成本逐渐提高的时代中。灵活招工不但可以让企业的用工成本得到控制，还可以大大提高效率，并降低用工风险。 灵活招工的模式，对于劳动者而言，可以随时借助平台方，根据自己的时间、能力、精力、...[全文]
2019年社保入税，那么对于我们中小企业来说尤其是创业型企业和私营企业都是有很大的影响的，因为社保入睡，它有一个改革就是完全要根据员工的总数来缴纳这个社保费用，也就是说之前如果自己的企业没有这样做的话，那么实际上这个社保税改对企业的影响是比较大的。 ...[全文]
对于会计人员而言，掌握工资发放的会计处理尤其重要。工资发放若是属于委托代发的形式，具体应如何做账？ 代发工资做账 代发工资怎么做账？ 甲公司代乙公司发工资，甲和乙之间首先建立了往来账关系： 1、甲公司的账务处理 借：其它应收款...[全文]
代发工资是劳务派遣比较基础的业务之一，十分简单，不需要复杂的操作流程，也不需要各种各样的手续，企业本身就可以完成，但依然有大部分企业会选择代发工资，这是为什么呢?企业代发工资有什么好处呢? 企业为什么会选择代发工资? 1、减少企业社保汇算清缴的...[全文]
一、代发工资劳动关系如何确认 代发工资含义 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人...[全文]
工资部分作为企业的非主营业务一直以来都是不太受到重视的，但很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的，诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的不满。那这个时候不少的公司都会选择代发工资这项业务了，今天郑州人社专家就为您介绍下找第三方公司代发工资有什...[全文]
如今，很多企业以及公司都会与银行方面合作，要求代发工资，这样的目的是可以更快捷安全的让公司员工以最快的速度领取到工资薪酬。那么，银行代发工资是实时到帐的吗？下面一起去了解一下。 一本来说，银行代发工资都是当天到账，银行发放以后实时到账，也就是两个...[全文]
代发工资”是银行企业网银中的一项基本功能，自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资。 1、签订协议委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。 2、开户委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份...[全文]
首先当然是选择好一家有资质、靠谱的人力资源机构，充分和该机构的相关服务人员沟通清楚以下几点： 1、公司资质文件要看清楚经营范围和有效时限； 2、代发工资收费标准是否明码标价； 3、是否能开具正规全额发票； 4、是否有专业的工作人员一...[全文]
劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工可以帮助企业降低用工风险，提高效率，所以许多的企业都有使用，但是也不是所有的岗位都适合派遣用工的，到底劳务派...[全文]
企业在向劳务派遣单位提出招聘派遣员工计划的时候，必须依照《劳动合同法》的有关规定和劳务派遣单位理顺企业同派遣员工、劳务派遣单位的关系问题。这是企业以后对派遣员工进行培训、考核、薪酬管理、解除合同等一系列工作的基础。这一内容要在企业与派遣公司以及劳务派遣员工...[全文]
员工入职后企业就需要给员工缴纳社保，社保费用是由员工和单位共同承担的，但是对于很多企业来来说给员工缴纳社保也面临着许多的问题，比如说有的大企业在其他城市成立办事处招了2个员工，需要给他们缴纳社保，就要在当地开社保账户，需要各种资料，这对于企业来说很繁琐，每...[全文]
劳务派遣自从出现以来为企业解决了很多的用工问题，说起劳务派遣的价格大家一直觉得很神秘，毕竟不像日常生活用品的价格那么透明，劳务公司的服务项目价格与收费标准方面一直以来都是企业最为关心的事，劳务派遣公司的服务价格，每个地区的每家劳务派遣公司都是不一样的，打价...[全文]
社保也就是我们平常所说的五险，是强制性要求企业为员工购买的，随着生活水平和人们参保意识的提高，越来越多的人开始重视社保，社保真的在一些情况下保障了我们的最低生活水平，比如说医疗，一个大病就能让一个小康家庭变得入不敷出，但是有了社保可以报销很大一部分，还有生...[全文]
随着社保入税以及个税改革的变化，市场的竞争更加变幻莫测，聪明的企业不是把所有事情都自己承担，亲力亲为虽好，但是时间就了企业也会负担过重，企业只要需要把握核心业务就好了，像一些事务性繁琐性的工作例如人员招聘、工资发放、社保缴纳，企业就可以交给第三方劳务派遣公...[全文]
一，实行劳务派遣可以最大限度减少用工单位的工作负担，理顺劳务关系，规范用工行为，使企业的决策团队能够集中精力投入到市场竞争和发展战略之中。 简便了繁琐的人力资源事务管理，提高企业综合管理效率。用工单位不需设立一整套复杂的人力资源管理体系，对占企业人员...[全文]
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到实际用工单位，在实际用工单位的指挥或监督下从事劳动，系一种特殊的雇佣劳动形态。劳务派遣最早起源于美国，之后陆续在日本、西欧等地区和国家出现。但各国立法中对劳务派遣的称谓有所不同：日本、韩国、台...[全文]