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产品总监

刷新时间:2023-11-29

郑州致欧网络科技有限公司

24-36万

郑州市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地点:郑州市 所属部门:总经办
职位类别:部门经理 招聘人数:1 人
汇报对象:总经理
职位描述

郑州致欧网络科技有限公司,简称“致欧”,初建于2007年,专注跨境电商出口业务,在Amazon、eBay等第三方电子商务交易平台上拥有自主品牌SONGMICS,主营家居、户外、体育、办公、宠物用品等五大类产品,远销欧洲、北美、日本等地区。

一、岗位职责:
1、结合公司战略方向参与制定产品战略规划,确定产品定位和目标;
2、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署;规划产品发展路径并推进执行;
3、根据产品规划,组织并参与需求调研及产品可行性分析及设计;
4、带领团队制定产品需求开发计划,撰写产品功能需求说明书,负责需求的跟踪和需求控制;
5、带领产品团队不断优化用户体验和产品逻辑;
6、负责部门间的协调沟通,产品项目实施及推进;
7、优化供应链管理,满足公司产品销售的采购供应。

二、任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,CET-4+;
2、熟悉跨境电商B2C出口流程,5年以上家居类产品工作经验;
3、善于沟通,有团队意识,能够推动大规模项目;
4、较强的逻辑思维能力、领导魅力、团队管理能力;
5、熟悉欧美家居市场,有相关留学/生活经验者优先。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:5-10年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话,英语 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:100-499人
企业介绍

一、致欧的名片
郑州致欧网络科技有限公司,简称“致欧”,前身为郑州致欧进出口贸易有限公司,总部位于郑州。公司初建于2007年,专注跨境电商出口业务,在Amazon、eBay、Alibaba等第三方电子商务交易平台上持有自主品牌,是国内首批从事B2C外贸业务开发的电子商务企业。
致欧现有员工400余人,是一个朝气蓬勃、充满活力的优秀团队;其中产品运营与开发200人,英、德、法、意、西多语种客服50人,家居设计研发50人、海外员工50人;员工以85、90后为主,本科及以上学历占比达到80%,留学经历占比5%;团队成员综合素质优秀、学习能力强,充满活力和创意;公司视员工为最重要的资产,建立了自由、开放的企业文化,工作氛围简单、高效。
致欧以“为中国制造,加油”为经营使命,自创立之初,便承载着浓厚的民族情怀;追随《中国制造2025》的战略步伐,身体力行,着力推动产业升级,实现了自身的快速稳健增长。近三年,公司业绩平均增长率达到109%,年销售能力超10亿元人民币,已发展成亚马逊欧美市场第一大家居卖家,也是河南最大的B2C跨境电商出口卖家。
致欧以德国为起点,先后进驻英国、法国、意大利、西班牙、美国、加拿大、日本等国家,形成国际化的产业布局。经营产品包括家居、户外、体育、办公、宠物用品等五大品类、一千余种,满足客户在居家生活方面的多样化需求。
致欧建立了完整的跨境电商产业链,从产品设计、委托加工、质量控制、跨境物流、海外仓储,到多媒体制作、平台运营、客户服务、网络推广、IT系统搭建。各流程有序衔接,高效运转,保障公司处于行业前沿地位,引领发展潮流。
多年来,致欧坚持走品牌建设之路,开发自主知识产权。旗下自有家居品牌SONGMICS,是欧美地区最受欢迎的家居户外品牌之一。在欧盟和美国,公司拥有多项具备自主知识产权的外观设计和实用新型专利技术。
致欧人秉承“认真做人、认真做事”的行为准则,信奉“做事先做人,德胜于才”的人才价值观,公司鼓励员工从工作中享受乐趣、获取成就、快速成长;要求成员珍惜个人品牌和公司品牌,诚信立身;努力追求公司与员工、客户、工厂的多方共赢。
货通天下、誉满全球,让中国制造插上品牌的翅膀,是公司一直追求的目标和梦想。助力中国经济腾飞,推动电商产业升级,致欧将进一步稳固先发优势,精耕细作,努力发展成为国内跨境电商领域的领头企业。
二、我们的诚意
1、有竞争力的薪资:以高于行业平均水平的薪资,吸引优秀人才加入,组建优秀团队。与优秀者相伴,职业成长有保障。
2、福利保障:
(1)个人保险:五险一金、意外险、年度免费体检;
(2)团队建设:提供团队聚餐、趣味游戏、外出旅游、拓展训练等项目,以及办公室内篮球/乒乓球/台球等运动设施;公司为部门提供团建费用;
(3)有薪假期:带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期;
(4)礼品礼金:重大节日福利、生日会、结婚礼金、培训补助、职工帮扶等;
(5)特色福利:工作日下午茶、工作日音乐时间、国外考察、员工内购等。
3、培训成长:
对标国内优秀同行Anker,各个环节实施精细化运营管理,掌握行业前沿信息,努力建设成为跨境电商领域的黄埔军校。
这里有一批跨境电商从业经历超过十年的优秀伙伴,见证了整个行业的发展变迁,积累了丰厚的运营经验和方法。
我们为员工提供入职培训、在岗帮带、专项培训、国外市场考察、行业会议/展会等培训学习的机会,并针对各岗位设立五级职业发展体系和双通道晋升体系(管理+技能),为优秀人才提供团队孵化的平台。