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共有1097篇符合“HR”搜索结果

HR如何有效控制离职风险

2018-08-31

离职,是员工在本企业的一段职业生涯的结束。在离职环节上,人才流失会给企业带来各种损失。这个损失,一种是有形资产的实际损失,如客户流失,信息丢失、资料缺失,合作方中断等等;另一种是无形资产的损失,即对雇主品牌造成的负面影响以及给竞争对手增加利益等等。 ...[全文]

HR如何高效的筛选简历?

2018-08-31

HR在每天的招聘中都需要面对成百上千份的简历,如何在众多的简历中寻求到适合自己标准的简历也就成为了让HR非常头疼的问题。假设一份简历HR需要看三分钟,看完100份简历也就需要花费五个小时,那一天下来刨去吃饭休息也就没剩多少时间了。所以,为了得到时间的有效利用,...[全文]

当了HR还想着与职工打成一片,可能吗?

2018-08-31

作为干部,要与职工打成一片,这是我们经常听到的老话,然而这句老话有多大的实用性和可行性,是不是真的就是一句套话、虚话,却值得我们去考量。 作为人事干部,也许大会小会上我们也常听到这句话,有时候自己也会将这句话挂在嘴上,然而,真正将这句话付诸实施的却很...[全文]

什么样的猎头,HR更愿意打交道

2018-08-30

猎头平常打交道最多的除了候选人就是企业对接人,通常企业的对接人是HR。同服务候选人一样,对于HR猎头也要展现出自己专业的一面,获得HR的信任,这是推荐顺利开展的基础。那么,什么样的猎头更受HR待见,HR更喜欢和什么样的猎头打交道呢? 我们先来从猎头对...[全文]

HR奇葩遭遇员工各种不想工作

2018-08-28

在现实职场中,作为HR,对于其它干部职工,或者是对于我们自身,经常都会遭遇一种现象,那便是工作动力不足,工作积极性不高,到了周一郁闷至极,到了周五喜笑颜开,反正就是各种不想工作。 当然,造成工作动力不足的原因很多,有客观的,也有主观的,有间歇性的,也...[全文]

HR最忌讳的简历8大错误

2018-08-27

一、简历太长 内容太少了不行,可不少求职者一定要把自己的所有经历活动经验全部写上去,兼职也要写。这样做的简历一定能超过两页。 可HR的用户体验并不好。HR每天看上百份简历,每份简历阅读时间就几秒钟。前5秒看基础信息是否符合要求,后10秒大致扫一眼工...[全文]

当中层HR遭遇职场天花板

2018-08-23

作为职场人士,在职场厮杀多年后,多少都会遭遇职场天花板,想上上不去,想下下不来,作为HR,更是如此。一般的HR,呆在一般的企业,干了多年后,都会小有成就,混得一岗半职,然而,在此基础上,想要再往上爬,却是很难,想要换岗、换东家,亦是更难。 绝大多数的...[全文]

为什么猎头能找到人才HR却不行?

2018-08-23

现在很多大公司的顶尖职位都是由猎头来完成招聘的。这些公司都有能力很强的HR,为什么还要靠猎头来完成招聘呢?因为很多猎头能够找到的人才HR是无法找到的。 之前在论坛上看到有人吐槽自己面试过程中遭遇的奇葩经历。其实也不算是奇葩了,就是面试过程中HR全程黑...[全文]

与员工谈解除时,HR真的冷血无情吗?

2018-08-22

最近,公司组织了一次HR的交流会,让各子公司的HR谈谈工作的亮点,目的是“取其精华,去其糟粕”让工作更好开展。 我分享的主题是:面对解除员工时,请HR拥有一颗同理心: 我讲了一个例子,是我曾经亲身经历的。大四我去一家公司实习做人资助理。公司...[全文]

HR如何迅速通过简历识人?

2018-08-21

作为人力资源来讲,学会看简历是一件非常重要的事情,也是一项基本技能,那怎么看呢?通过简历能看出什么呢?下面谈一下个人的认知。 1.看字迹 这个字迹不是美观程度,而是写字的认真程度,或者说潦草程度,反应了对待事情的认真程度,曾经面试过一个男生...[全文]

谈谈HR的经历和阅历

2018-08-17

人力资源管理是一门实践性科学,侧重于实际,侧重于实践,侧重于经验。现实职场当中,工作经历和社会阅历越是丰富的HR,越是吃香。 很多HR新人抱怨干人力资源没有什么出息,工作太杂,事情太多,而待遇却很一般,好比一个忙碌的勤杂工,做得不好,还要上下两头受气...[全文]

HR必看的背景调查

2018-08-17

背景调查亦称“证明材料核查”。通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象、核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息...[全文]

资深HR教你如何更加直观的了解人力资源管理

2018-08-17

说到人力资源管理我们通常最直观的感受就是HR,因为每个企业必不可少的职位就是HR,但是大多数人的心中觉得HR就是负责招人和培训的,其实不然,人力资源部门的HR肩负着企业人员的规划与调动等各项重要工作,只是平时大家对其接触较少所以才会产生一定的误解,那么我们接下...[全文]

做好这三件事,HR与人打交道不再有问题

2018-08-16

简单来讲,HR干的工作,就是与人打交道。然而,与人打交道说易也易,易如反掌,说难也难,难上青天。 对于职场人事老鸟,与人打交道不过是家常便饭、轻车熟路,可对于职场人事菜鸟,与人打交道也许是谨小慎微、步履蹒跚。 其实,与人打交道,HR只需要在...[全文]

中国HR现状:从战略合伙人沦为后勤支持部

2018-08-16

在中国,提到HR,大部分人认为他们的工作内容就是招聘和考勤。甚至在有些私企小公司,HR顺便承担了行政和后勤的工作。部门要开会,让HR负责群消息通知;公司大扫除,让HR组织,别的部门做活动,让HR做后勤、订鲜花……因此,大部分的HR都感觉到了自己不被重视。 ...[全文]

成熟的HR,不会去过分社交

2018-08-16

不知从什么时候起,类似于“有人好办事”“朋友不怕多”“人脉即钱脉”“人际关系是第一生产力”等说法逐渐盛行,更有一些“厚黑学”“心灵鸡汤”类关于热捧人际、交际作用的书籍、文章也流行于职场。 在此作用下,一些职场HR也深受其影响,有些可能在学校早就受到了...[全文]

HR不要把谈薪当成“砍价”

2018-08-15

在菜市场我们经常看到大妈跟商贩讨价还价,希望能花最少的钱,还能买到便宜的商品。这也是不少企业的心态,希望能用少的代价聘到优秀的人。于是责令HR在谈薪的时候一定要发挥市场买菜大妈的精神,把菜价(薪资)给压下来。 然而专业的HR会明白,谈薪并不是菜市场“...[全文]

HR如何在6小时内做好工作

2018-08-15

每天筛选简历,跟候选人联系,这是每个HR每天必须做的工作。一天忙忙碌碌的,却总是感觉收获不大。那么,HR如何提高自己的工作效率?如何把一天的工作在6小时内安排合理?来看看小编的分享吧。 HR怎样规划自己的时间? 一天的工作时间,我们常把它分...[全文]

HR必须要改变了,失业离每个人都不远

2018-08-15

关于人们的工作将会被AI替代的文章越来越多了,大多数人都感受了紧迫感。但是其中那一种工作最容易被AI替代呢?可能会有很多人想到的是HR。看来,HR必须要改变了,不然就离失业不远。 HR每天忙着回答员工的各种提问、考勤记录统计、做工资表、内部人员调整、...[全文]

让HR帮你改简历并不是一件多么简单的事

2018-08-15

好的简历有助于职场人找到好的工作,职场人为了达成这一目的会让HR朋友们帮忙进行修改,可是改一份简历并不是那么容易的。 1.成本问题 熟人请人力资源工作者帮忙改简历很少会给报酬,最多发个红包或者请一顿饭。毕竟是朋友HR也不好意思要报酬,可是对...[全文]