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    50-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-06-23 | 投递后:10天内反馈

    1、了解公司战略和业务的变化,建立公司绩效评价体系,制定符合公司阶段发展要求的绩效考核制度; 2. 通过与业务部门的有效沟通,使绩效考核制度落地执行; 3. 组织、培训、指导各部门的绩效考核工作,以保证考核工作的顺利开展; 4. 参与各部门的考核实施,整理和分析考...