职场很多作为上级的在工作中下级不理解他，骂他唯上是图，领导不支持他，批评他不识抬举，导致他们在职场中两头受气，之所以出现这样的原因，是要承担责任，可是手中又没有权力。吩咐他人做事，别人置之不理，只好把另人不愿意做的事，脏活、苦活、累活都自己一个人扛，把事情做好...[全文]
接收简历、筛选简历、读取简历是HR经常干的事，通过简历这条途径，单位希望从中能够获取应聘人员的有效信息，从而为单位招聘到合适的人才提供积极的作用。 然而，作为HR而言，却经常会被精美、别致甚至是别出心裁的简历给“忽悠”了，有些简历提供的信息表明这些应...[全文]
周末，朋友大华和我煲了两个小时的电话粥。“今天是我这个月以来第三次和领导申请加薪了，但是领导依然以薪资和员工输出要成正比这个理由婉拒了我。我觉得我已经很努力了，为什么领导还是看不到呢？我的辛苦付出为什么无人知晓呢？”大华哭诉的说。 听完大华的哭诉，我...[全文]
先天的聪明与后天的努力，哪个更重要。虽然总说笨鸟要先飞，可如今，聪明鸟往往也在先飞。 “天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水”，这句话几乎人尽皆知，因为它符合我们的天道酬勤世界观和教育观。但自从网络盛行之后，国内盛传这句名言还有后半句：“但那...[全文]
拒绝别人很难吗？举手之劳，我是很乐意替别人效力的，但是如果超出了我的能力范围，或者打乱了我的时间表，我会毫不犹豫地拒绝别人。 但是，对于一些人来说，拒绝别人确实很难。 我表妹的男朋友，周末经常和我们一起聚会，但是后来他换了一家新公司，周末我...[全文]
根据一份盖洛普调查显示：“全球仅20%员工适才适所。”这意味着多数的人都必须在反复的摸索中，才能找到最适合自己的工作，所以大胆转职也不是件坏事。每个人一生中，或多或少会修正自己的职业生涯之路，只是你要如何确定此刻转职对自己的人生，是种加分而非扣分呢？在真的跳槽...[全文]
1.应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 2.传...[全文]
一眨眼，2018年就只剩下几天的时间了，还有1个多月又是春节，可以说是十分期待放假啦！ 但是年底了还有很多事情，职场上的你搞定了吗？所以今天好猎头跟你说说，年底必须要做的四件事！ 一、年假要么换钱要么休假？ 《职工带薪年休假条例》...[全文]
能问这种问题的人，肯定在某个瞬间，想过把自己的兴趣爱好经营成工作。 很多文章都在提醒你，某位名人把自己的爱好当成工作，经年累月积累过后，成为了一代大师。 这种文章看多了之后，很多人心里生出一个想法，别人可以，我也能这样做，说不定我也能成一个...[全文]
朋友小汤晚上打来电话和我咨询商业PPT的制作方法。看到这里可能很多职场人都会有这样的疑问---PPT应该不难吧? 是的，我将同样的问题抛给小汤。她吞吞吐吐的说，“之前领导专门给我们购买了制作PPT的教程让我们学习，但是我总觉得没必要学习那个，毕竟我是...[全文]
有些人含着金汤勺出生，一出生就赢在了起跑线上，让人羡慕。还有一些人，手里拿着一幅烂牌，但是他竭尽全力把一幅烂牌打好，这种人我就认识一个，不服都不行。 他是一名广告销售，当初因为业务上的往来，我们认识了，虽然最后我们双方没有达成合作，但是一直都有联系。...[全文]
职场上老板与员工也一样需要有人与人之间的尊重，老板批评员工太生，员工也会受不了老板，老板可以炒员工鱿鱼，可员工被逼急了，也是会离职的。 1.制定一堆愚蠢的规则 公司当然需要规章制度，但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度，妄图以此建立秩序...[全文]
面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？ 要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？ 年底为什么难招人？ 1.年底都盼着年终奖，不愿意这时挪窝； 2.春节后招聘企业更多，选择所谓的好工作的机会更多...[全文]
在职场上这么些年，我跟过若干个团队。 有些团队非常优秀，有些团队一盘散沙。团队里同样都是年轻人，能力却千差万别。 我曾经在一个非常优秀的团队里待过，每个人都很积极，充满正能量，在那段时间里，我变了很多，学习了行业内的各种知识，开阔了眼界。 ...[全文]
职场同事关系处理好是十分重要的事情。但离职之后，还有必要联系仍在公司里的老同事吗？很多职场新人表示疑惑。对此，好猎头告诉你离职后是否有必要联系老同事。 好猎头表示，如果你离职的原因是出于自己对公司的不满，或者无法适应工作，甚至是被公司辞退，并且你无法...[全文]
朋友阿宇很不幸被公司辞退了，他在同学群里又丧又怒地说：“因为几次失误就辞退老员工，这样的公司简直让人胆寒，再也不会相信什么职场了……” 看到他被辞退的消息，群里有人问他具体原因。他说，“还不是投机取巧惹的祸。”原来阿宇的领导发现他之前提交的方案是让人...[全文]