案例： 在一次电视求职中，一位女士应聘HR经理。她说了一个她进行人力成本控制的实际案例，结果她很高兴的说了她面试谈薪的经历，她说她经过多次面谈把一个年薪30万的应聘者，最终一1.2万/月“拿下”，她非常得意的说着（其实前年，我之前主管经常得意的说着他...[全文]
你有没有在面试的时候，想着尽可能地获得此份工作，从而不敢开口和招聘人员协商工作呢？还是有着谈判恐惧症呢？殊不知，正因为你不敢谈工资，从而给自己造成了不少的损失。 研究表明，由于不敢开口谈工资，我们可能错失了50万美元。 你是否有谈判恐惧症？...[全文]
时代变迁竟然如此之快。还这么干的公司基本上已经招不到人了。 这是人力资本可以和金钱资本平等对话的时代。 在这个人力资本的时代。雇主和雇员的关系发生了天翻地覆的变化。 我们这一期，来看看到底有什么变化，面试中到底该怎么想？ 为此，HR成长工会在4月3日 ...[全文]
很多人去面试时都抱着侥幸心理，觉得只要自己简历编得好，面试临场发挥就够了，凭自己的魅力还怕面试官不点头。真正的面试官可不会在你回答问题牛头不对马嘴后，依旧觉得你是应聘者中的一股清流，和那些妖艳贱货完全不一样。 1.自我介绍准备不足 如果连自...[全文]
1.战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？ 2.财务核算方面：成本有哪些类？利润如何核算？费用如何分摊？ 3.人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考核？ 4.部门组建方面：告诉他公司的组织模型，让其搭...[全文]
一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。 1.为什么？ 比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们...[全文]
在这个网上求职的时代，你不仅要在面试时突出自己的特点，每时每刻都要强调自己的特点。因为如果你不从一开始就展示出你比其他人更适合这个职位的话，你可能根本得不到面试的机会。以下是如何能在整个面试过程中（从投递简历直到面试结束说谢谢的过程）表现出众的方法。 ...[全文]
对于初入职场的新人们来说，在面试时往往会出现紧张的问题，而一紧张就会导致脑袋一片空白，面对面试官提出的常见问题也会吞吞吐吐说不上来。而一出门脑子里就会涌现出成千上百个更好的答案。那么如何在面试中展示最好的自己呢。深圳猎头公司为大家总结出以下几条关于面试经典问题...[全文]
电话面试是猎头做单中一个非常重要的技巧，做的好，为自己接下来和此人的所有沟通扫清一切障碍；做的不好，结果可想而知。 以下就是一个好的电话面试可以给猎头带来的好处： 候选人可以信任你； 候选人可以信任你的条件； 候选人可以信任你的要求； ...[全文]
面试前的准备工作是否充分，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试时妆容服饰、言谈举止同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。如何在最难就业季通过面试挑战，最终获得心仪offer？记者采访前程无忧职业顾问为求职者指点迷津。 ...[全文]
求职找工作的朋友们都知道，一般来说，大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡，只要闯关成功，就可以得到心仪的工作，可偏偏就有这么些求职者，永远都败在了面试上。 事实上，这些求职者中，也有很多自身很有才能，可就是不会面试。那么，面试这场终极PK战...[全文]
大概率问题1：离职原因是什么？ 从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但...[全文]
求职面试是个不同寻常的场合：你被丢在一间从未到过的屋子里，面对着一群从来没见过面的人，谈论一家你从来没工作过的公司，这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的...[全文]
初涉职场，新人“步步惊心”。 现在为选择哪家企业而举棋不定的同时，是不是也十分担心面试呢？在好不容易选了心仪的企业之后，在面试的时候、当老板问道：“你有没有什么想要问我们的问题？”时，他们最希望听到面试者说些什么呢，可以问面试官的问题有哪些？如果你是一个很快就...[全文]
在申请日本留学的过程中，申请者往往会面临较为严峻的一关，那便是留学面试，那么在日本留学面试过程中，都会遇到哪些经典问题？ 1.自我介绍 尽可能简洁地介绍自己的学校、专业、若是名校可着重说明。重点说自己的优势，比如获得过奖学金、在校期间组织、...[全文]
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1.这是面试的必考题目。 2.介绍内容要与个人简历相一致。 3.表述方式上尽量口语化。 4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5.条理要清晰，层次要分明。 6.事先最好以文字的形式写好背熟。 ...[全文]