岗位内容：1.根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核起草招聘信息、发布招聘广告2.筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等3.规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘招聘资料管理4.将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才任职要求：1.本科及以上，有经验者可放宽2.性格外向，形象佳3.执行力强，思维能力强

宁波德曼压缩机有限公司成立于2001年，现有员工450人，是一家集变频空气压缩机研发、智能制造、销售与服务为一体的高新技术企业。主要服务于机械、印刷、化工、电力、食品、医药、纺织、仪表、电子等行业，客户有公牛集团、浙江长华、方太集团等知名企业，2024年实现销售收入4亿元，2025年销售目标10亿元。 公司成立市级研发中心，有科技研发人才100余人，已承接科技项目2项，宁波市级科技项目3项目 慈溪级科技项目4项，研制宁波市级新产品56项，且累计授权知识产权计120项。 公司在发展的同时，得到政府及社会各界的认可， 近三年荣获工信部服务型制造示范项目、科技部国家火炬计划产业化示范项目、工信部绿色工厂、工信部专精特新“小巨人”企业、浙江省AAA级“守合同重信用”企业等荣誉。 成为一家全球知名的压缩空气服务商，是德曼的未来发展方向及目标！ 快速发展的德曼，期待您的加入，共创美好蓝图！