1.都是你的错 指责永远都不会是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给别人。这无疑会为你的职场人际关系带来危害，让你的工作前途受到损害。建议在发生事情后，将注意力放在解决问题上，而不是指责，等到问题搞定了，在来谈谈...[全文]
求职者求职的第一步是投简历，招聘企业招聘的第一步是筛选简历。每家企业HR筛选简历的方式方法各不相同，今天小编聊聊自己的招聘心得。 一、把控好查阅每份简历的时间 在招聘任务重、时间紧、简历投递量多的情况下，查看一份简历，时间在几十秒左右，需要...[全文]
晓玲姐今天上午是非常崩溃的，原因来自于我的电脑。这台台式机电脑是我2013年调动至总部的时候配置的，经过这几年耗损，电脑的反应速度明显慢了很多。经常是8点开机，9点多了，电脑还在不断地死机和卡壳中。有几次领导着急要资料，电脑却在不断地重启中。 按照公...[全文]
职场中，你偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。 1、你喜欢过问别人的隐私吗...[全文]
职场本就是一个人际关系错综复杂的小社会，在这里你会接触到各种各样的人，不管是身边的同事还是在你上级的领导，总会有能和你相处到一起和不能相处到一起的，每个人在对待一件事情上，都会有自己的处理态度，这也就不可避免的会造成两个人对待事物的看法不统一。而这如果是发生在...[全文]
态度决定沟通方式，持有什么样的态度去跟别人沟通，就会产生什么样的结果。例如，如果我们持有强硬的、蛮横的态度去跟同事沟通，结果必然是遭到同事的当面对质或者其他方式的对抗；但是，如果我们用平和的心态，采用协商的方式去跟同事沟通，对方也会以礼相待，很快找到共识点。 ...[全文]
介绍和被介绍是社交中常见而重要的一环。介绍的规格虽不必严格遵守，但了解这些礼节就等于掌握了一把通往社交之门的钥匙。特别是对企业家来，经常需要与生人打交道，了解了这些礼节就能帮助他更好地进行社交活动，而对职场新人无疑更是入门指南。 一、正式介绍 ...[全文]
职场，是我们展示实力与智慧的舞台。若想在职业发展中打拼出一片天地，能够获得自己所期望的成功，就需要始终把自己的最好状态展示出来，要把正面而肯定的态度、饱满的信心、积极主动的行动、决不抱怨的做法、追求最佳的结果等展示出来，笔者称这些为构筑成功大厦的支柱。 ...[全文]
劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。要是自动离职导致违反劳动合同的约定，劳动者还需要支付单位相应的违约金。 如果您...[全文]
科顿这样说：“明天？你是说明天？我不要听。明天是个一毛不拔的吝啬鬼，它用虚假的许诺、期待和希望，大量剥削你的财富。 它开给你的是永远无法兑现的空头支票。在亘古不变的时间长河中，明天是个永远都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才会对它念念不忘、情有独钟。 ...[全文]
对于职场新人来说，周围各种复杂的人际关系无疑给他们带来了很大的压力。那么，在职场小江湖里究竟有哪些雷区？新人又该如何应对？ “人在江湖，身不由己。”职场就是一个小江湖，在这里你不可能任性而为，得按江湖规矩办事儿。对于职场新人来说，周围各种复杂的人际关...[全文]
毕业之后出现的问题好像每隔一段时间就会引起大家的广泛关注，原因是因为现在的大学毕业生已经不再像是从前那样是一个稀有人才，在过去的几十年里，如果你说自己家里出了一个大学生，那肯定是会引来街坊四邻羡慕的眼光与祝贺。 那个年代，很多人都是因为家里没钱上不起...[全文]
怎么让自己做事快一点呢？职场中总是会出现交不了差的情况，一般出现这种情况，一部分原因可能是自己本来做事速度就慢，太磨蹭，还有就是目标还不够明确，自己处于疲倦的状态缺少动力。 1.给自己一个看得见的奖励 今天的事，应该在今天做完，千万不要拖延...[全文]
最优秀的员工都是从企业内部涌现的，通过企业的培训成长起来的。不要一味地求新人，一个新人进入一家新企业，能力再强，也要有个适应期才行，尤其对电子商务企业而言，在新人成长培训方面要花费更多的人力财力。 相比之下，留人的成本要远远低于招人的成本！如何留住人...[全文]
年轻气盛的时候，只要有人指责我，我一定会当场反驳，而且还会震怒很久，对此人百般看不顺眼。 年龄越大，越来越佛系。 别人指出我的缺点，我反而会认真反省自己，人到中年，见惯了大风大浪。不是不生气，而是懂得了管理自己的情绪。 坏情绪产生...[全文]
不喜欢的工作还可以做好？听起来你可能会认为是个玩笑，今天就来教教你如何把不喜欢的事情做好。 为什么不喜欢?是因为自己根本就不知道喜欢什么，还是现阶段有不同的需求，还是能力达不到。 无论是职场新人还是职场老人，很大一部分人都没有做着自己喜欢的...[全文]
小闫离职了，这次是她炒了老板的鱿鱼。 11月初小闫去的那家公司入职，是一位朋友向老板推荐的小闫。其实小闫对公司并不是很满意，薪资太低，与她之前的收入差距大。 但是这家公司员工少，且都是本地人员，人际关系相对简单。小闫决定先踏实干着。 ...[全文]