劳务派遣在我国属于新生事物，是符合劳动力市场需求的，目前处于发展初级阶段。未来巨大的发展空间。我们日常听到的“劳务公司”其实分为两种，分别是劳务派遣公司和建筑劳务分包公司，在注册这两类公司时，申请条件与申请资料都是不同的。本文就以上两种公司类型申请要求与资...[全文]
劳务派遣应用非常广泛，是由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。 因此，在劳务派遣中，劳动者先后涉足派遣机构与用工单位，那么工资是由和劳动者签订合同的派遣机构支付呢？还是由...[全文]
我母亲今年49岁，在私企打工一直没给缴纳社保，后来想补缴社保，劳动局说需要单位进行补缴不接受个人补缴，而且发现单位在当事人不知情的情况下给我母亲交过8个月的社保又偷偷给停了。这种情况下单位应该对我母亲的社保补缴负责呢？ 首先要尽快缴纳社保。 因...[全文]
公司应该缴社保，但不给交，让我私下转账把公司的部分也承担，才给我补缴断了的社保，这算诈骗吗？ 6月底，入职即签合同，但说两个月后转正才给交社保，问能不能提前转正，我想如果断交一两个月那就算了，公司说说看情况，结果，8月底转正，八月份的社保也不给补缴，...[全文]
失业了就意味着自己社保断了，意味着方方面面的权益受损，仔细给大家讲解一下，社保断了究竟是怎么处理： 1.社保断缴，到底有哪些危害呢？ 2.失业后社保怎么处理呢？ 3.怎么选择专业的社保代缴公司呢？ 社保断缴的危害，主要有以下5点。 ...[全文]
社保代理是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的。 对于个人来讲： 1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵...[全文]
公司不缴纳社保是可行的么？蚂蚁HR的回答是：“公司不给员工缴纳社保是不合法的”。并且公司应当为员工依法按时缴纳社会保险费用。 蚂蚁HR为您罗列了以下用人单位不交社保需负的法律责任： 社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险...[全文]
社保断缴后有什么影响？ 医疗保险受到影响，女性缴满20年、男性缴满25年医疗保险，退休后才能享受终身。社保断缴后，对于医保会有3个月缓冲期，超过这个期限，缴纳年限要重新计算。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。 养老金受影响，养老保险交满15...[全文]
什么是社保代缴? 社保代缴是社保代理服务内容之一，即代理公司为用人单位或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。这种中介服务，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。 社保代缴服务要收取代理费吗? 因为是委托人力资源公司代理缴纳社保，所以人力资源...[全文]
通常你从一个公司辞职之后，公司就不会再继续帮你缴纳社保的，因为社保属于一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，如果你都离职了单位也就没有义务继续为你缴纳相关费用。 问题一:辞职之后社保能不能自己交呢? 1.以灵活就业形式自行缴...[全文]
劳务派遣是现在一种常见的用工方式，但是劳务派遣运员工能够享受什么样的福利呢？劳务派遣涉及到劳务派遣员工、用工企业、劳务派遣公司这三个方面，他们的各自职责又是什么样的呢？今天我们就简单的了解一下。 首先，我们需要知道什么是劳务派遣。 劳务派遣是指...[全文]
与社保关联的东西很多，社保断缴可能影响以后买车、买房、子女上学等等，所以对于裸辞，暂时想休息一段时间的人来说，怎么缴纳社保成为一个难题。 之前我们曾经说过，缴纳社保的方式有两种，一种是自己本人到相关单位缴纳，需要准备一些资料，流程复杂；另外一种是找社...[全文]
随着社会的不断变化，各种各样的用工模式开始出现，我们将这些用工方式称为灵活用工。灵活用工这个概念来源于国外，国内的一些企业总会将劳务派遣和灵活用工混淆，那么怎么才能正确的理解“灵活用工”？它又解决了哪些问题？ 百度百科上这样解释：灵活用工等同于“灵活...[全文]
人力成本和管理成本的不断上升，企业更愿意将边缘的业务外包或者派遣给相关人员，这时劳务派遣公司的重要性就体现出来了。企业在选择劳务派遣公司时，总是会有这样的担心，劳务派遣公司到底正不正规呢？今天我们就来聊一聊国内劳务派遣公司需要有什么资质。 一、营业执...[全文]
最近，有人私信问小编“为什么企业有财务人员还要人力资源公司代发工资呢”，其实，企业选择人力资源公司代发工资是为了合理的避税。 工资代发是人力资源公司和劳务派遣公司业务的一个部分，主要是针对有以下问题的三种企业： 1、初创型企业，暂时没有财务人员...[全文]
很多企业对于劳务派遣不是很了解，总是将劳务派遣和劳务外包弄混淆。所以，今天小编专门写一篇文章介绍劳务派遣，介绍劳务派遣的优势。 劳务派遣是什么？ 企业根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的...[全文]
随着人力成本的不断提高，开源节流已成为企业家们谈论最多的话题。全球一体化的出现，中国越来越多的企业开始走出国门，了解更多的新知识，而人力资源外包服务也这样走进大众视野。 劳务外包属于人力资源外包服务中的一种，受到很多企业的青睐，其中的原因是什么呢？今...[全文]