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新人职场晋升有道

2017-12-13

进入职场,意味着我们要在职场江湖中拼杀,我们不甘心平庸,所以,积极努力地工作。由此,我们才可能在职场上获得更高的职位和更丰厚的薪水。虽然怀着相同的期许,但是升职加薪的进程却是因人而异的。那么,那些升职加薪快速的人有什么法宝呢? 1.一定要多做实事 要通...[全文]

做到这4点,升职加薪不是梦!

2017-12-13

每个职场人都有升职加薪的梦想,因为升职加薪不仅意味着经济条件的提高和改善,也意味着公司的领导对你个人能力和表现的认可,从马斯洛需求理论上讲,人都有自我实现的需要。 但是想要升职加薪并不是每个人都能做到的,只有你有足够的能力,又勤奋上进,并且你的能力和勤奋...[全文]

职场达人告诉你5个晋升诀窍

2017-12-12

职场人士以升职加薪为目标,但是在升职加薪机会来临之前,你需要做好下面5个努力。这是职场达人普遍认可的方法哦! 1.经常思考总结,如何优化创新 很多人瞧不起简单的工作,认为做哪些工作就是在浪费时间,可是每份工作的存在都有其道理。聪明人都会从中总结经验,创新工...[全文]

好习惯能让你在职场更快地升职加薪

2017-12-12

想要成为职场达人,远远不止完成工作那么简单,完成分内事也不是升职加薪的标准。年末时分,不得不面对很多敏感话题,诸如:要不要参加公司的年终竞聘上岗?年后要不要另谋高就?等等。其实有时候,能否升职加薪会直接影响到员工留下来的意愿。 只要你进入职场,相似的情景...[全文]

在职场上难以晋升怎么办?

2017-12-07

很多职场人工作了若干年,在某岗位上兢兢业业,不敢有稍微的懈怠,然而升职加薪的总是别人,为什么会如此窝囊呢?到底还有没有机会升职,职业生涯能否迎来质的飞跃?职场人有这样的忧愁,证明你不满足于现状,只要有信心,改变当下的尴尬处境还是有方法的。下面几点建议,能让渴望...[全文]

如何成为老板的心腹并得以升职加薪

2017-12-07

身在职场,每个人都渴望成为老板的左膀右臂,这意味着你能在职场上得到更多的历练,能获得更多的升职加薪的机会。这种被重视的感觉一能满足你的虚荣心和权力欲,二能获得成就感和价值感,总而言之,能为一个人的职场之路带来诸多便利。 那么问题来了,如何快速成为领导的心...[全文]

会工作,是你加薪的保障!

2017-12-06

很多职场新人在入职后都习惯做一个埋头苦干的老黄牛来达到涨薪的目的。但事实是,这并不能让你获得更高的薪水,想涨薪水,你需要明白如何工作。 1.加快工作步调 养成一种紧迫感,一旦投入工作,维持一种快速的节奏,一次专心做一件事,并且用最快的速度完成。一件工作...[全文]

天天加班就能升职加薪吗?

2017-12-06

在职场上,要不要加班是永恒的话题,作为新人,按时下班是会不会让老板觉得不够积极?要不要靠加班来博取好感?事实上老板当然会更喜欢天天加班的人。但职场人必须清楚,工作不是和老板谈恋爱,最终目的是提高收入,地位,在职场上获得更高的话语权。所以,职场人必须清楚地知道,...[全文]

为什么升职加薪的不是你而是不优秀的他

2017-12-04

很多人会有这样的感觉,为什么别人升职加薪了,我没有,我表现的不比他差啊,那是因为你的表现没有被领导发觉。只有让领导看见你的表现,你才有机会升职。不要认为老实的完成好自己的工作就可以了,这是错误的想法,做好自己的工作是对的,但也要让领导看到你的表现。是什么原因让...[全文]

offer薪酬与期望值差很多,如何跟人事谈加薪

2017-12-04

首先,在面试的时候一般会涉及到薪酬谈判的,企业会详细的了解求职者的薪酬信息的,包括目前的薪资福利情况,期望的薪资情况,然后求职者也可以了解企业的薪资福利情况,结合双方的意愿,最终得出一个薪酬,如果觉得薪酬不符合期望,但是又有很强的意愿去该企业的话,可以直接...[全文]

如何跟领导谈升职才能说服他

2017-12-04

  眼见着资历比你低、能力比你差的人连续升职,你还能坐得住吗?于是,不少职场“老黄牛”选择主动出击,用面谈的方式为自己争取晋升的机会。如果你也有这样的想法,如何跟领导谈升职才能说服他呢?谈判的时候千万要注意措辞,不要因为一时的激动将辞职当成威胁的筹码,否则很可...[全文]

浅谈一定会被拒绝的加薪理由

2017-12-04

  开春都是加薪的好时间,但是怎么样的加薪理由才是合理的呢?很多员工找了无数个加薪理由,但是最后还是没有加薪,这是为什么呢?今天好猎头就跟大家分享一下,看看究竟为什么不能加薪,怎么样的加薪理由才能够加薪呢?   活多任务重,求加薪!   员工:...[全文]

职场晋升术 傻坚持好过不坚持

2017-12-04

罗曼-罗兰曾说:“与其花很多时间和精力去凿很多浅井,不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情,反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说,如果能在一个岗位上坚持更久,那么成功的几率更大。”   坚持才是成功的钥匙   每年年末是职场人...[全文]

女金领生存法则

2017-12-04

同事窃笑,凭什么你有资格写女金领?谁说不呢!她们是谁呢?她们是聚光灯下的优雅淡定的女强人,她们是职场中威风八面的跨国公司女高管,独挡一面、临危不俱,她们不是“杜拉拉”,她们是伴随跨国公司在中国精耕细作时代成长起来的女性最高管理者(VP、CEO级),当然,她们也...[全文]

提离职被老板加薪挽留,是走还是留?

2017-12-04

当一份可观的offer摆在你眼前,你是放弃过去的努力到新公司重新开始?还是会因为公司的加薪挽留而犹豫不决?很多人都搞不清辞职的流程方法,所以才会遇到这种尴尬的局面。 提出离职之前,应当先提出加薪申请。如果加薪通过,你继续安心干活,如果加薪申请被驳回,直接辞职...[全文]

HR该如何面对薪酬压力

2017-12-04

  面对薪酬压力,HR该如何面对?下面小编整理了相关资料,希望对大家有所帮助。   1、薪酬管理目标   薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,效率、公平、合法。达到效率和公平目标,就能促使薪酬激励作用的实现,而合法性是薪酬基本要求,因为合法是...[全文]

2014年工资扣税标准(详解)

2017-12-04

  核心内容:2014年的工资扣税标准怎样?2014年工资交税怎么计算?2014年工资纳税税率表怎样的?中国人才网编辑您整理相关内容,仅供参考。   一、2014年的工资扣税标准   工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所...[全文]

如何计算2016年年终奖个人所得税

2017-12-04

  如何计算2016年年终奖个人所得税?下面和小编一起去看看。   年终奖个人所得税计算方法   年终奖拿到手大家乐开怀,不过年终奖也会要像发工资一样。 要交税费的哦。很多人不知道年终奖个人所得税怎么计算!这里小编就来为大家分享年终奖个人所得税的计算方...[全文]

5步打造让员工满意的薪酬体系

2017-12-04

  对于hr来说,打造让员工满意的薪酬体系也是一件挺难的事情,接下来,看看小编给您的支招!   对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则是员工的积极性发挥不...[全文]

2016阿里巴巴年终奖

2017-12-04

  最近网上流传一份最新的互联网公司年会礼品清单,小编看了之后惊奇的发现京东和网易这次真得是亮瞎了眼。   还没过几天,一张据说是“真正”的2016互联网公司年会礼品清单又来刷屏拉仇恨了……   看看里面的内容,这是要逼死其他公司老板的节奏啊!iPho...[全文]