我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的,因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题,那么劳动合同到期后不续签如何补偿呢? 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,...[全文]
实践中有的用人单位为逃避对员工的义务,在建立了用工关系之后,也没有按照规定与员工实际签订书面的劳动合同。然而,这样的行为在我国是被认定为违法的。那通常双方之间没有签订劳动合同有试用期吗?对此,要是你不清楚的话,请跟随小编一起在下文中进行了解。 一、没...[全文]
在我国,国家制定了劳动法,以保护劳动者的合法权益及用人单位的合法权益。但是在用人单位及劳动者的关系过程中,劳动者处于相对弱势的地位,所以需要对于劳动者的倾斜保护。劳动法中对于哺乳期女职工做出了相关规定。小编将针对哺乳期合同到期公司不续签的问题作出解答。 ...[全文]
《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限,由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定...[全文]
一、单位与劳动者签试用合同是否违法 依据《劳动法》第十六条第二款的规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同...[全文]
合同的签订在人们日常生活中其实无处不在。比如在二手车行购买一辆二手汽车,需要双方自愿签订买卖合同;再比如在外工作租住房子,会有租赁合同的身影出现;亦或者打开刚下载好的APP同意其提出的授权条款,是为格式合同。由此可知,合同的形式各样,并非只有白纸黑字签订的书面...[全文]
很多用人单位由于一些原因而不与劳动者签订劳动合同,用人单位不签劳动合同,劳动者是可以索要双倍工资的。索要双倍工资时有哪些注意事项?索要双倍工资是否要受诉讼时效的限制? 一、适用“双倍工资”的范围 我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整...[全文]
在企业中,企业会与员工签订劳动合同,劳动合同就是为了明确劳动者和企业这两者之间的权利和义务而订立的合同,对于员工来说,劳动合同的签订时间怎么来算的,对员工的工资利益有之间的关系,这必须引起员工的注意。 单位未签合同的情况出现在2008.1.1劳动合同...[全文]
案例:王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人,公司与他签订了1年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时,公司人事经理找到他说,这一年里,他工作非常出色,打算延长他的劳动合同期限,于是双方就将劳动合同期限变更成200...[全文]
出国劳务人员不要与不法中介或个人签订合同。合同是出国务工人员与外派劳务公司、与雇主之间构成民事法律关系的重要依据,出国务工人员要妥善保管好合同文本。一旦发生纠纷,它将是出国务工人员维护合法权益的重要法律依据。 市商务局相关工作人员介绍,市民出国务工时...[全文]
用人单位需要按照国家规定的时间,与劳动者签订书面的劳动合同。不过大家也要注意,虽然劳动合同签订了,但也不一定都是有效的。通常在没有按照国家规定的情况下签订的劳动合同就是无效的,这时无效劳动合同的责任怎么承担呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、无...[全文]
劳动合同这个词在大家的生活中出现得越来越多了,大家都知道在工作时要与用人单位签订劳动合同,那么可以劳动合同解除的情况是怎么样呢?单方面想要解除劳动合同可以吗? 劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订...[全文]
在我们办理离职的时候,一般是需要进行解除劳动合同的,但是劳动合同的解除和离职是两个不同的概念呢。那么,解除劳动合同书能当作离职证明吗?解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些呢?下面,小编会为大家带来相关的法律的知识,供大家进行了解。 一、解除劳动合同...[全文]
近日,江苏省泰州市公安局出入境管理部门发出“警方提示”:出国务工一定要谨慎选择经营公司或其委托的企业和单位,仔细确认招聘信息的可靠性,客观评估自己的身体状况,认真阅读并慎重签订合同,维护好自己的合法权益。 日前从泰州市公安局出入境管理处获悉,今年以来...[全文]
试用期是员工与单位的一个选择期、考察期,如果单位发现员工不合格就可以解除劳动合同,那在试用期内解除合同怎么进行呢?而要是劳动者与用人单位之间就此产生了纠纷的话,又该如何解决? 一、在试用期内解除合同怎么进行 劳动者在试用期内有下列情形之一的...[全文]
劳动合同中一般都约定的有具体的时间,而到了约定时间,那么劳动合同就可以进行解除。但现实中也有未到约定时间而提前解除劳动合同的情况,此时也有具体的程序要求。那究竟提前解除劳动合同的程序是怎样的?请在下文中进行具体了解。 一、提前解除劳动合同的程序是怎样...[全文]
公司制定的规章制度和劳动合同都是为了更好的管理员工,但是公司的规章制度并不等同于劳动合同,那么公司规章制度与劳动合同不一致怎么办?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读! 规章制度和劳动合同都是公司管理的重要方式,但规章制度并不等同于劳动合同,规...[全文]
有时候我们发现刚好就有那么巧合,一些快要退休的职工与用人单位的劳动合同到期了,遇到这样的情况,很多人都比较慌张,因为不知道具体应该怎么办。接下来,就来告诉大家接近退休职工合同到期怎么办。 一、接近退休职工合同到期怎么办 用人单位招用职工,应...[全文]
在日常的工作中,对于不少的员工如果不适合或者其他原因想离职就会与公司协商解除劳动合同。但是也会签订一个协商解除劳动合同协议,很多时候这个协议是有效的,为什么?小编告诉你。 一、协商解除劳动合同协议: 协商解除劳动合同协议书是依照我国《劳动法...[全文]
为了维护劳动者的合法权益,劳动合同法对用人单位违法解除劳动合同的行为作出了相应的规定,但是劳动者却不见得知道单位违法解除合同怎么办,更不知道违法解除劳动合同能否索赔,这样的问题最好通过读下文来了解下,以免到时候单位违法解除而茫然无措。 一、单位违法解...[全文]