科学观察证实：在一平方米的土地上可以有数千粒种子出芽，而在一两年之后，当它们形成固定的群落后，这数千株植物却只有一株能够长大。不争夺阳光养料的种子就活不了，不争夺发展空间的职场人就只能被淘汰。“洁身自好”、“不争”等当成自省修己的格言还成，但是绝对不能成为...[全文]
在职场中，我们经常看到这样一类员工：他们工作能力很强，却得不到上司的器重，不受同事们的欢迎。这种奇怪的现象也许会令他们感到纳闷，到底为什么不讨人喜欢呢？上司不是最需要有能力的下属吗？其实这种想法是片面的。上司需要有能力的下属是不错的，可是如果下属只有能力强...[全文]
职场上的较量，越是地位相似、水平相近、年龄相仿的同事之间，越容易产生带有敌意的忌妒心理：无法接受他人比自己强，一味陶醉于他人不如自己或以他人的失利为满足的情感体验之中。假如认为别人本不该比自己好比自己强，而事实上对方偏偏比自己好比自己强，那么，不平衡的心理...[全文]
有名望、有身份、有地位、出人头地的人往往也是最容易受人攻击的人。这是人的劣根性——嫉妒的一种表现，这种情况几乎在每个行业都一样，它正说明了你的价值所在。 随着你在职场的成功，事业的发达，你可能不会再为日常生活中的柴米油盐和孩子的学费发愁，也不再像...[全文]
送礼法就是在求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，从而办所求之事的一种方法。物质利益是一时的，人情是长远的。送礼不仅拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同...[全文]
为人处事，信守诺言是非常重要的，那些受欢迎的人，常用各种不同的方式把他们的特点展现在人们面前，其中最显著的特点便是具有任何时候都会守信、遵约的美德。 老锁匠一生修锁无数，技艺高超，收费合理，深受人们敬重。更主要的是老锁匠为人正直，每修一把锁...[全文]
麦金利总统是一个很谦卑的人，很多领导者都不能像麦金利那样可以巧妙地赢得同僚的友谊与合作。他的这种谦卑让他更亲民，拉近了与其他人之间的距离，更容易赢得别人的好感。 钱瑟里·迪皮尤曾这样评价他：“他有一个策略，他会邀请你去参加一个私人聚会，让你感觉到...[全文]
每个人都不是完美的，都会说错话、做错事。重要的是，对自己做错的事，要知道悔悟和反省。不反省不会知道自己的缺点和过失，不悔悟就无从改进。 著名作家李奥·巴斯卡力，写了大量关于爱与人际关系方面的书籍，影响了很多人的生活。 据说，他之...[全文]
生的坎坷是用来磨砺一个人的意志的试金石，不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功。 贝多芬一生可以说是充满坎坷和曲折的一生。也许是上帝故意要考验这个在世界音乐史上创造奇迹的人，所以才会让他在历尽千难万苦之后，去品尝成功之后的甘甜。 ...[全文]
有些人是小钱不爱赚，大钱赚不来；而有些人是什么钱都能赚，什么苦都能吃。所以，真正靠做生意发家的，什么钱都能赚的人要比不爱赚小钱的人多得多。“先做小事，先赚小钱”，这句话许多年轻人都不爱听，因为哪个年轻人不是雄心万丈，一踏入社会就想“做大事，赚大钱”呢。 ...[全文]
谈判的发生根植于双方客观上的矛盾性和主观上的求利欲，这样，谈判双方就构成了一个矛盾的对立统一体。没有矛盾冲突就不需要谈判，而要解决冲突又必须求得统一。因此，为了达成协议，谈判的过程就应当是双方为寻求共同利益和各自利益而展开的“竞争”，并通过竞争来求大同存小...[全文]
从前，有一位乐士能演奏许多美妙的乐曲，常常被人请去演奏，很受欢迎。有一次，他被一位大富翁请到府中表演，优美的音乐令富翁心旷神怡。富翁很高兴，对乐师说：“如果你能照今天的曲目演奏下去，昼夜不息，我可以送给你百亩良田。” 乐师毫不介意，反问富翁...[全文]
在交际中把握对方的心理，审时度势，然后凭借恰到好处的解说来化解尴尬与僵局，是一项值得重视的社交能力。 在生活中，由于矛盾双方彼此缺乏了解以及种种突发事件的存在，往往会导致尴尬或僵持场面的出现，这个时候如果没有人站出来打圆场，那么就很可能引起一方或...[全文]
一个人说别人的好话时，当面说和背后说是不同的，效果也会不一样。你当面说，人家以为你不过是奉承他、讨好他；当你的好话在背后说时，会被人认为是发自内心的，不带个人动机的。其好处除了能给更多的人以榜样的激励作用外，还能使被说者在听到别人“传”过来的好话后，更感到...[全文]
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。也有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问...[全文]
语言之力，可以从坟墓唤醒死人，可以把生者活埋，把侏儒变成巨人，把巨人彻底打垮。”谈判须臾离不开语言的表达。在古今中外的谈判场上，多少能言善辩之士，或口若悬河，力挽狂澜；或侃侃而谈，潇洒自如；或坦率直陈，语惊四座；或婉转含蓄，妙语连珠。他们精妙的口才与敏捷的...[全文]
爱默生说：“恐惧较之世上任何事物更能击溃人类。”也正因为如此，消除恐惧与自卑感是人们进行公开讲话的有效方法之一。而在这个过程中，练习在公共场合说话是一种天然的方法，它不仅可以克服不安，而且有助于建立勇气和自信。当众说话可以控制住自己的恐惧。因此，要真正克服...[全文]
一个人能在职场受到公司的器重，自然可喜可贺。但假如别人此时对我们奉承一番，千万不要马上陶醉起来、喜形于色，因为这会在无形中招致周围人的嫉妒。在面对同事的赞许和恭贺时，务必要保持谦和虚心，这样做不仅能表现出自己的谦谦风度，也能淡化别人对自己的嫉妒，进而赢得同...[全文]
不想当将军的士兵不是好士兵，同样的道理，不想当领导的职员也不是好职员。我想，那些混迹办公室的职场人没有一个不想成为领导，当然，并不是每个人都有机会成为领导的。如果你觉得你自己有能力胜任比现在更高的职位，你觉得是等领导主动给你升职比较快，还是你亲自说服领导为...[全文]
当你不得不批评他人时，为了达到批评的效果，同时又能照顾对方的自尊与面子，你不妨采用奖惩并用的策略，就能防止只知批评不知赞扬而带来的不良后果。 在批评时运用表扬，可以缓和批评中的紧张气氛，从而让对方在愉悦的赞扬中愉悦地接受批评。因为人在听到别...[全文]