还是要再一次强调，如果你离职了想要社保不断缴，就一定要记得去问问公司人事自己的社保缴纳到几月份，然后告诉给自己交社保的下家，这样才能最大限度保证社保不断缴。

　　回归正题，离职了社保怎么交？社保分2种，都有什么区别呢？

　　先来说说企业职工社保，也就是我们常说的五险，五个险种分别是养老、医疗、生育、工伤和失业。企业职工社保通常只能由公司为在职员工缴纳，是国家强制企业为员工缴纳的福利。离职后大家如果可以直接跳槽那是再好不过了，这样五险无缝衔接，能少很多麻烦，例如外地户籍不想落户武汉但又想在武汉买房，必须提供连续缴纳2年的社保缴费明细，要是断交就要从头再来了；再例如社保断交后重新缴纳，需要等待3个月左右的时间才能重新获得住院报销待遇。但是如果我跳槽后的公司试用期不交社保（违法的）或者我打算休息一段时间，想要缴纳五险该怎么办呢？大家可以代缴社保防止社保断交，如果经济条件不大好，也可以先缴纳最低的1351.16元过度。

　　再来说说灵活就业社保，是需要大家自己去社保局开户、开专用储蓄卡缴纳社保的，第一次开完卡后每月只需要往储蓄卡存储社保费用即可。但是需要注意的是灵活就业社保仅缴纳养老和医疗两险，如果社保断交，需要等待8个月左右才能享受住院报销待遇。再一个大家缴纳灵活就业社保一定要记得在每月社保扎帐之前把钱存进去，别因为自己忘记而让社保断交产生一堆麻烦。

　　不论如何，离职了一定要把社保交上，不论你最后选择缴纳灵活就业社保还是缴纳职工社保，只要能保障自己就行。希望大家离职后不论是到处浪还是无缝衔接，继续工作，一定记得关注自己的社保，关注社保的缴纳情况。我知道有很多人会嫌弃社保太贵，但是只有缴纳了才有保障