在日常工作和生活中，我们经常会遇到两类人： 第一类人，面对大部分人和事，以及新的挑战，都采用开放积极的心态。他们很少对别人产生怀疑，却也很少被骗，而且因为资源、人脉丰富，路子会越走越宽； 第二类人，即便凡事都谨小慎微，但却总能听说他们遇到各...[全文]
近期有南京的HR留言说，公司效益不算好，要求其裁员40人，劳心劳力完成工作后，没想到要裁自己！ 她说，外界都认为HR是最安全的职业，经济形势不算好的情况也不会裁掉HR，但现实打了你的脸，就要裁掉HR！ “竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知”，经...[全文]
缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是，职场朋友的工作效率急速降低。 那么，遭遇职场瓶颈该如何应对呢？小编认为，首先应了解你所处的职业瓶颈状态所产生的原因，进而针对性的进行自我职业发展分析，及时调整...[全文]
我刚刚进入职场的时候，部门有一位女同事，每天挺着大肚子来上班。 她长了一双圆圆的眼睛，性格活泼开朗，混熟了之后，她还让我贴着肚皮听她孩子的胎动。 其实她的活泼后面藏着心累。 她有时候告诉我，她很担心领导在她快生的时候把她开除掉。 ...[全文]
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 ...[全文]
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 从某种程度上来...[全文]
不管是哪一种困惑，无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责，想要有选择的自由，就必需具备选择的底气。 在工作和生活中接触到的求职者或准职场人，不少都对职业发展有着许多困惑：有人心忧求职；有人为择业纠结；有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑，无非是选择...[全文]
对于企业来讲，离职员工价值几何，需要HR细心研究，就会发现他们是一笔宝贵的财富，关键还在于重新认识和挖掘他们的“宝贝”。 一、管理价值 员工离职对于企业来讲，是组织改进的一个机会。员工离职的原因多种多样，其中有个人原因，也有组织原因。对于企业HR而...[全文]
市场经济时代，绝大多数我们可以想象出来的事物都可以自由流通，包括人才。而作为一种资源，人才，其稀缺程度、功能不同、通用程度又影响了人才进入一个新企业的姿态和方式。这些职场的“插班生”们，面对新环境，表现出了各有特色的应对方式，以保证自己可以成功地“插班”上位。...[全文]
你知道吗，英国女性的产假最多可以申请52周，也就是一年时间。 在瑞典，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月的带薪产假。 而最逆天的俄罗斯，女性员工产假居然有3年的时间！ 看到这些，广大女同胞们是不是羡慕死这些国家的女性了。那...[全文]
最近杭州一对20多岁的情侣成了“网络红人”，原因是他们在3年时间内两次裸辞工作，自驾环游全国，跑遍了90%以上的地级市。 这样的经历可以说是让不少网友羡慕不已，纷纷在各大社交软件平台上发表了自己的看法，认为他们年纪轻轻，就很有魄力，能够做到他们一直想...[全文]
我有一位女同学，是个很文静的小女生，以前放学我们总是一起走路回家。 那个时候的生活总是简单的，烦恼在现在看来，实在太单纯。 初中毕业之后，她去学了学前教育，她说她很喜欢小孩子，以后想从事和小孩子有关的工作。 我很遗憾我们不能一起上...[全文]
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业...[全文]
知道什么是工作的最高境界吗？快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗？把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：只有把爱好和工...[全文]
无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？ 让同事了解...[全文]
上大学的时候，只要遇到不喜欢的老师的课，很多同学会悄悄溜走，让同学替自己点名。 那个时候，许多人对自己的要求也不高，每天窝在宿舍里打打游戏，或者到学校篮球场打打篮球，女生逛逛街，买点东西就很开心了。 熬过艰难的高考，能过上这样的生活，简直不...[全文]
公司HR最看重的几种素质： 01 稳定自己的情绪，沉着理智 有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 02 不置可否地应答，同样讨好 应试场上，考官时常会设置...[全文]
如果我说，“不要把你的情绪包袱带进工作当中，”你想到什么了？或许是一副你、你的老板或同事因为一些家中的琐事而殃及他人。 虽然我们都会同意这不是件应该做的好事情，但当你进入公司准备上班的时候，在门口调整好你的情绪的想法完全是不切实际的。毕竟，区分你的情...[全文]
周一早上，部门里新来的HR Daisy，原本高高兴兴的，可去了一趟洗手间回来后，脸上就有了掩饰不住的怒气。 我问 Daisy怎么了，她便激动的给我吐槽说：姐你说这世上怎么会有这样的人啊，上周才提的招人需求，这就已经催了好几遍了，就刚才，上个洗手间在路...[全文]