相信现在很多的人都知道人力资源公司在做社保代缴，劳务派遣等业务，那大家知道人力资源公司不仅在做刚刚提到的业务还在做企业薪酬外包吗?其实企业薪酬外包也是人力资源服务的一种，现在有很多的企业都选择了薪酬外包。那么企业选择薪酬外包到底有什么好处呢?下面成都代缴社...[全文]
目前有很多企业正在面临用人方面的难题，而且用人成本还一直居高不下，所以会有不少企业会通过使用短期工来解决，但这样也会有个难题就是招聘！这是让很多企业比较头疼，其实企业可以直接通过和劳务派遣公司合作来解决招聘难题，现在就让永盛人力集团小编来给各位介绍一下企业...[全文]
劳务派遣是目前许多企业会使用的一种用工形式，企业通过和劳务派遣公司进行合作可以有效的解决用工难题。 劳务派遣又可以叫做：人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣起到降低用人成本支出、提高人事管理便捷、减少劳动纠纷、解决了用工单位人...[全文]
劳务派遣又可以叫做：人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。是现在较为流行的一种用工形式，许多企业想要和劳务派遣公司合作，但是不知道劳务派遣具体有哪些好处。 一、降低用人成本支出 企业在核算劳务派遣工的总支出时，一是考虑岗位效益...[全文]
通过劳务派遣来解决用工难题是目前许多企业的会选择的一种形式，因为劳务派遣可以快速的满足用工需求而得到企业的喜爱。有些刚成立的企业想要通过劳务派遣公司来进行员工招聘，但是对于劳务派遣公司不是特别了解，不知道企业应该如何与劳务派遣公司结算服务费，也不知道自己的...[全文]
劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，依据项目外包合同向承包单位支...[全文]
企业实施劳务外包有哪些好处？ 劳务外包定义 如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 生产线外包 因...[全文]
一.区分条件 劳务外包与劳务派遣存在很多相似的地方，如都存在两个用工主体，劳务派遣中的派遣单位和用工单位，劳务外包中的发包人和承包人，而且劳动者提供的劳动的直接受益人并不是直接与其签订劳动合同的单位。尽管如此，基于劳务派遣和劳务外包还是存在本质的不同...[全文]
一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些暴露的问题已经成了公司发展的瓶颈；有些公司不熟悉国家关于劳动和人事方面的相关法规政策而与员工发生纠纷，以致影响公司的发展；有些公司也会亡羊补牢，迅速招聘或由现有工作人员临时处理这些问题，然而大量繁杂的操作程...[全文]
客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面： 1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金 用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的...[全文]
随着我国市场经济的日益成熟，劳务派遣作为一种新的用工方式，逐渐发展起来。纵观我国劳务派遣的发展，虽历经坎坷，但也渐渐被许多企业认同和接纳。现有的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范，确定了其在构建和谐稳定劳资...[全文]
用人单位将派遣员工退回，劳务派遣公司该怎么办？遇此情形，公司可以与劳动者解除劳动合同，但前提是要符合相关的法律规定，千万不能任性而为。近日，重庆市巴南区人民法院对一起因劳务派遣引发的纠纷作出判决，劳务派遣公司支付给劳动者违法解除劳动合同的赔偿金总计2636...[全文]
劳务派遣工有可能转成正式工吗？劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形，比如，如果在主营业务岗位使用了，要么就给他转正，要么就不能继续使用。众所周知，在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了，可是转正归转正，转正以...[全文]
劳务派遣合同怎么签订?被派遣劳动者有哪些权利？关于劳务派遣的各种问题你了解多少呢？ 劳动合同怎么订立？ 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 试用期如何...[全文]
现在越来越多的人都有了参保意识，但是很多人都知道社保是通过公司才可以缴纳的，因此大家十分关注自己可以缴纳社保吗? 其实自己是可以缴纳社保，当然自己缴纳社保也有方式可以选择，第一种是选择按照灵活就业形式来缴纳养老保险和医疗保险;另外一种选择就是可以通过...[全文]
随着近些年社会的发展，业务外包已经成为非常常见的方式，受到很多人的喜欢和重视，尤其是站在公司角度考虑，不少企业会选择企业社保外包开户和缴纳，企业为什么要选择社保外包呢。 其实现在不少企业除了正式的劳动关系之外，也有很多编外或者因为某种雇佣的临时工作者...[全文]
近些年来，社保外包业务变得越来越受欢迎，因为某种特殊情况，越来越多的企业都会选择外包的方式来缴纳企业员工社保，那么哪些企业适合选择社保外包? 企业社保托管 1、创业初期的小型企业：对于创业初期的小型企业，由于很多流程不是很熟悉，选择社保代缴公司...[全文]
伴随着社会的发展，社保政策的完善，越来越多的人都重视社保缴纳问题，因此社保代缴公司越来越多，而且现在不单单个人会选择社保代缴公司办理业务，部分企业也会选择社保代缴公司。那么企业社保代缴有什么好处? 企业社保代缴 由于各个地区的社保差异是非常大的...[全文]
社保代理服务指代理公司为企业或个人提供代办缴纳社会保险的服务，近些年来，社保代理已经成为企业和个人缴纳社保的主要方式，那么企业社保代缴主要有哪些内容。 企业社保代缴内容 1、社保开户：帮助企业在社保中心开设企业社保账户，并帮助企业取得社会保险登...[全文]
合理的用工可以让企业更好的规避风险，获得长久、稳定的发展，基于这样的市场需求，越来越多的企业都会面临用工方面的问题，而劳务外包就是非常合适的选择，可以帮助企业解决各种各样的问题和麻烦。那么选择劳务外包需要注意哪些问题?这几点一定要懂! 劳务外包 ...[全文]