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  • 绩效经理 相同职位

    15-23万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、拆解公司的战略目标,提炼核心要点;2、建立公司绩效考核指标,完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;3、根据公司绩效管理政策,有效实施、推行公司的绩效考核制度;4、推进绩效反馈、绩效辅导,有效优化绩效内容及流程,整体性提升公司的绩效完成能力;5、负责新...
  • 绩效经理 相同职位

    30-35万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-03-11 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、根据公司绩效考核方案,组织公司年度绩效考核工作,包括通知发布、 会议组织、原则宣传、资料收集等 2、组织公司各部门及员工的绩效考核工作,并为各部门的绩效考核工作提 供指导,监督考评工作过程 3、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关考核对象绩效考核...
  • 薪酬绩效经理

    20-40万 | 广东省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-19 | 投递后:10天内反馈

    薪酬绩效经理岗位职责: 具备绩效薪酬管理系统经验,有体系搭建全盘经验; 完整的绩效薪酬项目管理经验; 同等职位3年以上工作经验; 良好的沟通表达能力; 思路清晰、人际关系理解能力强。 薪酬绩效经理任职资格: 1、具备搭建完善的人力资源管理体系经验 2...
  • 绩效经理 相同职位

    20-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-18 | 投递后:10天内反馈

    绩效经理岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标,听从公司领导工作安排; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作,配合领导的工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管...
  • 绩效经理 相同职位

    50-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-06-23 | 投递后:10天内反馈

    1、了解公司战略和业务的变化,建立公司绩效评价体系,制定符合公司阶段发展要求的绩效考核制度; 2. 通过与业务部门的有效沟通,使绩效考核制度落地执行; 3. 组织、培训、指导各部门的绩效考核工作,以保证考核工作的顺利开展; 4. 参与各部门的考核实施,整理和分析考...