岗位职责：1、负责公司的人力资源规划与实施；2、制定并优化公司的人事管理制度和流程；3、协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及面试安排；4、负责员工的培训与发展，提升团队整体素质和工作效率；5、维护良好的企业文化，组织各类团建活动；6、负责员工福利管理，确保各项福利政策得到有效落实。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有3年以上相关工作经验，其中至少1年担任人事行政经理或同等职位的经验；3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；4、具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；5、有较强的团队协作精神和服务意识；6、熟练使用办公软件，能够熟练使用AI工具提高效率。

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