岗位职责:1. 统筹管理公司人力行政工作，确保人力行政部门运作流畅。2.负责招聘、绩效、员工关系、行政管理方面所有工作的全面开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队和其他部门协作。2. 具备强烈的责任心和自我驱动力，能够在快节奏环境中不断提升自我。3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。

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