提到社保，大家并不陌生吧。工作期间单位都会给员工正常缴纳社保，如果离职了，社保就会断交。那么辞职了社保怎么办呢?社保断交会失效吗?我们离职后在选择新工作的过程中，社保是千万不能忘记的重要环节，如果社保没有及时处理好，造成断缴或其他问题，可能会给大家带来很多...[全文]
自己个人交社保怎么交，划算吗?有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己个人能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。 怎么交养老保险? 去你户口所在区的社保局办理，自己个...[全文]
社保为什么要分为个人缴纳和单位缴纳呢？他们之间是有什么区别呢？其实不管我们是通过自己单位来交还是按照灵活就业的方式去交社保，都是会分为个人和单位缴纳。那其中的灵活就业形式的缴纳，它并不是单位去承担一部分的，而是自己全额承担的，但这里边分为了个人账户和统筹账...[全文]
最近有朋友厌倦了常年出差的工作，准备辞职做个自由职业人。 而之前交了多年的社保不想断，来问我该怎么办？ 他这种情况，还挺普遍的：没有工作单位，个人要怎么交社保呢？ 一、要不要交社保？ 开头把“要不要交社保”把这个问题拉出来，并不多余...[全文]
社保一词人人都知道，但不是人人都知道社保具体是保什么的。 那么社保究竟是什么？它保障什么？个人交社保和公司交社保有什么区别？ 社保 购买社保后的保 个人交社保和单位交社保的区别 一、社会保险 社会保险指的就是国家为丧失劳...[全文]
合理避税不是偷税漏税，是在法定范围内减轻税收压力，避免税收知识盲区，导致企业多纳税或被税务局罚款。代发工资能合理避税吗？今天小编要和你聊聊天。 张经理的公司是一家游戏软件设计公司。职工工资基数比较高，导致在支付工资时扣除了很大一部分个人所得税。对员工...[全文]
越来越多企业开始将非核心领域的、琐碎的事务性工作人力资源板块外包给人力资源外包公司，即“让专业的人做专业的事情”。在人事代理模式的帮助下，让企业人力资源部门更专注于核心业务，从而使企业发展更加高效、更具竞争力。 大多数企业在处理事务性工作上的实际成本...[全文]
随着新经济的不断发展，市场的用工方式，企业的用人选择，个人的劳动观念等都发生了变化。 在多种条件的聚合作用下，越来越多的单位为了降低用人成本，规避风险，选择了更为简便和有效的用人方式：劳务派遣、劳务外包。 谈到派遣和外包，我们第一时间想到的是外...[全文]
客服外包属于第三方服务，是电子商务行业强劲发展衍生出来的新兴行业，为企业提供专业的客户服务。是企业快速拓展服务能量，并降低成本的好办法。由于组织人力的短缺，而企业又为了保持组织的核心竞争力，这时可以将组织的非核心业务外包给专业外包公司，从而降低运营成本，提...[全文]
劳务派遣在我国属于新生事物，是符合劳动力市场需求的，目前处于发展初级阶段。未来巨大的发展空间。我们日常听到的“劳务公司”其实分为两种，分别是劳务派遣公司和建筑劳务分包公司，在注册这两类公司时，申请条件与申请资料都是不同的。本文就以上两种公司类型申请要求与资...[全文]
根据2011年全国总工会的数据显示，我国的劳务派遣工总数已经高达6000多万，占到国内职工总人数的20%。每年劳务派遣工在企业全部用工数中的占不断攀升，以贵州省为例，劳务派遣工几乎遍布各行业，包括各类企业，以及我们印象中需要招考的就业单位：学校、医院、银行...[全文]
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 劳务派遣经营许可证使用范围...[全文]
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下： (1)用人单位与劳务派遣机构签...[全文]
首先，劳务派遣公司发展到今天，的确存在很多弊病，劳动派遣更助长了畸形的劳动形态。但据统计，近两年全国的劳务派遣工数量已达到4000万以上，可见其市场之大。 所以与其说是要取消劳务派遣公司，不如说应该严格规范劳动派遣公司，使用人单位、务工者和劳务派遣公...[全文]
公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，双方关系紧密，那么在劳务派遣用工形式中，劳务派遣单位有什么法定责任？ 网友咨询： 在劳务派遣用工形式中，劳务派遣单位有什么法定责任？ 劳务派遣单位的法...[全文]
劳务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。 《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者...[全文]
（一）不得以具备经营劳务派遣业务资质为由，开展人事代理服务等业务，特别是社保代理服务业务； （二）不得以具备经营劳务派遣业务资质为由，开展职业介绍、猎头招聘等业务； （三）不得以具备经营劳务派遣业务资质为由，开展劳务外包、服务外包、劳务分包等其...[全文]
个人自费交社保好不好?社保有必要买吗? 这个是很有必要的，因为毕竟我们养老保险的原则是，多缴多得这样的一个原则!也就是说你能够保证自己有足够长的一个缴费年限，那么，对于自己来说也可以获得一个较高的养老金待遇，所以说多交的这个钱最终受益的是你本人自己。...[全文]