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  • 行政经理 相同职位

    7-8万 | 临沂市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2019-10-18 | 投递后:10天内反馈

    1、负责公司的所有外部文件、资质的申请、申报和年审工作; 2、负责公司外部的公关外联事务,协调好与各级部门的关系,参与各级部门的各类活动; 3、负责公司重要客户的来访接待工作; 4、负责公司的其他行政主管事务及领导安排的其他工作。 要求: 1、专科以上学历,行...
  • 人资行政经理

    10-11万 | 宁波市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责招聘管理、组织与职责管理体系的建设、维护、优化,并组织实施;<br/>2、参与薪酬福利政策和规范制定并推行;负责调薪、定薪管理与实施;<br/>3、组织各部门制定并实施年度培训计划,做培训的后续评估工作;<br/&...
  • 行政经理 相同职位

    8-12万 | 上海-松江区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1、负责参与制定公司行政管理制度,完善和优化办公管理体系和业务流程;负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;<br/>2、 确保公司日常行政管理顺利运作(包括各类固定资产的管理、维护,设备设施、仓库的管理等等);<br/&...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 成都市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>概述:全面负责公司人事行政部的统筹管理工作。<br/>人事方面:<br/>1、负责招聘渠道的拓展、维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;<br/>2、全面负责公司招聘工作,负责招聘体系搭建;<br/>3...
  • 行政经理 相同职位

    面议 | 上海-长宁区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、制定每月行政费用预算,审核各类固定费用报销及其他资产类支出;<br/>2、统筹公司行政事务:水电、移动固话、电信网络费用、房屋租赁、快递、保洁、车辆等事宜;<br/>3、负责公司固定资产、办公用品、劳保用品、保洁耗材及其他...
  • 人事行政经理 相同职位

    15-23万 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    负责公司行政与人力资源统筹工作;;<br/>负责组织整理汇总发布并解释公司各项规章制度;<br/>负责人力资源制度的实施和监控;<br/>负责公司内部总务活动。含各类会议、活动的筹备与组织、各类通知草拟下发、员工婚丧嫁娶事务处理、福利设施的运营与...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:<br/>1、根据公司的经营和发展战略,组织制定公司人力资源战略规划、行政管理规划,完善人力资源管理和行政管理的制度和流程;<br/>2、制定组织结构设计调整方案及岗位编制,公司人力资源与行政年度计划及预算;<br/>3、协调和控制公司...
  • 行政经理 相同职位

    10-14万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作2、办公文件的管理3、销售数据的整理上报4、通知的上传下达等任职要求:1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供免费培训。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,...
  • 销售行政经理

    12-18万 | 东莞市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责各城市公司、各项目营销数据的收集、梳理及总结;2、负责对各城市公司、各项目营销费用的监控及预警;3、负责建立部门档案,对营销管理中心各类文件进行归类、建档;4、负责在售项目来访、成交、签约等EAS系统数据录入情况进行核对、检查、反馈,对销售数据进行监控...
  • 行政经理 相同职位

    7-10万 | 济南市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,...
  • 行政经理 相同职位

    12-18万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、5年以上大型制造业行政、总务后勤管理经验;2、熟悉商务礼仪;3、45岁以下;4、性格外向、亲和力强;4、有较高的抗压、沟通协调能力;分享微信邮件
  • 行政经理/总监

    面议 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。<br/>◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。<br/>◆3年以上行政管理工作经验。<br/>◆较强的管理能力;<br/>◆熟练使用办...
  • 行政经理 相同职位

    面议 | 绍兴市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责公司食堂、车辆、办公用品、保洁、花木、宿舍等后勤行政工作;<br/>2、负责组织公司各类企业文化活动,丰富员工生活;<br/>3、负责开展员工关爱工作,建立和谐劳资关系;<br/>4、领导交办的其他工作。<...
  • 外派行政经理

    面议 | 徐州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:(1)根据公司战略制定本部门的年度计划、季度计划、月度计划,并督促各部门对下达的各项任务进行落实完成;(2)负责起草公司层面及部门的各项管理制度,并督促落实;(3)负责行政人员的选拔、培养、激励与考核,做好部门团队建设;(4)负责与政府部门及各外联部门的沟通,...
  • 行政经理 相同职位

    5-7万 | 合肥市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-03 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、精通行政管理及后勤各体系工作,良好的服务支持意识与注重细节的工作能效;严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理;<br/>2、负责制定本部门工作计划,安排和督导部门日常工作(物资盘查、办公用品采购等),检查部门工作进度,发现...
  • 人事行政经理(工厂)

    7-10万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-28 | 投递后:10天内反馈

    制定工厂招聘计划、完成工厂招聘并做好与各部门间的人员招聘协调工作。<br/>根据公司绩效管理要求及绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时处理其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。<br/>根据薪酬福利政策,合理控制人工...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-14万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、制定工厂招聘计划、完成工厂招聘并做好与各部门间的人员招聘协调工作。<br/>2、根据公司绩效管理要求及绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时处理其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。<br/...
  • 人力资源行政经理

    面议 | | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:人力资源方面:1. 在总部和事业部HR的领导下,负责海南金海浆纸业有限公司人力资源方面工作;2. 根据公司经营状况和运行发展,制定相适应的组织架构,拟定公司人力资源发展规划;3. 统筹负责人才培养与发展工作,为公司发展提供人力资源保障;4. 统筹负责建立和完善...
  • 人事行政经理 相同职位

    6-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责制定完善公司的行政人事制度,组织制定行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行;2.负责建立公司的招聘,培训,晋升,考核等机制流程,并根据公司的发展适时完善相关机制;3.负责建立健全薪酬和福利制度,系统管理好员工社会保险,关系等事务;4.负责部门的日常...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-24万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;2、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;4、协助业务部门合作伙伴做好上传下达的沟通工作;5、配合业务部门做好招聘...