在面试中，除了要有良好的自信，礼仪，着装之外，还有哪些地方需要注意呢？又有哪些禁忌不能去触碰呢？一起来看一下吧~ 1.忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足...[全文]
初涉职场，新人“步步惊心”。 现在为选择哪家企业而举棋不定的同时，是不是也十分担心面试呢？在好不容易选了心仪的企业之后，我们该如何在面试的时候回答面试官的问题呢？有关职业规划专家给出了切实可行的建议。 关于优点，面试官问应聘者这个问题有两个目的： ...[全文]
在面试的时候，我们经常碰到的一个问题是学历问题。不少的招聘网站上明确标明了学历必须是本科或者大专等等，面试销售岗位也是如此。 有的朋友一看到招聘要求学历问题便灰心丧气，也放弃了一次机会，一吼将在后面专门写一篇《没有学历如何搞定销售面试》，今天呢，一吼...[全文]
应届生求职者在接到面试通知电话时都会比较紧张，语言表达能力上的小问题是不容乎视的，往往是这样的小问题把大学生拒在了公司大门之外。要清醒的面对求职这件事情，不可轻视亦不可将其看的过重。 求职者在向应聘单位投递求职简历后，就要着手做好相应的准备工作的。在...[全文]
你机智地回答了面试官提出的所有问题，最后却还是没有被企业录入？为什么你总是通不过面试这一关？以下是在哪些在面试时候容易被淘汰的五类人，你中招了吗？ 一、隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试...[全文]
不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。 如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把...[全文]
话说上至求职，下至幼儿园入园，乃至某国好声音都要问你来自哪里，有什么故事，看来如今事事都需要面试。 因此应运而生出面试过程中的必问，那我们也只好以套路反击套路，于是有了很多教人如何应对面试的技巧。 大家都知道，这个世上本没有路，走的人多了，...[全文]
想要找到一份称心如意的工作，面试就是找工作的第一个门槛，所以面试是在规划和了解自己的职场特性，是面试成功非常重要的关键一步。面试中，面试官不仅对你的学历、自身能力以及工作经验这些硬性要求之外，面试前足够充分的准备，不仅会给面试加分外，而且能够提升面试的成功率。...[全文]
有时，你会不会感到不甘心？高分通过笔试却在面试这关止步于此？有时，你会不会认为，现在这个“看脸的社会”，面试官是来"挑脸“，并不是来选人才。有时你会觉得，没有遇上自己的伯乐，是他们没有看人的眼光，并不是自己不好。不不，首先，面试失败，一定要从自己的身上先找问题...[全文]
如果你想历练下自己，不知道自己需要哪方面需要提高。那么，去找几家公司面试吧。这样会帮你更好的成长，面试完你会知道自己的差距。每一次面试都能发现自己的欠缺点，知识盲区，快速找到需要提高的知识点，以及需要提高的其他方面的综合能力。 很多同学说，我面试了几...[全文]
关于你是如何看待加班问题，对于很多应聘者来说是家常便饭，在十场面试中，基本上有九成都会问到这个问题。如果没有经验，很有可能就会在回答这个问题上面碰钉子，这样对任何一个人来说都不好。 面试如何看待加班问题？其实我们可以从简单的角度考虑，不需要把问题想得...[全文]
在面试的过程当中，面试官一般都可能会问一些比较刁钻的问题，其实他问这些问题的目的很简单，就是希望可以通过这些问题来看出你的反应，看出你这个人在平常的待人处事方面有什么样的能力，阅人无数的面试官通过几个简单的问题就可以洞悉这一切，所以你必须要好好的回答这些小问题...[全文]
在参加一些比较大规模的公司应聘活动的时候，很多人都比较担心自己在面试当中有没有成功，或者在接受面试之后，能不能顺利的通过。不过有些应聘者遇到了在恒大面试初试之后不通知的情况，当面对这种情况的时候，自己又该怎么办才好？是放弃还是积极争取？ 在遇到恒大面...[全文]
迟到也有在所难免的时候，特别是当我们有几个面试时，面试时间，路上车况，不能完全掌控得了，但面试迟到选择什么样的解决方法才是最重要的，因为如果因为迟到而不告知应聘单位的话，将会给他们一个不好的印象，一起随小编看看面试迟到该怎么办呢？ 最佳面试迟到解决方...[全文]
很多人在面试的过程中都很怕听到HR说这句话，“你先回去等通知吧。”那大家为什么如此反感HR说的这句话呢？因为这句话对于一个求职者来说确实很重要，没有给予明确的答复，那求职者是继续等通知还是接着找下一家公司？如果等通知那要等几天？如果等通知就是没戏了为什么不直接...[全文]
一、面试的种类有哪些，它们各有什么应试技巧？ 电话面试 电话面试通常是初步测试应试者在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并且解除主试官对求职者简历中存在的某些疑问等。 小技巧： 1.一定要...[全文]
一、答题紧张，战战兢兢 诚然，在这人生关键的转折点，是人都会紧张，但是求职者一定要合理地规避过度紧张。如果求职者从一开始面试就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病...[全文]