【岗位职责】：1、招聘实施：负责艺术教育事业部年度人才盘点项目，输出盘点方案，匹配业务及预算规划完成人员招聘；2、组织诊断：负责艺术教育事业部整体组织诊断的输出，复盘人才结构现状，审视人才结构问题等，持续优化公司人才结构分析工作，输出人才结构诊断报告；3、人才培养：结合艺术教育事业部业务发展需要，打造公司人才培养体系，灵活调整不同类别人员培养课程等，赋能业务达成；4、薪酬激励：协同执行绩效管理体系，薪酬激励体系改革优化落地；5、协助上级完成其他人力资源相关工作；【任职要求】：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、有过从0-1人才培养体系搭建经验&招聘实施经验；3、精通各类办公软件，具备较强的文案撰写及数据处理能力；4、沟通表达能力强、性格开朗、包容性强；5、具有一定的人资数字化知识基础；6、工作地点：绍兴-诸暨市-海亮教育园（提供免费住宿）；

海亮教育科技服务集团是海亮集团旗下的教育服务品牌，是全国综合实力强、覆盖领域最广的教育服务提供商之一。依托近30年的办学经验与教育全产业资源优势，为公办、民办学校提供全面的综合管理服务，同时倾心打造自有特色高中、精品园所、特教机构，并为各级政府、教育机构、师生家长等客户提供涵盖教育科技、素质培训、课后服务、研学留学、生涯规划、教育后勤、师训干训等在内的多元优质教育服务，致力于成为全球的教育服务提供商。