2019年社保入税，那么对于我们中小企业来说尤其是创业型企业和私营企业都是有很大的影响的，因为社保入睡，它有一个改革就是完全要根据员工的总数来缴纳这个社保费用，也就是说之前如果自己的企业没有这样做的话，那么实际上这个社保税改对企业的影响是比较大的。
因为这样一来自己就要给自己的员工购买社保，并且还要按照员工本人的工资标准来购买社保，所以说无形中会增大一个用工成本，那么用工成本的增大就意味着经营利润的降低，所以说企业的这个经营压力势必会增大，所以说在2019年社保税改以后怎么样来解决这个用工成本的问题是企业单位，应当去优化这个管理结构去考虑的一个问题。
当然遇到这种问题，我个人觉得裁员不是解决这个问题的根本办法，因为裁员势必会导致一个员工可能就要干两个员工的工作，那么长期以往员工的积极性，包括这种心态会受到极大的挫伤，那么对企业的发展是没有任何好处的，所以说一定要通过自己的管理手段来优化结构来提提高这个经营利润，这样才是一个长效发展的办法。
