企业在遇到用工方面难题的时候都会找外包公司合作，这样才能让企业在节省成本的情况下解决难题，其中临时工外包是很多企业会选择的一种用工形式，市场上面存在许多的临时工外包公司，这就让企业在选择的时候无从下手，下面就让小编来给各位介绍一下正规临时外包公司需要具备哪...[全文]
临时外包工是现在人力资源管理的一种新的形式。通过临时外包工服务可以很好的解决企业部分用工问题。但也有很多企业之前没接触过这样的形式，所以不知道具体要怎样去安排工作内容，下面就让小编来给各位介绍一下临时工外包的工作应该如何安排。 临时外包工一般由发包方...[全文]
劳务派遣是企业经常会选择的一种用工方式，其主要是指企业根据自身发展的需求，选择与劳务派遣公司进行合作，由劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才到企工作，这些被派遣的人员被称为劳务派遣工。对此许多人会有这样的疑问，劳务派遣工一定是临时工吗？下面小编就为...[全文]
听到别人说，用公积金买房特别划算，贷款差不多的金额，为什么他每月还款额比我少这么多？可是自己没有公积金怎么办呢，那就只能代缴了。代缴公积金如何操作？可以分为以下几步。 第一步：确定代缴公司 其实这一步选的好，后面就很省心了。并不是随便找一个公司...[全文]
有很多公司都只给员工缴纳社保，不缴纳公积金，就算缴纳公积金也是按照最低基数缴纳的，还有很多自由职业者或者个体工商户更是没有单位为其缴纳公积金，这一部分人就没有办法使用公积金贷款买房，享受低利率了。不过这也不是没有办法，公司没有缴纳公积金，也可以另外找人力资...[全文]
以前老觉得挣钱不重要，后来才发现，星辰和大海都需要门票，诗和远方的路费都不菲。如果老了，没有养老金，那就很悲伤了。所以趁年轻，不妨现在开始缴纳社保吧。 我奶奶现在八十多岁了，每次都说很羡慕周围的领退休金的老人，每个月啥事不做，就可以领到几千块的退休金...[全文]
随着公司规模的扩大，用人数量的增加，越来越多的企业会选择将社保缴纳外包给社保代缴公司。选择与社保代缴公司合作既可以保证企业员工在享受社保待遇之外又能节省企业的一些成本。当然会有一些企业的HR是没有接触过具体要怎样去进行合作的事项，今天金保网就和大家聊一聊用...[全文]
“社保代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也在逐渐走向成熟。于是越来越多的人选择了代缴社保。代缴社保怎么操作呢？代缴社保直接联系当地社保代缴机构进行操作即可。它究竟能给我们带来哪些好处呢？ 对于企业来说： 1、由于...[全文]
随着当前经济形势的不断变化，很多企业会和第三方人力资源公司进行合作来解决用人的问题，其中短期用工外包是很多企业会选择的一种用工方式，但是也有不少企业之前没接触过这样的方式，不知道对自身有没有帮助，下面就让小编来给各位介绍一下短期用工外包可不可以满足企业需求...[全文]
临近年底不少企业根据自身在生产过程的实际情况，外包辅助、季节职位，劳动公司负责按照计划和指标组织生产人员。这就是所说的劳务短期工外包服务，但会有不少企业不知道要怎样操作，下面就让小编来介绍一下企业应该如何实现劳务短期工外包？ 导致短期工外包失败的原因...[全文]
对于企业来说使用临时外包来解决用工问题是再熟悉不过了，特别是对一些大型企业而言，劳务外包成为主流。会有不少企业之前没接触过这样的形式，所以都是很关心这样的方式能不能省钱，下面就让小编来给我们介绍一下企业通过外包用工可不可以降低成本吧。 不管是劳动密集...[全文]
随着市场竞争的加剧，企业越来越将运营管理的核心放在其核心领域，将非核心领域外包给专业服务机构来管理，在人力资源方面，企业人员的招聘、培训、劳动争议纠纷处理等事务性工作交由派遣机构负责管理。那么，人力资源派遣的服务有什么优势呢? 人力资源派遣的服务优势...[全文]
劳务派遣，对于今天的国人来说，早就已经不是新鲜事物了，也是目前公司除正式用工之外首选的用工方式。 从工厂车间的工人到企业光鲜亮丽的白领，很多人或多或少都会接触地到劳务派遣。这是一种在规模较大企业从事工作，归大企业管理，然而编制却是在企业之外的“派遣公...[全文]
人事外包是成为很多企业降低人力资源成本的一种有效手段，是指由第三方连续提供人力资源活动管理服务，是一种新型的人力资源管理制度，随着时代的不断发展，人事外包有利于企业人力资源部门职能的转变，人事部门已经从一般性的行政管理职能转向战略性的经营规划职能，除了这些...[全文]
招聘人才一直是企业HR比较头疼的事情，刚找好的一个员工，可能每干几天就离开了，白白的浪费了HR的精力不说，还耽误了企业的政策运营，如果有一家专业的做劳务派遣的公司为企业提供所需要的人才，那边可以很好的解决这一难题。但是市面上的劳务派遣公司数不胜数，什么样的...[全文]
现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务外包公司的作用也就凸显出来了。 企业选择劳务外包服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企...[全文]
第一，公司尽可能招聘已退休人员，因为根据社保法规定，退休人员，公司可以不为其缴纳社保。 第二，尽可能招聘在校实习生，企业只是给实习生提供一个实习场所，不存在劳动关系，所以企业不需要给实习生缴纳社保 第三，招聘兼职员工可以免交社保，肯德基和麦当劳...[全文]
在我们周围，你会发现越来越多人选择自由职业，这样不用受企业和工作时间的束缚。但享受自由的背后，这些人也面临着许多的困难，比如“五险一金”。对于他们来说，没有固定工作单位，也就意味着五险一金无从缴纳。那么是不是只有工作单位的员工才可以缴纳社保，自由职业就不能...[全文]
我们都知道入职以后企业必须要为员工缴纳社保，社会保险对于劳动者的好处还是非常多的，随着参与社会保险的人数越来越多，社保代理机构也应运而生。它的主要作用是帮助需要提供社保代理服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。下面沃服网小编就为您解答“社保代...[全文]
当我们在单位上班时，相信绝大多数公司都会为我们缴纳社保，但是因为各种原因，有的人跳槽了，换了家公司继续缴纳社保，而有的人辞职后就不再上班了，自己缴纳社保。可以看出，虽然离职了，但是小伙伴们对自己的社保还是非常看重的，选择自己缴纳社保，以保证社保不断缴。 ...[全文]