升职加薪一直是职场人士梦寐以求的事，但天下没有免费的午餐，不付出并不能有回报。下面，小编教大家8招，让渴求升职加薪的职场人士早日梦圆。 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可...[全文]
春节马上来临了，年会给职场人士带来了难忘的欢乐，丰厚的年终奖也让职场人士喜笑开颜，相对升职加薪，这些都是短暂的。升职加薪的名额就那么几个，也许你曾经努力过，付出过，和升职加薪也仅仅只有一步之遥了，但是可能因为你的一些观念和行为，使得你白白错失了升职加薪的大好机...[全文]
步步高升是职场人士的终极梦想，除了专业技能上的优秀，你还需要掌握着六大原则。 原则一：汇报，一定要多汇报 如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到...[全文]
每一场谈判都一定是以基础为根本，之后尽量做到知己知彼，最后方能达成目标。这也是跟上司谈加薪的秘籍。谈薪方法千变万化，但逻辑则是万变不离其宗，你的重要性才是你跟上司谈薪的根本。如果你已经有足够的信心向上司提加薪，那就快来学下面这四个能提高你的成功率的方法吧。 ...[全文]
刚入职场的时候，哥哥告诉我，以后上班之后就再也遇不到和同学那样深刻的情谊了，因为职场人是不能和同学一样关系那么好的。当时的我不知道为什么，以为真诚能够换来真诚，直到后来我吃了亏才发现，原来哥哥说的都是经验之谈。 可能有人会问，公司里同事之间关系好一点不是...[全文]
临近年底，人们便有了诸多期待，无非是关于钱和钱途的三件事：年终奖、来年的加薪以及跳槽。年底，趁着绩效考核的结果还没出来之前，跟老板谈加薪再好不过了。 说到和老板谈加薪的事情，想必大多数人都有满肚子的苦水，有的人羞于启齿，有的人厚着脸皮开口了，但老板顾左右而言...[全文]
职场人士渴望升职加薪，职场人通过拼命工作，积累工作经验，锤炼职商来获得升职加薪的机会，从职场新人到职场达人，他们会经历一个快速的薪资发展阶段，但是在高速增长一段时间以后，薪资的涨幅明显放缓甚至停滞不前。职业生涯有职业发展瓶颈期，薪资也有瓶颈期，当薪资停滞不前了...[全文]
加班已经成为现代职场人难以逃避的问题，但加班并不等同于加薪，否则那些来得最早，走的最晚的人早已经走向职场巅峰了。假如你还抱着加班等于加薪这种不切实际的想法，那就大错特错了。职场是以结果为导向的，老板同样是以成果说话的。 职场上最矛盾的事情就是，员工们永远以为...[全文]
除了真正热爱这份工作，大多数人努力工作都是为了升职加薪，但跟上司谈加薪确实是门技术活儿，至少以下这十项禁忌你不能触碰。 1.没成绩 公司从来都是以盈利为目的的，你的价值就是你的砝码，提加薪前先想想，你对于公司的价值在哪？如果你没成绩、没价值，就不要去丢...[全文]
不想当将军的士兵不是好士兵，同理，不想升职加薪的员工不是好员工。你工作拼尽全力，为的就是能获得升职加薪的机会，但是当这一切来的太突然，你毫无准备的时候，也会慌了神，把事情搞得一团糟，别说新官上任三把火了，可能火还没烧起来，老板就开始怀疑你的能力，质疑他的决策正...[全文]
求职者在面试之前都做好了准备工作，对于薪酬，由于更想要获得这份工作或者显得谦虚，候选人都会说“我相信贵公司有相应的薪酬制度，会根据我的能力，给出合适的薪酬。”但这种套路满满的话，已经不适合现在的面试了。 没错，一般大一点的企业是有一定的薪酬制度，但制度都是死...[全文]
又一年年底，假如你工作表现出色，你的上司还没有给你升职加薪的意思，你不妨试着向你的上司提及加薪事宜。委婉地表达自己的升职意愿，升职并不难。千万不要以为向上司请求加薪是一件难以启齿的事情，只要你方法得当，具备天时地利人和的各项因素，升职加薪一点儿都不难。下面为您...[全文]
不想升职加薪的菜鸟不是好员工。他们拼尽全力，竭尽所能地工作，为公司创造价值，为的不过就是升职加薪。与此同时，他们也成为了公司优秀的人才，从此，人生就会像开了挂一样，步步高升，顺顺利利。 老板从来不怕给优秀的员工升职加薪，最怕的是，准备好高职位、高薪水，没有人...[全文]
工作，高尚点说是为了理想为了获得成就感，但实际上也是最重要的，工作就是为了赚钱，薪资当然越高越好。一般来说，职场人加薪有两种，第一种是在本公司跟老板谈加薪问题，第二种就是通过转职获得加薪。无论如何，薪水是谈出来的，但对于老板而言，薪水意味着公司的支出，控制不好...[全文]
升职加薪是职业生涯中的一大乐事，很多人觉得自己工作到位，可以升职加薪，但跟上司谈加薪成功的很少，升职的就更少了。每位老板都是精明人，他们根据现实情况中每个人的工作能力，经验和工作表现，给员工制定符合市场行情的薪水。老板们认定员工的薪资是公平分配的。这也就导致了...[全文]
聪明人在进入职场之初，就已经为自己未来几十年的职业生涯做了详细的规划。他们总有清晰的目标，并且以强大的毅力为之不懈努力，即便最终没能达到自己的目标，但结果也必然是让人满意的。 现在职场竞争压力巨大，如果本身能力不尽如人意，还没有职业规划作为指导，那职业生...[全文]
不想升职加薪的菜鸟不是好员工。他们拼尽全力，竭尽所能地工作，为公司创造价值，为的不过就是升职加薪。与此同时，他们也成为了公司优秀的人才，从此，人生就会像开了挂一样，步步高升，顺顺利利。 老板从来不怕给优秀的员工升职加薪，最怕的是，准备好高职位、高薪水，没...[全文]
职场，不如江湖险恶，但还是跟后宫一样充满了勾心斗角。我们进入职场，不得不面对来自复杂的人事和繁重的工作的双重压力。想在这样的高压下升职加薪，必须从第一份工作开始就要做好规划。 一、选对行业 有句古话说得好：男怕入错行，女怕嫁错郎。所以，菜鸟们初入职场，...[全文]
升职加薪是每个职业人都梦寐以求的事，但并不是每个人都能如愿以偿的。一起走上工作岗位，总有人走在前面，有些人还是碌碌无为。这两者之间的差距大概就在以下四方面。 一、具备能力 如果一个人能力特别强，能够给解决实质性的问题替老板分忧，那么这样的人升职加薪是迟早的...[全文]
