猎头行业高速成长，就像越来越多优秀人才加入BAT互联网行业一样，越来越多优秀的人才加入猎头行业。当然，也有不少“洗澡蟹”猎头，到猎头行业待些时间，目的是为了到inhouse 谋职。 如果在相当长时间内，打算以猎头为职业，或者，就算以猎头为踏板，证明自...[全文]
近日，共青团海南省卫生和计划生育委员会直属机关委员会组织开展了第一季“健康海南”角色体验活动，通过互换体验工作环境，互相查找服务管理的痛点，提出改进意见建议，助力卫生健康事业发展。 据了解，在前期调研摸底的基础上，11家直属医疗卫生单位共推报了5...[全文]
孙悟空在大多数人眼里是只放荡不羁的猴子，让他搞破坏估计没人比得上，但是做领导好像不太行，比如大闹天宫的时候做过弼马温，结果半个月就撂挑子了；后来做了齐天大圣是一个有名无实的职务，再后来就是西天取经了，那是苦逼的给别人打工了……孙悟空好像没做过什么领导，更不会懂...[全文]
仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整...[全文]
如果你正在寻求一个资产管理行业的前台业务岗位，你的简历需要既能展现出你的业绩，又能表明你丰富的经验，这样才能有亮点，让新东家知道你能带给他的价值。 太多投资专家在描述工作职责时用词模棱两可，没有真正说清自己对基金的贡献。 如果你是明星投资经...[全文]
如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。在管理过程当中，70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的很大一部分因素来自于他的直接上司。 好猎头认为成为优秀的中层管理有三个基本因素： ...[全文]
人才在任何时代都是宝贵的资源，对于今天来说更是如此。没有哪个时期比今天发展的更快，如果把一个人丢到深山里待个两三年，或许不需要这么久，等这个人出来的时候，跟原始人没什么差别。 正是由于时代变化的太快，人才更新的也快，从而导致人才稀缺。为了得到优秀人才...[全文]
都说绩效考核很重要，那么究竟重要在哪？绩效考核对于企业能够起到什么样的作用？好猎头的专家是这样认为的。 1.绩效考核能够提升公司内部的竞争力 为了应对公司每年收益的增长，为了确保公司的组织架构、管理体系、队伍能力和企业文化能够支撑公司的发展...[全文]
某单位人事部门举办培训班，结果开支超预算了，怎么解？人事部门跑去请示领导，事先准备了几种解决方案，顶着挨骂的心，请领导决断；某单位子公司员工申请系统内调动，以解决夫妻长期分居问题，人事部门跑去请示领导，并事先把情况都调查清楚了，请领导批示。 类似现象...[全文]
猎头顾问工作繁杂，日理万机，为了避免过度浪费时间和精力，这里有10种时间管理的技巧。 1.工作任务批处理 如果你在打销售电话，就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说，就是把同种性质的工作集中处理，完成一类，再去做另一类。 ...[全文]
目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，法律赋予用人单位依法制定劳动合同管理制度，调整劳资关系，既是客观形势所需，也是实现企业经营管理、用工自主权之必要。那么用人单位在制定劳动合同管理制度中需注意哪些事项呢？ 一...[全文]
任何一个从人力资源管理专业毕业的学生在毕业后都会面临“毕业后我要去哪”的选择：是进入MBA学习深造，还是踏踏实实找一份工作，在工作中提高对业务的理解能力？ 其实，当你开始被这个问题困扰，说明你正在认真地斟酌你的职业生涯规划。 也许你希望进入...[全文]
绩效管理的目的是不断激励和最大有效利用员工的知识、技能，并促使员工持续提升，一个公司绩效管理制度的好坏决定一家企业能否很好的发展。绩效管理是一种制度，想要更好更好发挥其作用，需要人力资源做的有很多。 人力资源了解到组织运营包括战略规划、目标管理和绩效...[全文]
时间对每个人来说应该是世界上最公平的，不管你贫穷还是富有、地位显赫还是一介平民，每天都是24小时，不多一分，不少一秒。而同样的24小时，有的人过得丰富多彩，收获颇丰，有的人却庸庸碌碌，一无所获。时间是免费的，同时又是无价的，其价值在于你如何管理和利...[全文]
青岛市人社局近日印发劳务派遣管理办法，新办法吸收原暂行办法关于经营劳务派遣许可申请材料、审批流程、监督管理，以及劳务派遣劳动合同的订立履行、社会保险缴纳等方面的规定，并对管理权限划分、许可变更程序、分公司管理以及建立部门间联动机制等内容进行补充完善。管理办法自...[全文]
随着时代的变化，市场竞争加上各种KPI 业绩考核，有些压力一直都存在，有压力就很容易产生情绪，而情绪是会传染的，如果我们不学会去管理这些情绪，直到它失控的时候，很容易就会出现“踢猫效应”。 踢猫效应 踢猫效应，也被称为踢猫理论，描述的是一种...[全文]
求职意向：运营管理 姓名：XXX 地址：江苏省南京市 手机：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXX@qq.com 教育背景： 2007年09月-2010年07月 北京科技职业学院 国际贸易（大专...[全文]
人力资源负责根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。但是涉及到专业人才的具体管理人力资源只能起到辅助作用了。尤其是大型企业，需要依靠全职人才管理的专业人士，这些专业人士配合处理...[全文]
所谓采购质量管理，是指对采购质量的计划、组织、协调和控制，通过对供应商质量评估和认证，从而建立采购管理质量保证体系，保证企业的物资供应活动。 采购设备质量管理岗位职责 1.设备采购的质量管理； 2.设备采购的组织工作； 3.设备采购供应的协调工...[全文]