岗位职责：1、负责部门内部对接沟通、协调执行项目相关工作；2、负责项目员工关系管理，协助对员工进行各项信息收集反馈；3、与项目客户进行对接，对客户相关管理流程进行统筹，积极主动解决客户需求；4、对部门日常体系的维护及完善，不定时开展数据收集、分析及相关数据制作、报告输出等；任职要求：1.综合类人事/员工关系/HRBP等岗位经验优先；2.性格积极开朗，工作细致认真，有耐心，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、具有员工关怀意识，规则意识，服务意识，具备主动驱动力、积极推动事务、解决问题的能力4. 终身学习，拥有良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新；5、热爱健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。加分项（非必须项）：1.熟悉使用各种日常办公软件，懂得各类函数使用；2.懂商务礼仪优先考虑。

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