电商重大节日的来临，导致物流行业的旺季即将到来，物流公司每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包，享受仓储业务外包的一站式服务。那么采用业务外包对企业有什么好处呢? 一、仓储业务外包来帮企业降低成本。 制...[全文]
岗位外包服务是指用工企业将一些非核心的岗位通过外包的方式交由人力资源公司负责完成，从而减少企业繁琐的事务性工作，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。那么，企业一般会外包哪些岗位呢?下面和大家讲讲。 企业适合岗位外包的工作岗位包括有： ...[全文]
自从劳动法对劳务派遣用工规定越来越严格之后，企业也纷纷从派遣转向外包发展，通过劳务外包，人事外包等方式解决用工问题，人事服务外包是指企业把公司关于人事管理方面中的非核心工作上的某一项或者是多项外包出去，交给专业的人事外包公司来处理，以此来降低成本。下面我们...[全文]
在企业发展到一定规模后，相信很多企业主都有把企业发展开扩大做的，企业扩张需要大量的人员补充，现在相信很多企业都面临着招聘难的困境，此时有些企业会选择和专业的人事外包公司合作，下面就让为您详细介绍一下企业招聘难比选人事外包服务。 人力资源外包就是将企...[全文]
企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。 业直接招聘会比采用劳务外包的成本...[全文]
相信近几年有找工作的朋友都发现这个问题，就是现在企业用工都不自己招聘员工了，而是通过劳务派遣或劳务外包的方式来满足企业的用工需求，这是为什么呢，选择外包临时工到底对企业有哪些帮助?下面我们一起来看看。 昨天小编接到一个电话，喂!是广东招才通公司吗，...[全文]
1、根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交...[全文]
当前国内有许多劳务派遣公司和人力资源外包公司，如何选择正规的和比较靠谱的劳务派遣公司及其重要，那么目前人力资源外包有哪些模式呢？小编为你解答这类问题。 人力资源管理模式是指在管理理念前提下，一种人力资源管理的实践系统。目前我国存在诸多种类的中小企业人...[全文]
企业给员工缴纳社保的确是一种法定的义务，社保是一项利国利民的事情，社保包括五险一金(即失业、医疗、养老、工伤、生育和住房公积金)，缴纳五险一金对于在职人员来说并不陌生，我们都知道五险一金是用人单位给予劳动者的基本保障，有的用人单位会将一部分劳务进行外包。那么，...[全文]
一个企业通常由许多不同的部门组成，随着社会分工的细化和企业经营压力的加大，越来越多的企业开始“减负”，这不仅表现在大批裁员，而且还将人事、财务、行政等后勤事务外包给专业的人力资源外包公司，只留下核心部门，以节省人工成本。 石先生10年前成立了一家培训翻译...[全文]
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，这样对于临时工来说是很不负责，所以临时工们在去到企业上班的时候要特别关注签不签劳动合同，那么临时工外包需要签合同吗?看看的介绍吧。 只要产生劳动关系，用工关系，都需要签合同，...[全文]
外包公司，对于应届生们来说，是个熟悉又陌生的概念。这样的公司总是充斥在招聘市场中，很多新毕业的学生不知道是这样的短期外包公司，所以大家比较担心去这样的公司会不会不好，下面就来给大家说说应届毕业生去外包公司好吗? 有一些同学选择外包公司，是属于无奈之举，比...[全文]
现在越来越多的人会选择去外包公司上班，这样可以到不同的企业去做临时工，当然在企业上班的时候难免会遇到一些不方便的事，如果这个时候外包的临时工想辞职，大家不知道要提前几天说，下面就让来给我们详细的介绍外包临时工想辞职要提前说吗? 临时工没有合同辞职最好...[全文]
在工作生活中，我们经常遇到劳动外包的情况，即公司将部分业务外包给外包公司去做。劳务外包公司安排的一组人员属于劳务外包。现在也是有不少企业中存在外包员工，也会有不少人比较关心劳务外包工和企业员工有区别吗?给大家详细介绍一下吧。 大公司通常外包非核心工作...[全文]
现在企业们都是面临着用工方面的问题，比较好的解决办法就是尽快招聘到自己所需要的人才，但我们也知道想要招聘到合适的人才并不是那么容易的，特别是一些短期继续的用人需求，这样不少企业会选择找外包公司，下面就介绍短期招聘为什么要找外包公司? 其实各个企业不一定...[全文]
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，这样对于临时工来说是很不负责，所以临时工们在去到企业上班的时候要特别关注签不签劳动合同，那么临时工外包需要签合同吗?看看的介绍吧。 只要产生劳动关系，用工关系，都需要签合同，...[全文]
人事外包有什么作用呢？人事外包能够为企业解决人力资源方面的难题，比如说招聘、员工档案、员工管理、员工工资发放等等问题，企业使用人力资源外包可以帮助企业减少成本和事务性工作还能提高效率，但是并不是所有企业都需要人事外包，那么哪些企业更适合人事外呢? 首...[全文]
人事外包是指企业把一些事务外包给第三方人力资源公司来完成，从而即时库存解放企业人力资源部门，让它们可以专注于核心业务的发展。当下很多企业会采用这样的形式，当然不少企业比较关心费用的问题，下面介绍人事外包服务都怎么收费? 人事外包服务 企业通过把...[全文]
人事外包是指企业根据业务情况选择将一些事务性工作外包出去，交由专业人力资源外包公司来完成，从而不用考虑人力资源部门的压力，很多企业对于这个不是很了解，也不知道人事外包能解决企业哪些问题，下面带大家深入了解人事外包。 那企业HR来说吧，企业的HR要负责...[全文]