猎头公司能为你做点什么？据相关人士介绍，可以从两个方面讲，一个是宏观，另一个是微观。从宏观的角度讲猎头公司首先能起到一个横向引导效用，猎头企业有一个坚强雄厚的行业优势。譬如独自一个人在电信行业投身手机方面的工作，他对本企业之外的同行企业有可能理解的不太周密。特...[全文]
每年一到年底和年初都是人才流动的高发时期，也是各大招聘中介和猎头公司最忙碌的时期。通常我们要是想换份更好的工作的话，就是给自己写一份不错的简历，再把简历投放到各大招聘中介平台上找合适的企业进行投放，通常这种投放都是海投，都是漫无边际的乱投，然后就等待看中自己简...[全文]
猎头公司主要是为企业寻找高端的人才，猎头公司的工作形式和中介公司有着很大的相似之处，但也有不同的地方。猎头公司主要是为企业寻找人才，工作的方式是主动的，而中介公司则不相同，中介公司是向个人收取费用的。猎头公司收取的费用一般也很高，当然，这与他工作的质量有着很大...[全文]
猎头公司在最近几年非常火爆，高级管理人才都是通过猎头公司来跳槽更换自己的工作。在某种意义上来说，猎头公司是挖掘人才的公司，但是猎头公司和中介有着本质的区别的。 中介只是起到一个牵线搭桥的作用，但是猎头公司不仅仅是这样，一个好的猎头公司对客户所在的行业...[全文]
现在职场中岗位需求大，求职者也越来越多，而跳槽的也不断增加。许多职场人在一个岗位时间长了就会有跳槽的想法，一是想换个环境二是不满意现有的状态。跳槽技巧如果不把握好的话就容易跳错槽，如果跳错槽应该如何解决呢？下面猎头公司谈跳错槽的解决方法。猎头公司会看中什么样的...[全文]
作为一名普通人，没有出色的外貌，没有高等的学历，没有雄厚的家庭背景，没有过人的才华，你会被猎头公司看中吗？你知道什么是猎头吗？你知道猎头所寻找的是什么样的人吗？ 猎头公司又和一般的招聘公司不一样，他们所寻找的是高学历，高素质，高智商的优秀人才，能够拥...[全文]
企业的竞争归根到底是人才的竞争，任何企业的发展都是要依靠一批高素质、高技能的专业型人才，国企也不例外。近年，随着外企的不断涌入及民企的强势发展，国企人才流失严重，并且其中多是国企内部中高层管理人员、技术人员，对国企的发展产生了不小影响。猎头公司的出现，让国企对...[全文]
每个人都有成为领导的潜质，猎头公司对于培养和挖掘领导潜质的人来说也是会从很多方面进行培育的，对于那些需要奋斗几十年成为重要领导人或者是奋斗了很多年也不是成为领导人的人来说来分享一下领导潜质的一些辨别。 一、 具有一些超凡的才能 猎头公司在判断一个人...[全文]
猎头行业的新起带动了市场的就业率，但与此同时也有人钻空子，猎头公司越来越多让企业无法选择，猎头公司目前在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的专业猎头公司不超过100家，如何辨别猎头公司的优劣？经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费...[全文]
猎头公司从来不帮那些找不到工作的人找工作，而是帮那些从来不愁找工作的人找工作，就像银行选择贷款对象的标准一样，所以想让猎头公司中意你那么你自己是否能够达到中意的标准？你是否有一定的优势？ 猎头公司解析中高端人才招聘方式 如何让猎头公司中意你？作为一个经...[全文]
人才的重要性不言而喻，这也是为什么现在众多企业找猎头公司挖掘人才的原因。如果把一个公司比作一台正在运行的电脑，那么办公场地、设施则为硬件部分，公司的员工则为软件部分。没装软件的电脑无法运行，只是一堆废铁，而没有人才的公司就像人体没有了肌肉和血液，只剩一副狰狞的...[全文]
猎头公司在我国出现的时间不是很长，因此很多人不是对它认识的很清楚，甚至对它还有误解，下面一起来看看企业对猎头公司的误解有哪些? 第一、有的公司认为我给的钱高，一定能够挖来人才，其实不是这样的，有的人才是十分少的，并且任何一个企业有这样的人才，都会极力...[全文]
人力资源部是负责企业招聘的部门，但近两年来招聘难题不断出现，企业也开始寻找更好的招聘人才的道路，比如网络招聘、大型招聘会、猎头公司等等，下文就来给大家分析分析企业聘用猎头公司的好处有哪些？猎头公司的工作流程是什么 1、费用并不贵，很多企业没有细算 ...[全文]
高端人才找工作往往面临着不小的尴尬，是去像毕业生一样在招聘网站投递简历吗?显然不行啊，跟那些毕业生竞争，不论结果怎样，工资都不会太高。还有一个办法就是自己去公司自荐，运气好碰到正好需要的也能入职，不过薪资嘛，往往也不会太高。所以了，今天小编为大家讲重点，跟猎头...[全文]
现在的企业在寻找高级人才的时候都会通过猎头公司，现在的竞争是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常重视，一方面在努力的保全自己公司的人才同时，也会不断的从别人家的公司挖掘自己需要的人才，而那些高级人才一般也是通过猎头来跳槽的。 企业怎样才能找到适合自己...[全文]
猎头的职业就是专门为需要高级有用人才的一些企业选拔人才的人，如果你的企业发展需要管理人才，如：需要企业总裁、企业总经理、企业高级人事管理人才、企业的高级财务管理人才、企业的高级市场管理人才、企业的高级营销人才、企业的高级技术总监、企业高级技术人才的话，就要找到...[全文]
猎头公司招聘，简单的说就是为客户猎取合适的人才，在形式上，这和中介相似，但是实质上有很大的不同。猎头公司不仅要对猎头行业了如指掌，而且对客户所在的行业也比较熟悉，作为一个好的猎头要清楚客户的背景，清楚客户的需求是否存在哪些缺陷，如果存在哪些缺陷，猎头要给客户合...[全文]
现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常的看重，都会牢牢地看管好自己的人才，然后再去猎取对手的人才，作为企业要想招聘到这些高级的人才在普通的人才市场上是找不到的，都要通过猎头公司来完成的，但是有人就问了，猎头公司招聘成本是不是会很高呢？ ...[全文]
在评价一个高管职位的候选人时，猎头公司首先要知道哪些是关键，推荐高管不是随便推荐的，那么有哪些依据呢？需要注意哪些方面，下面和猎头网小编来看看猎头公司推荐高管的三个关键。猎头公司需具备的能力 1、明白岗位真正需求的技艺和特点 猎头公司：这些候选人...[全文]
猎头公司招聘是现在高级人才的主要来源，企业在需要这些高级人才的时候都是会选择猎头公司招聘的，猎头简单的说就是企业和人才牵线搭桥的，或许你会说这个职业很像是中介，但是这个职业比中介要有挑战性，而且需要很多的技术知识，需要很强的学习能力，需要很好的解决问题的能力。...[全文]