企业的用工方式多种多样，比如：劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人事外包、人力资源外包等等，但是各位有没有发现，经常在网上看到或者是听到的是劳务派遣，这是为什么呢？相比起其它用工方式而言，企业为什么这么喜欢使用劳务派遣呢？ 1、当发生劳动纠纷时，由企业和...[全文]
企业改革中，除了企业的正式职工会妥善安置，整合分流，或者按要求提前退休。企业使用的合同工、临时工、劳务派遣工等则会根据企业实际使用需要情况来决定。机构改革要求精简机构，这个任务主要由企业承担；精简编制，方法就是撤销自收自支、自定自筹类编制。 企业的编...[全文]
一、增值税处理 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税（适用税率6%）；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外...[全文]
现在越来越多的企业开始选择薪酬外包，通过薪酬外包的确可以有效改善人力资源的绩效，可以有更多的时间和精力投放到核心业务发展上，但是，对于任何一个公司和企业而言，薪酬外包都是一个重大的选择。 薪酬是人力资源管理中的一个难点，也是重点，一个企业想要稳健发展...[全文]
企业薪酬制度存在的问题： 一、没有形成合理的薪酬制度 二、薪酬要素比例失衡 三、薪酬分配政策不合理 四、缺乏有效的薪酬管理激励机制 五、薪酬分配缺乏公平性 薪酬外包后由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。 ...[全文]
为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司？ 第一、代发工资可以减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。 第二、代发工资后劳务派遣公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。 如果公司与员工之间签订...[全文]
薪资的发放对于企业来说是一个很重要的流程，很多大中型企业人员岗位多，除了要聘请一个人事，负责工资的各种核算外，还会专门聘请一个薪酬专员。因此会有不少企业想找第三方机构代发。 1、为公司节约物力人力 一般来说，不管公司的实力如何，员工人数如何，每...[全文]
是什么意思呢？代招的人员是不是企业的正式员工呢?就让小编在这里为大家来解答这些问题，相信看完这篇文章大家就会明白了。 一、什么是代理招聘服务。 代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地为企业招募到所需要人才。简单点来讲，代理招聘就是用人...[全文]
劳务派遣公司是干什么的?之前有网友问过我，其实劳务派遣公司就是劳务公司主要是做劳务派遣、劳务外包、人事外包等等人力资源服务，这一点相信一些企业的HR都有了解。 一、派遣公司是什么意思? 派遣单位简单的解释就是劳务公司。公司负责招聘有技能的人才，...[全文]
企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题，而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同，但是劳务外包也会造成同工不同酬，没有归属感，或是企业文化认同不一致等问题，为了企业更长远稳定的发展，下面给大家分享几种激励劳务外包员工的方法。 建...[全文]
长久以来企业招聘难以经是一个难已解决的问题了，由于今年突发情况的原因，现在市场上的求职者人数在减少，而需要招聘的企业却在增加，就出现一种供不应求的情形，不少企业想选择劳务外包这种用工方式，但是又不知道具体怎么操作，下面就让小编来给各位介绍一下如何合理的利用...[全文]
劳务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，现在很多人会选择去劳务派遣公司上班，但大家还比较关心的问题就是怎么辞职，下面就让小编来给大家介绍劳务派遣工辞职流程有哪些？ 一般情...[全文]
人人都希望自己有个好的工作，有个正式稳定的收入，但是往往不尽人意，劳务派遣工就是其中的一种，对于劳务派遣公司来说，到底能不能成为今后用工的主要方式呢?带着疑问，劳务派遣公司小编专门咨询了专业的业内人士，业内人士说出了这样的解释和答案，给大家分享一下! ...[全文]
由于目前找工作困难，所以会有些求职者选择通过劳务派遣公司安排工作。那么，找个靠谱的劳务派遣公司就很重要了，市场上面的劳务派遣公司有很多家，还有一些求职者不知道具体要怎样去选，下面就让小编来给大家详细介绍一下求职者如何正确选择劳务派遣公司. 专业正规具...[全文]
很多国有企业都有劳务派遣工，已经成为国有企业主要用工方式。比如在中国邮政、中国石油等国有企业，劳务派遣工的占比普遍较高。实际上：国企招很多劳务派遣工，而正式工却在减少，这种现象比较常见。实际上，主要由国有企业性质和劳务派遣用工方式决定的。 今天我们就...[全文]
面对几百上千号员工的薪酬报表，不精通excel的HR时不时在制表还是制辞职信间横跳；还要在一大堆文件中临危受命、抽丝剥茧按时完成工作报告；薪税政策变化频繁，算薪难度大为增加。 对于一个正常运营的企业来说，当各种杂事让HR们理不清头绪想要逃离工位时，一...[全文]
企业社保缴纳流程是什么呢？帮助企业进行社保缴纳想必是每位HR的必修课之一。但企业社保究竟如何缴纳？哪种方法更轻松、更适用呢。 企业社保购买可以分为传统缴纳以及企业代缴两种方式，企业可以根据自己的需求来购买社保，话不多说，一起来看看吧！ 一、传统...[全文]
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。 薪酬外包服务内容： 公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳等。 薪酬外包对企业有哪些好处？...[全文]
人才派遣是目前比拟盛行的一种企业用工管理方式，其中一个主要会触及到三方当事人，包括劳务派遣工、用工单位和用人单位。那么企业为什么会选择使用人才派遣？下面小编为大家详细解答一下。 1、用工方式灵敏 使用人才派遣这种用工方式，用工的时间可长可短，特...[全文]