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绩效经理

刷新时间:2023-11-28

上海紫越科技

11-19万

上海市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地点:上海市 所属部门:人力资源部
职位类别:绩效考核经理/专员 招聘人数:1 人
汇报对象:无
职位描述

职位描述:
1、组织实施绩效管理工作,定期对公司绩效考核情况进行分析;
2、收集部门对绩效管理的意见和建议,诊断、评估并且不断改进优化绩效管理;
3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程,并跟进落地情况;
4、有绩效信息化系统使用经验,能分析其应用优劣势更佳。


任职要求:
1、知识及教育水平:统招本科及以上学历,人力资源管理专业或理工科专业优先;
2、工作经验要求:3年以上IT企业培训、绩效工作管理经验,其中1年以上绩效设计经验;有过绩效信息化系统上线项目经验者优先;有过激励体系搭建或激励方案设计经验者优先;
3、技能技巧要求:较好的文字功底,思路清晰,对数字比较敏感,较强沟通表达协调力、推动力与影响力、分析理解力、统筹规划力、学习能力等;
4、工作态度要求:具有良好的职业操守,目标清晰,乐观积极,较强抗压力与责任感,具备团队合作意识和能力。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:1-3年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:100-499人
所属行业:计算机系统/维修
企业介绍

上海紫越网络科技股份有限公司(证券代码:834806),于2015年5月30日完成股份制改制,2015年12月21日正式挂牌新三板。

上海紫越网络科技股份有限公司成立于2004年,是以应用软件开发、计算机信息系统集成及信息技术服务为主要业务的高新技术企业,是上海市信息化理事会理事位、上海市计算机协会医疗分会理事单位、上海高校网络中心理事单位、上海市软件协会会员单位。公司获得工信部信息系统集成二级资质认证、上海市“高新技术企业”和国家科技部创新基金立项奖等资质和荣誉。

公司秉承“真诚至上,永续经营”的企业发展理念,以体制和机制的创新为出发点,以市场驱动和技术驱动为基本策略,走出了一条可持续发展的道路。公司注册资金2000万元,员工近200人,以事业部方式运作,分别设置有应用集成事业部、基础架构事业部、软件研发部、IT服务事业部等部门,在杭、苏、皖都设有办事处。在全体员工的努力和社会各界同仁支持下,我们凭借雄厚的技术实力、严谨的工作作风和竭诚为客户服务的敬业精神,集计算机软硬件开发、系统集成、it服务设计、产品为一体,致力于为客户提供高品质全方位的服务,取得了政府机关、科研院所、教育机构、金融证券、医疗机构、企事业等行业用户的认可和信赖,也向股东提交了不俗的连年业绩报表,在基础网络、存储安全、无线应用、性能优化、系统服务、软件开发领域均取得了良好业绩,同时从粗放型组织成功转型为集约、学习、成熟型组织。

公司规划:在市场领域,我们将继续与教育、医疗、金融及政府等行业众多的客户保持深层次的合作,并努力扩展商业企业市场作为新兴行业,精耕四大行业;同时,将与更多企业(或机构)进行信息安全领域、IT服务领域深层次的合作,提升在信息系统集成综合方面的服务深度和服务能力;为迎接信息技术一体化的挑战,紫越将加强与IT合作伙伴的关系,为用户提供多元化、系统化、层次化的优质服务。



公司邮箱:hr@ziyuenet.com.cn
公司地址:上海市沪太路785号新华园A幢6楼

企业信息

上海紫越科技

计算机系统/维修

100-499人

其它

上海市闸北区沪太路785号新华园A幢6楼

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