【岗位职责】一. 战略统筹与体系搭建1. 根据企业战略目标，统筹制定人力资源及行政管理中长期发展规划，推动组织变革与效能提升；2. 搭建并优化符合高端制造业特点的标准化管理体系（包括固定资产、办公环境、安全合规、人力资源六大模块等），确保合规性与先进性；3. 主导人才梯队建设，制定关键岗位继任计划，支撑企业技术研发与生产扩张需求。二. 运营管理与资源整合1. 统筹全公司人力成本预算与行政费用管控，优化资源配置效率，推行精益行政；2. 主导数字化转型升级，提升管理效能；3. 协调生产、研发、供应链等核心部门，解决跨部门协作痛点（如人才供给、员工安置、厂区规划等）。三. 高端制造行业专项管理1. 统筹公司行政人事标准化输出，覆盖行政管理和人力资源等全模块；2. 设计差异化薪酬绩效方案，重点激励技术骨干、高技能工匠及国际化人才；3. 建立安全生产相关的员工培训体系与应急预案，配合IS0等认证要求。四. 政企合规与风险管控1. 对接政府监管部门（发改委/安监/环保），主导政策补贴申报与合规审查；2. 统筹劳动用工全风险排查（劳务派遣/加班费计算/关联方任职）3. 建立上市前后人力资源信息披露流程，配合财务审计。五. 团队与文化建设1. 打造符合制造业特质的精益文化，推动员工技能提升与职业发展双通道建设；2. 处理重大劳动关系事件，维护企业形象与雇主品牌。【任职要求】1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理专业优先；2. 10年以上人力资源+行政综合管理经验，5年以上团队管理经验；3. 精通人力资源全模块管理，擅长组织发展、绩效管理及流程优化， 具备系统化思维，能推动人力资源体系化、标准化建设；4. 擅长行政管理后勤体系搭建、成本管控、政府及供应商关系维护；5. 有高端制造业背景，熟悉制造业人力资源管理特点（如生产人员管理、工时优化等）和工厂行政管理（如厂区规划、安全生产支持）优先；6. 有上市公司或大型企业工作经验者优先，完整主导过科创板或其他板上市项目的行政和人力合规整改优先；7. 熟悉劳动法及地方政策，具备危机处理意识，具备较强的合规风险管理能力；8. 优秀的沟通协调能力，能有效对接高层管理者及业务部门。【福利待遇】1、薪酬福利：行业TOP级薪资+项目奖金（干得多拿得多）2、国家法定保障：五险一金（入职即缴）+带薪年假（5-15天）+全薪病假/产假/婚假等+劳动保护全套措施3、暖心节日礼遇：春节/端午/中秋/圣诞专属福利+女神节特别关怀+生日惊喜礼包4、贴心生活补贴：午餐补贴+出差补助+夜班补贴+异地工作生活补贴5、健康关怀：常备医药箱+年度健康体检6、成长支持：专业技能培训+行业大咖1v1指导7、 团队建设：部门/公司主题团建

杭州质子动力有限公司是浙江氢航科技有限公司在杭州新设立的全资研发中心。氢航科技在轻量化燃料电池开发和应用研发方面。公司用自研的氢燃料电池驱动的氢动力无人机可达现有锂电飞机数倍的航时，解决了工业无人机的航时瓶颈，已在电网、海油、管网等大客户得到应用。公司开发的氢燃料电池便携电源即将登陆欧美市场。物流车、电动摩托车用氢燃料电池已有数万套市场需求。未来在城市空中交通、独立能源微网中，氢航科技已有许多创新产品在规划之中。 人类进化在能源进化的轨道上，氢能正处在百年能源大潮的开端，前景广阔，未来可期。由于业务扩张迅速，氢航科技诚招有梦想、有追求的创业伙伴加入，现在招聘的职位包括研发部经理、工程部经理、产品部经理、市场部经理、销售部经理、结构工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师、销售工程师、动力解决方案工程师、售前售后工程师、市场企划等多个职位，年龄、行业背景都不是问题，氢能需要你来一起推动，我们会提供相应的培训。 如果你不满平庸的日子，向往创新，向往施展你的才能，请加入我们一起开启一个清洁高效的未来！