前两天逛街遇到了前同事，在年初金三银四的离职潮中离开公司的，现在去了另一家公司做相同的职位。谈及当初离职的原因，他非常坦诚的跟我说，是因为申请加薪之后失败了。而他目前的工作薪资是他能够满意的。 突然想起昨天看到脉脉上有人吐槽，说自己下属员工表现一般，...[全文]
朋友小悦最近在找工作，已经大大小小面试了十几家公司了，就在面试的过程中，小悦发现每家公司都会有一个“套路”，就是问你的期望薪资是多少。相信不少正在找工作面试的年轻人都遇到过同样的问题，那这个问题要怎么回答，才能既在面试官能接受的范围内，又能拿到让自己满意的工资...[全文]
室友小郭正在找工作，今天，她气呼呼的跟我讲了她的面试经历。 一份各方面看起来都比较合适的工作，对方要求的学历、经验小郭都符合，就是位置有些偏远。在电话中HR表达了对小郭的欣赏和热情，但是薪资这块招聘说明里没有写，小郭看着对方HR说话还比较亲切，就顺嘴...[全文]
韩联社刊文称，韩国国家人权委员会5日发布的一项调查结果显示，在韩外籍务工人员的平均工资在200万韩元(约合人民币1.2万元)左右，半数以上居住在临时宿舍。 文章摘编如下： 调查于今年4至8月进行，共1461人参与问卷。结果显示，外籍务工人员...[全文]
很多职场人都错误认为，只要猎头找到他，薪酬自然就高。有的职场人认为：猎头给他推荐的职位薪酬必须高，不然就不考虑猎头推荐的机会。但是，如果你因为薪酬不高就拒绝猎头推荐的机会，那你自己找工作，薪酬就一定高吗？ 信任型猎头和“一夜情”型猎头 职业...[全文]
如果你曾有过类似方面的困惑，那么恭喜你，今天看到这篇文章就对了。今天小编就要和大家分享一些职场加薪的策略，希望对你今后在谈自己的“薪”事方面有所帮助。 有一个有趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有3...[全文]
在实践中，我们都知道，我们在任何一家公司工作都是有签订劳动合同的，因为这可以明确我们的权利和规范我们的行为。那么接下来，小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其原工资福利待遇。 一、用人单位能否在...[全文]
昨天一位候选人抱怨说，他被猎头推荐到某家公司面试，非常顺利，但在薪酬谈判上，猎头一再压价，怎么处理？ 看了这位候选人的留言，只想说，是你错了，是你误会了这位猎头，别忘记了，你的薪酬是猎头的饭碗，任何猎头都不会砸自己的饭碗的。所谓的猎头一再压价，是你在...[全文]
“很有毅力，加班不要命型” “怎么样的员工是最优秀员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段，虽然有点夸张，但也确实反映了一个问题，那就是普遍存在的加班问题，记得我刚到...[全文]
朋友小林，因为孩子出生，生活压力变大，而工资一直迟迟不涨，所以一直想辞职。而上个月月末，他终于鼓起勇气向老板提出了离职，但他的老板说要考虑考虑，再做决定。 老板在考虑了一天之后，第二天回复他说要给他涨薪2000元。要知道如果小林刚换工作肯定不会有这么...[全文]
初入职场或是跳槽，最关心得是什么？当然是自己的工资待遇！可是，到底应该定多少呢，担心自己狮子大开口，又担心自己吃亏，怎么谈薪资待遇？还在担心什么，快来看最靠谱的谈薪资待遇的方法吧~ 1.摸清行业整体薪酬水平 不同行业、特定的时期……这些因素...[全文]
加薪的申请理由需要如何写呢？今天好猎头小编给大家分享那些加薪的理由！ 1.参加工作的时间 想要加薪，就得让领导，对你有一个基础的了解。而加薪涉及的就是你参加工作的时间有多长了。所以，对于加薪的理由来讲，参加工作的时间也是一个很好的理由。你直...[全文]
初涉职场，新人“步步惊心”。 现在，有人为选择哪家企业而举棋不定，有人为如何与领导相处而头疼，还有人面对公司内的派系斗争不知所措。因此职场上的生存法则是我们必须掌握的。大家和小编一起来看看职场上的十条生存法则： 1.你的目标。 Yogi B...[全文]
不管做什么事，都要有一个良好的心态，好心态可以让你在一件事已经无回天之力时，做好最坏的打算，获取当前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付诸东流。 1.你的态度 如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是...[全文]
前两天，新浪推出一则新闻，一女性因为在下班后没有回复领导消息，被微信解雇。很多人开始感同身受，并唾骂那个领导，觉得这种行为实在太狠。但我们是否意识到，也许那个消息关乎着公司的极大利益，也许因为那条消息公司亏损了一大笔。的确，大家对下班后应不应该回复工作上的问题...[全文]
现在各种网贷盛行，各大银行的信用卡业务开展的如火如荼，原因归根结底就是：人民日益增长的购物需求和如蜗牛一般几乎不增加的工资之间的矛盾。 刚刚大学毕业的学生，一个月的工资起步价也就三千，如果是一线城市起步价可能要高一点。 怎么做，才能从月薪三...[全文]
说是候选人跳槽的目的是为了实现职业的一个转换提升，但如果说候选人不在乎薪资那是不可能的。因为薪资也是职业提升的一个重要参考，而猎头则需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。那么问题来了，猎头在沟通的过程中应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度？ ...[全文]
薪资是整个猎头工作中贯穿整体的一个重要因素，是候选人能否成功入职的关键因素之一。因此，谈薪也是猎头工作的一个关键和难点，是十分考验猎头工作技巧的环节。很多人认为，公司针对一个职位给多少薪资以及候选人想要多少薪资都是猎头无法左右的，其实这就大错特错了。 ...[全文]
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判？但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。 一...[全文]
小周是一家公司的网络推广，进入公司已经半年，工作很顺利，同事也很和谐。本来一切都很好，可是自从上个月小周知道了同部门同级别同事的工资之后，小周就开心不起来了。 小周之前有过一年的工作经验，来这之后发现大家的经验和能力都和自己差不多。但是一次大家在谈论...[全文]