▎内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 会计面试什么岗位好职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此...[全文]
找工作就需要一份能体现自己价值的简历，其实90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果...[全文]
近日，偃师的高先生拨打66778866热线反映，2017年10月，他打算出国务工，给熟人交了18000元出国务工中介服务费并参加了体检，可到现在还没有出国打工，问熟人也是一推再推。 春节过后，出国务工人员增多，市商务局提醒：目前，我市有7家企业具...[全文]
在面试时经常会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！也就是给机会你来个简单的个人鉴定。这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？下面就着重讨论四个方面的问题。 1、尽量少用"我"这个字眼 举例：求职面试...[全文]
“微反应”的全称，是“心理应激微反应”。它是人们在受到有效刺激的一刹那，不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应。 同样，在应聘中，我们的身体也会不由自主的做出一些反应，如何利用好这些反应，规避不必要的错误，将会为我们在应聘中大大加分。 ...[全文]
在面试的时候，我从应届毕业生的嘴里经常听到一句话：我没有经验，但是我会努力学习。 基本上听到这一句话，我就会把这个人pass掉。 理由很简单，这个答案，让我觉得他没有诚意。 这种面试者，基本上一点职业技能都没有，所以只能把努力学习...[全文]
面试中求职者绞尽脑汁的想回答出面试官提出的问题的“完美答案”，参加面试前求职者就已经准备好了某些可以猜到的问题的回答。要知道，无论是客户还是人才，处在何种状态下都要能从其身上找到“弱点”，这里所说的“弱点”意思是：人内心深处的“渴求”，有了“弱点”就可以对...[全文]
大多数有关工作面试的忠告，对于面试官来说，就是如何评估一个求职者的技能；对于求职者来说，就是如何将你的技能表现出来，让你显得又聪明，又有动力。这样，我们一开始就有麻烦了，因为面试中最必须要表现的，不是你又聪明又有动力，而是你有诚信。 诚信是人们（不仅...[全文]
求职的时候，面试过程是最让人忐忑的，两个不熟悉的人面对面沟通，面试官的一言一行，包括他的面部表情变化都可以牵动你的神经。 对于刚入社会的新人来说，面试官绝对能单方面碾压你。这些人的阅历丰富，眼光很毒，她说出来的话，很多都是陷阱，能分分钟挖出你想隐藏的...[全文]
虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家参考，请勿在面试中走入禁区，踩到地雷。 【推卸责任】不是我的错，...[全文]
如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。总结了以下七点实战经验，希望能帮助求职者顺利通关。 经验一：捕捉信息，把握职业机会 要做成功的职业人...[全文]
应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 亲友团：“不带为妙” 案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步...[全文]
任何人想要得到心仪的工作，都要经历面试这个过程，很多时候不是因为我们不够优秀而与错过绝好的工作机会，而是因为在面试时，我们的一些小动作或是一些言语让面试官反感，所以才会被“扫地出门”，那么在面试时都有哪些禁忌呢？ 1.不善于打破沉默 面试开...[全文]
找工作时，薪资是绕不开的一个话题。虽然80% 以上的候选人都会说换工作不是为了钱，但至少 90% 的人只要薪资合适，就一定会接受Offer 。 作为HR，候选人在问工资多少的时候，怎么回答才能用最合适的薪资留住人才呢？ 1.通过简历分析先做...[全文]
面试结束时，当面试官问你是否还有问题时，如果你回答没有这是万万不可以的，如论你是刚刚毕业的应届大学生还是神经百炼的职场老手，在面试结束时，还应该有4个问题需要问。 “一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象，我对他们...[全文]
面试是场没有硝烟的战争，公司一方手握着主导权，同时也拥有着淘汰权，稍有不慎求职者就会被淘汰掉。面试不仅仅考察求职者的专业能力与岗位需求的匹配度，还会考察求职者的态度，品质等等。这就要求求职者在面试中谨言慎行。所以，有些不能说的话就千万不要说，例如下面这些： ...[全文]
恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试面试的失败。那么，在求职面试求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？ 缺乏自信 最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个...[全文]
所有求职者都知道，面试才是定生死的关键时刻。在陌生的环境里，求职者紧张又焦虑，真担心自己的实力无法发挥，说起话来结结巴巴……让自己的表现大打折扣！ 确实，由于人是多变的，不同的职场背景，面试官喜爱的特质会不同，很难有标准答案。但别灰心，如果找不到正面...[全文]