岗位职责：1.建立和完善渠道拓展战略，渠道管理制度和激励机制设计；2.拓展市场渠道资源，引入优质渠道合作伙伴；3.制定年度渠道开发计划，针对不同行业、区域制定销售策略，推动销售目标达成；4.推动渠道商与公司产品/服务端战略协同；5.协调处理渠道问题，维护良好关系，树立优质品牌形象。任职要求：1.本科及以上学历，自动化、电气工程、市场营销等相关专业优先；2.五年以上工控行业背景、三年以上渠道管理、三年以上销售工作经验；3.具有较强的市场分析判断能力，熟悉渠道销售模式，具有丰富的渠道资源，具备较强的拓展与维护客户关系能力；4.熟悉目标品牌的核心产品线及其在民用行业的典型应用案例；5.内驱力强，渴望成功，适应出差。

一、公司介绍浙江中控研究院有限公司源于浙大，始创于2007年12月,是浙江大学控制科学与工程学院的产学研基地，一直致力于控制技术、总线技术、信息安全等领域技术及产品的研制与开发,是国内装备自动化及后勤信息化等业务整体方案供应商。2018年成立了全资子公司--浙江舟山至控智能装备技术有限公司,打造面向海洋装备的创新服务平台。公司是高新技术企业和软件企业、省级企业研究院、省级高新技术企业研究开发中心,申请发明专利93项、软件著作权87项,主导制定了2项国际标准和10项国家标准,具备雄厚的术创新能力和研发实力。公司以技术创新为本,通过在控制技术等领域的持续积累与前瞻研究，保证芯片在内的核心硬件、软件的自主化,形成了自主可控PLC、特种PLC、智能1/O单元、类PLC控制器、ECN自主总线等多系列产品,打造了针对国家关键基础设施工控信息安全的内生安全深度防护整体解决方案。凭借着技术优势,公司为FAST天眼、航天发射、特种装备等国家重大工程提供了产品与服务,同时承担了863、核高基等27项国家重大专项，为我国装备自动化、信息化及智能化贡献了重要力量！中控研究院将秉持求是精神,始终与时代同呼吸,与民族共命运，矢志产业报国，以自主可控的控制产品、技术服务于装备现代化，共同夯实强国安全之基。二、公司福利1、弹性上下班/人性化假期（口头假、司龄假、福利假、奖励假、年休假）2、全面的津补贴设置：交通、餐饮、高温、通讯等补贴/职称、司龄等津贴3、具有竞争力的薪酬激励4、六险一金/定期体检5、各类专项奖金、知识产权奖、项目奖、绩效奖、期权激励、年度评优奖6、提供购房无息贷款及员工落户帮助三、人才培养与发展1、全面的新员工成长培养，设置导师制，跟踪期，帮助快速融入团队2、完善的培训体系，专业培训和通用培训一应俱全，涉及工作生活和家庭3、定期举办技术交流分享会/读书分享会4、为优秀员工提供继续教育的机会5、完善的职业发展通道（专业多通道/管理双通道）6、激励并协助员工获得职业资格证书7. 完善的外部人才项目申报、职称评审通道四、工作环境1、丰富多彩的员工活动，涵盖各大小节日2、生日礼品，不定期下午茶3、无限量供应的小零食4、丰厚的团队活动经费5、年度旅游基金6、团队氛围良好，高效办公和流畅的沟通7、各节假日丰厚福利五、应届生专属福利1、为应届生提供住房补贴，为优秀应届毕业生解决住房问题；2、高新技术企业（为符合条件的应届生解决户口问题）3. 当地政策：杭州市政府对来杭工作的全球本科及以上学历的应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元；每年1万租房补贴，最多拿6年。