岗位职责：1、对接客户方的外包需求，能够较好的满足客户方人力需求；2、负责对接内部招聘团队，招聘的需求的跟进，面试的反馈及跟踪，驱动招聘最大程度满足客户需求；3、发展和提升老客户的关系层次，关系的维护和保持，充分挖掘客户需求；4、负责新客户的开发，并与目标客户建立良好的业务关系，保持业务增长态势；5、负责外包管理技术团队的考勤数据收集及确认，员工关怀、组织活动等工作，不断督促提高驻场人员交付效率与质量；开票结算等事务；6、负责客户的合同签订、参与项目开发的管理，商务费用确认及回款，以及回款风险的把控。岗位要求：1、本科以上学历；市场营销，商务，计算机，心理学，人力资源相关专业；2、具备成熟的发展客户关系的能力，具备客户交往技巧；3、有金融、互联网、软件行业客户关系工作经验者优先；4、有猎头，外包经验招聘或者交付经验者优先考虑；5、有商务，销售，大客户销售工作经验者优先考虑；6、欢迎计算机专业，IT技术工作者转岗至此优先考虑；7、热爱IT行业或对人力资源行业有兴趣，有责任感，稳定性好；性格外向、积极乐观，有冲劲，抗压力强，务实踏实。8、终身学习，拥有良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新；9、热爱健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。【职业通道】专业路线：交付经理一高级交付经理管理路线：交付总监一高级交付总监一›事业部总经理乛事业群总裁

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