社保代缴公司能够解决企业或者个人繁杂的社保缴纳问题，那么由社保代缴公司交社保的好处具体体现在哪些方面呢?接下来由沃服网小编从企业和个人两方面分别为大家介绍一下。 一、个人 对于不能享受所在企业社保福利的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社...[全文]
劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式，它的出现主要是为了帮助企业解决用工方面的压力，降低企业的成本。现在越来越多的企业选择员工的时候会选择劳务派遣工，这是为什么呢？下面小编就为大家具体分析一下。 要想了解为什么现在劳务派遣工会越来越多，首先先来了解一...[全文]
现在使用劳务派遣这种用工形式的企业越来越多，目的都是为了节省企业的成本，提高企业的办事效率，这也是劳务派遣之所以火热的原因。那么对于劳务派遣本身来说，能够帮助企业节省哪些费用呢？下面小编就为大家具体介绍下。 一、能够节省企业的招聘费用 现在企业...[全文]
不知道大家有没有发现，现在许多的企业招聘人才已经不再像以前那样专门在网络上进行招聘、面试等等来筛选而是直接通过劳务派遣公司进行派遣员工到企业上班。为什么会出现这种情况呢？劳务派遣为何会这么迅猛发展起来了？下面快跟着小编一起来看看吧！ 1、需求在不断的...[全文]
劳务派遣工的工资福利待遇，向来是劳务派遣工主要关心的事情，现在许多企业会采用劳务派遣这种用工形式，劳务派遣可以有效的解决企业的用工方面的难题，劳务派遣工对于自己的工资问题很重视，下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣工是怎么发工资的吧！ 一、劳务派遣工...[全文]
劳务派遣可以帮助企业转移用工风险，节约成本，从根本上解决了企业招聘困难的问题。所以许多的企业会选择使用劳务派遣工。当然也有一些企业之前没接触过劳务派遣这种用工形式，不知道在进行派遣过程中具体需要注意哪些事情，下面就让小编来介绍一下企业使用劳务派遣过程中要做...[全文]
劳务派遣合同是由实际用工单位与劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替企业招聘员工派遣到企业工作的合同。现在有许多人会选择去劳务派遣公司上班，但大家比较担心签的合同会不会不靠谱，下面就让小编来给各位详细介绍一下劳务派遣合同怎么签才可靠吧！ ...[全文]
有时候出于特殊原因，劳务派遣工可以能会用到在职证明这样的文件，而劳务派遣工的在职证明只能找到相应的人来出具。下面小编就为各位介绍一下劳务派遣工在职证明应哪一方给出具的相关内容。 1、劳务派遣员工在职证明由谁出具 劳务派遣工的在职证明是由劳务派遣...[全文]
临时工劳务派遣是指将企业的岗位临时外包给人力资源公司，很多时候企业因生产、经营等原因会出现订单不稳定、淡旺季明显等原因，这时企业就需要想劳务派遣这种可以提供临时性、短期性、季节性的用工形式。但会有许多企业对劳务派遣抱有怀疑的态度，下面就让小编来给大家说说为...[全文]
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业根据一年的实际业绩情况进行调整。现在很多人会选择去劳务派遣公司上班，所以大家都比较关心劳务派遣工有年终奖吗？来看看小编的介绍吧。 年终奖是企业对自...[全文]
劳务派遣这种用工方式现在不少企业都会采用，因为使用劳务派遣可以解决企业用工方面的难题。但是会有些朋友对劳务派遣这种用工方式不够了解，不知道劳务派遣用工对企业的帮助有哪些？来看看小编的介绍吧。 1、突破了用工单位的编制限制，有效降低了用工成本和风险； ...[全文]
当下许多企业面临着人力资源短缺，工作效率无法提高的问题。为了解决这一问题，许多企业会找专业的劳务外包公司进行劳务外包服务，但选择使用劳务外包过程中有些事项得注意，多数企业可能还不是很了解，下面就让小编来介绍一下企业使用劳务外包需要注意哪些问题？ 当企...[全文]
岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源公司，当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式，现在市场上有很多拥有岗位外包服务的人力资源公司存在，但还是有许多企业之前没有接触过岗位外包，不知道用这样的方式好不好，下面就让小编来给各...[全文]
劳务外包是企业有效利用外部资源的重要手段。将一些非核心业务转移给外包公司也是企业的重要分配。现在看看市场，有很多劳务外包公司，从而大大提高了企业选择的难度。其实企业选择劳务外包不只是就业更多的是合作，现在就让小编来给大家详细的介绍一下吧。 注意合同的...[全文]
现在临时派遣服务很受企业的欢迎，由于企业有很多短期的工作项目，这些项目需要解决。因此，需要像临时派遣这样的服务。当然，前提是和与可靠的劳务派遣公司进行合作，那么临时派遣服务是否可靠如何判断？看看小编的介绍吧。 首先服务条款越具体越好：服务条款是法治社...[全文]
每到年底是不少企业用工的高峰期，所以有一些临时的短期工作就需要通过临时工来完成，这时候不少企业会选择使用临时工派遣服务来解决问题，但也有一些企业比较担心，临时工派遣能否解决短期用工方面问题？看看小编的介绍吧。 制造型企业需要临时工派遣吗： 制造...[全文]
员工入职在于用人单位签订劳动合同时是需要预定服务期限的，约定服务期限的目的是确保工人在雇主提供服务时达到约定的年限。 但是又不是劳务派遣工出现了服务期超过劳动合同期限的情况，这时劳务派遣工就想知道劳务派遣服务期可以超过合同期限吗？ 服务期限是指...[全文]
随着人力成本的进一步提高，不少企业都是出现了不同类型的用人难题，所以想要有更换发展，需要找到合适的解决方法，人力资源外包就是比较不错的应对方法，但也有不少企业对此不是很了解，下面就让永盛人力集团来介绍一下人力资源外包服务具体都有哪些吧。 劳务派遣：公...[全文]
1.减轻劳动强度：劳务派遣公司负责为用工单位办理人员入离职手续、签定劳动合同、核定缴纳社保费等事务工作，有效减轻用工单位负担，保证其集中精力参与市场的竞争。 2.减少劳动争议：由于劳动者与劳务派遣公司建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动...[全文]
随着社会的快速发展和人们工作节奏的加快，企业的工作量也在逐渐增多，不少企业开始选择劳务外包公司减轻负担，从而集中精力投入到主要的工作之中去。企业在选择合适的劳务外包公司时，主要从以下几个方面来综合考虑。 第一，劳务外包公司的实力 外包公司的实力...[全文]