岗位职责： 1、参与公司战略规划与年度经营计划制定，负责统筹公司行政、人力资源中长期发展规划，支撑集团战略目标实现；2、优化组织架构与管控模式，完善全模块人力资源管理体系和行政管理体系，提升人才密度与组织效能，优化流程降本增效；3、推动公司文化融合与雇主品牌建设，统筹重大接待与公共事务；4、协调跨部门资源，解决业务单元行政人事支持需求，推动集团化管理协同；5、其他领导交办的事宜； 任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、10年以上相关工作经验，拥有集团化管控背景者，或者中小企业相关模块从0到1统筹管理工作经验者优先；3、熟悉控股平台管理体系搭建与子公司管控体系搭建，了解制造业、投融资行业相关行业特点；4、拥有优秀的体系化思维、资源整合能力与领导力；5、具有良好的职业道德、责任感和抗压能力。

浙江薪火能源有限公司是超威电源集团全资控股子公司。 公司创立以来，重点关注业务创新与转型，坚持走科技创新之路，注重人才队伍建设、管理创新、营销创新等系统的创新工作，承担超威电源集团新业务转型的重任，积极孵化新型业务如能源技术研发、技术服务、技术开发、金属材料销售、国内贸易代理、电池销售、助动车制造与销售、货物进出口等。