劳务派遣与劳务外包都是企业常用的一种用工方式，都能够帮助企业降低成本，提高企业的办事效率。且他们两者都是可以为企业提供招聘需求的，很多人对此就有这样的疑问：既然这两种方式差不多，那么该选择劳务派遣还是劳务外包呢? 一、劳务外包与劳务派遣分别是什么意思...[全文]
从社会招聘的角度看，企业直招事宜精不宜多。为什么企业不太愿意多用社会招聘呢？ 这里需要首先澄清一下，企业并不是不用社会化招聘，直招始终是企业最常用的招聘方式。但是，企业并不是所有的岗位都在用自己的员工。企业直接招聘，是企业选人用人的重要途径。直招的员...[全文]
很多在外地工作的朋友都知道，在一些大城市中对买房、落户这种事情都有一些政策规定，需要社保满足一定缴纳年限才有资格。这使得很多人为了获得当地的购房资格，很小心的缴纳社保、公积金，累计缴费年限，丝毫没有换工作的想法。其实大可不必这样，想要满足社保要求，社保代缴...[全文]
在“分公司是否可以缴纳社保？”这个问题上，网络上面总有着许多不一样的说法。相信大家在查阅的时候，也有可能会感到一头雾水。那么今天，就为大家整理了一份分公司缴纳社保须知给大家。在今天的文章里，我们将从分公司的定义以及分公司缴纳社保的可行性两个方面来进行说明，...[全文]
社保代缴服务一般都包含哪些？对于各类中小企业来说，社保代缴逐渐成为降低人力成本的一种方式，通过社保代缴公司代替社保专员等基础性员工，不仅提供员工的工作效率，还能降低人力成本。那么社保代缴服务都包含哪些内容呢？ 社保代缴 社保代缴服务可以分为社保...[全文]
我们都知道社保是国家为劳动者提供的利好政策，那具体来说社保有什么用处您知道吗？目前市场上存在着社保代缴的业务，那代缴的社保是否也跟您在单位上班缴纳的社保是一样的功能呢？特别是养老退休的问题，社保代缴可以办理退休吗？今天咱们就一起来聊下。 社保代缴可以...[全文]
办理社保的好处现在是只多不少，国家也开始越来越重视社保了，现在的社保卡都普及到74.3%了，要是您没交社保那是该多亏呀。国家就开始执行五证合一了，这五证分别为“营业执照、统计登记证、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证”。 这五证主要是为了创建...[全文]
很多人由于种种原因，可能会导致社保中断，但是却不知道如何补缴。在各种论坛上，经常可以看到关于社会中断后如何补缴的咨询。那么，补缴上海社保时，需要提交哪些材料呢？为了帮助需要进行上海社保补缴的企业或个人，本文将对上海补缴流程及所需资料进行介绍： 一、事...[全文]
“不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授指出：如何用工人，现在有三种现象，一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人。对用人单位来说，工人不养而用是上上之策。 一、人事管理简便，提高企业管理...[全文]
一、劳务外包的概念 在辨别外包还是派遣的关系之前，我们首先来了解一下劳务外包的概念，劳务外包究竟是什么，劳务外包从何而来。 1、劳务外包的定义 劳务外包在法律上的概念是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照发...[全文]
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的...[全文]
随着经济形势的下行，很多企业十分关注员工编制与用工成本的问题。因此，在劳动合同法的框架范围内，如果能够最大限度地选择恰当的用工方式，那么企业就能够在防范法律风险的同时，更好地实现降本增效。本文将对劳务派遣用工模式进行详细介绍，供大家参考。 劳务派遣方...[全文]
《劳动合同法》颁布之后，劳务派遣方式得到空前繁荣的发展，各类企事业单位和政府机关都愿意大量招用劳务派遣工，一些单位甚至把劳务派遣作为主要用工模式。到底是什么原因使企事业单位更加青睐劳务派遣用工？答案在于使用劳务派遣工能够节约劳动用工成本中的隐形成本。 ...[全文]
企业与劳务派遣公司合作，达到用人不管人特征，还可以帮助企业降低用工的风险提高一定的效率，所以很多的企业都看到这点才与劳务公司合作，企业在人才派遣公司选择方面可不能掉以轻心哦，好的公司能为企业带来很多的好处，同样如果一家不合格的公司同样也会为企业带来连带责任...[全文]
大家都听说过劳务派遣用工，大部分人更是做过劳务派遣工，人们对于劳动派遣用工的看法是褒贬不一，既然许多人觉得劳务派遣不好，为什么劳务派遣公司还会存在？下面就让小编为各位大家讲讲。 劳务派遣公司是指一些向用工单位提供人力资源服务，劳务派遣业务的第三方公司...[全文]
许多企业未来应对生产高分期，会选择使用短期劳务派遣的用工方式，这样可以将快速解决人员的招聘问题，劳务派遣工在企业上班的时候会和正式工有一定的区别，临近年底企业都会给员工发一些福利，因此有人就想知道短期劳务派遣工有没有节日福利。跟着小编一起来看一下吧。 ...[全文]
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 这种方式的最大特点就是：人是派遣单位的，劳动关系与用工关系相分离。 人力资源外包则可以理解成人是...[全文]