在整个社会竞争激烈的大趋势下，人才是企业想要取胜的一大法宝，因此很多企业在招聘时，都愿意花高薪聘请一些资历深厚的职工，而不愿意接纳那些只有学历证明，毫无社会经验的大学生，那当代大学生求职应该怎样利用自身优势，让企业对你破格录用呢？
大学生求职虽然没有太多的工作技能，但他们有着深厚的专业功底。因此，可以准备一份充分展示专业的简历，特别是做专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时，在简历中要有一个比较详细的专业性描述。这样，也方便非对口的面试官在面试你时，能够就你所阐述的话题进行深度交流。实际上，你在简历书写过程中，就已进行了一个引导式的专业探讨。

当然，在面试前你一定要花时间对公司有多方面的了解。包括这家公司的业务状况，这家企业大致会用上你专业技能的哪些内容，你会为企业带来哪些专业工具和方法等。这会节省更多的面试时间来展示自己的专业深度，同时也体现出你对此次面试非常重视。

而且，大学生求职为了让面试官更好地理解你所表述的内容，你应该提前做好两种应答准备，如果面试官是对口的，请用专业术语来展示。请不要打比喻，不然面试官会认为你缺乏专业基础素养。而如果面试官是非对口的，最好用通俗的语言来讲述专业问题。如果你不能用通俗易懂语言把专业问题向一个非专业人士讲明白的话，会在面试效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的语言，把专业问题讲得非专业人士都能听懂，这本身就证明了你真的很专业，同时也证明你已经超越了普通的专业层次。推荐阅读： 大学生求职面试的技巧

大学生求职在接受面试官的提问时，一定要怀着从容自信的心态积极作答，这样不仅能让对方感受到你的真诚，还能营造出一种和谐愉快的氛围，给面试官留下好感，获得更大的成功几率。推荐阅读：大学生求职找工作面试技巧和注意事项大全