1. 整合来自不同来源（工资单、福利计划、报价、销售指标等）的非结构化人力资源原始数据，并提供指导，创建和维护一个可靠的人力资源数据库；2. 收集、跟踪和报告可能影响人力资源运营的当地劳动力市场/法律/经济指标/变化和趋势，并根据指示准备成本分析；3. 翻译和维护各个人力资源阶段使用的人力资源模板；4. 根据指示生成定期和临时人力资源报告；5. 维护人力资源系统（现场人力资源系统以及潜在的全球系统），可能担任全球人力资源系统管理员，以确保人力资源数据的准确性和完整性。岗位要求：1.本科学历，有海外教育背景者优先；2.精通Excel，具备创建Power BI仪表板的知识者优先；3.优秀的英语技能（可作为工作语言）；4对数据敏感，有人力资源数据分析经验者优先。

杭州乐荣电线电器有限公司位于杭州市萧山区,于1997年成立，占地面积110亩，现有员工3000余人。公司技术体系完整，环境幽雅，员工福利制度健全，是一家具有产品设计、研发、制造能力、以及在网络、通讯、汽车、航空与计算机接口设备产业中最垂直整合至成长型公司。为跨国性台资企业,除位于台北的总公司外,在深圳.树林均设有生产工厂,同时在美国.英国及德国亦设有分公司,负责业务拓展,销售及客户服务等工作。   杭州乐荣拥有先进的生产和检测设备,主要为设计.生产和销售（OEM&ODM）各式电线电缆（如电脑用线,汽车用线,网络用线,设备用线……等）,各类绝缘成型件.塑胶件以及电线电缆相关组装成品,产品广销世界各地大厂（如TYCO，CISCO，AMP，IBM，NOKIA，ERICSSON，BOSCH，BOSE……）。在品质认证上除通过ISO-9000，TL-9000,TS-16949,ISO-14000等质量及环境体系验证外,多项产品更获得世界各国认证,公司技术体系完整，环境幽雅,员工福利制度健全,公司正以高水平管理,高标准要求,向国际一流大企业发展