猎头公司的性质是盈利性中介结构，它不从事生产，也不是从事贸易的，它的运行体制就是为客户提供服务，所以，猎头公司的本质还是属于服务行业的。它生存下去的条件就是在为客户提供中介服务的时候收取一定的费用。 猎头公司如何评估候选人 猎头公司和其他每个...[全文]
猎头顾问这个行业，通俗来讲就是为各个企业提供人才招聘的服务，保证招聘人才的数量和质量，更好的为企业人力资源工作提供服务和保障，但是大家也都知道我们每个行业都是有行规，所以猎头公司的行规最重要的原则就是保密规则，必须要遵守这个工作行规。通过猎头公司招聘有什么好处...[全文]
很多企业在招聘的时候会选择猎头公司，特别是一些比较难招的岗位，那些对于企业来说，通过猎头公司招聘有什么好处。猎头公司招聘相对中介公司对于企业有更多的优势，了解猎头公司的优点再选择与猎头公司合作也不迟。 猎头如何满足企业对高级人才的需求 第一、...[全文]
企业在选择猎头公司的时候都是会看看这个猎头公司的口碑，都会选择一家信誉好，口碑好的猎头公司来为自己服务，但是需要提醒企业的是在选择好的猎头招聘公司之后，要选择优秀的猎头顾问为自己服务。猎头如何满足企业对高级人才的需求 要知道猎头顾问的能力和水平是非常...[全文]
企业要发展就必须有对高级技术人才和高级管理人才的需求，如果企业有这样的人才需求就要来找猎头公司帮忙，他们一定会满足企业对人才的需求的。猎头如何满足企业对高级人才的需求？在企业与猎头签订了人才需求的合同之后，猎头便立即为企业搜索人才的目标，猎头为企业筛选高级人才...[全文]
现在高级管理人才都是通过猎头招聘公司来流动的，一个企业要想在短时间内，找到适合的人才，最好的办法就是通过猎头招聘的渠道进行的。那么企业要怎样的选择猎头招聘公司呢？成为一个优秀猎头的秘诀 第一、看公司优势 要看看猎头招聘公司的优势在哪里，猎头招聘公司...[全文]
如今，企业与企业的竞争越来越激烈了。那么企业竞争的胜负就取决于其是否有个好职员，然后职员的挑选，又是由猎头来发现的。所以简而言之，对于一家企业来说，重要的是猎头，因为只有选择好的猎头，才会有优秀的职员，现在来简言意赅的说一下，如何成为一个优秀的猎头。猎头公司今...[全文]
猎头公司在中国出现的时间比较短，所以在各个方面都存在一定的缺陷，尤其是在行业管理方面，猎头行业的准入门槛比较低的，注册一家猎头公司是很容易。这样就出现了猎头行业中，猎头公司良莠不齐的现状，在猎头行业的市场上出现了混乱的局面，那么猎头公司在今后的发展方向如何呢？...[全文]
对于我国很多企业来说都喜欢招收有工作经验的员工，一个是不用再做上岗培训，还有就是这种员工有很丰富的工作经验，同时还有自己的客户群，可以为企业扩大市场起到良好的帮助，特别是有能力的高端管理人才就更是各家企业争抢的目标对像了。怎样做才能够引起猎头公司的注意 ...[全文]
随着人才竞争的日益激烈，中高层管理人才成为了企业急需的对象。对于这类人才的招募，企业HR不可能像招聘普通员工一样通过人才市场，网上招聘等渠道来招聘，此时，他们往往采用通过猎头公司来为他们推荐人才。由于在我国现阶段，猎头兴起的时间并不长，它的发展也是良莠不齐，有...[全文]
每个人都想有足够好的表现，然后引起猎头公司的注意，能够有好的发展。社会的竞争日益激烈，特别是人才之间。人才的竞争说到底也就是社会的竞争。社会的就业压力非常大，有的人找不到工作，但是也有人很多公司都抢着要他们。人与人之间确实有很大的差距，但是，还有一句话说，勤能...[全文]
猎头公司服务于企业，为企业招聘中高端人才，猎头公司的工作形式和中介公司有着很大的相似之处，但也有不同的地方。猎头公司主要是为企业寻找人才，工作的方式是主动的，而中介公司则不相同，中介公司是向个人收取费用的。猎头公司收取的费用一般也很高，当然，这与他工作的质量有...[全文]
提到猎头公司相信大家并不陌生，在一些电视剧中大家也经常会看到，特别是和职场有关的电视剧。像大家非常熟悉的杜拉拉升职记，当杜拉拉在公司里取得一些成绩的时候，就有猎头公司来找她，想要把她挖走。猎头，顾名思义，也就是说为一些公司寻找有能力的工作者。说到这里，大家 也...[全文]
在生活中我们总是会被中介骚扰，比如保险，卖房子，二手车等等，有时你会在思考他们是如何得到你的电话号码的，他们其实都是属于中介公司的员工，通过打电话的方式来推销产品，这就是我们最常见的中介人员，当然了，大多数人是不喜欢被中介打扰的，但是有时候也会找到中介来为自己...[全文]
猎头公司即网罗高级人才，现在一些企业的招聘时招不到满意的人才，企业花费不小却收获不到人才，这就让一些小型企业面临发展难题，大型企业可能还会通过中介公司维持发展，但效果还是不尽人意，而猎头公司虽是为企业招聘人才，但猎头公司与普通中介公司有本质的区别，那么到底是什...[全文]
猎头网经 过统计分析了解到每个管理者总会有不喜欢的员工，但实际上，这种反感会妨碍你的管理工作。管理者体察入微，是鼓励员工认真工作的关键。你对某位员工心怀厌 恶，可能会让这个人工作积极性下降，产生懈怠。一个人的懈怠会影响到整个团队，继而影响到重要项目的成果，...[全文]
面试时，有几个问题是企业面试人员常常会提出的，对于这些企业常问面试问题猎头顾问也有所了解，并提醒中高端人才针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面猎头专家就面试必问题做出分析：企业委托猎头招聘的成本是不是会很高 1、为什么...[全文]
现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常的看重，都会牢牢地看管好自己的人才，然后再去猎取对手的人才，作为企业要想招聘到这些高级的人才在普通的人才市场上是找不到的，都要通过猎头招聘公司来完成的，但是有人就问了，猎头公司招聘成本是不是会很高呢？ ...[全文]
招聘是中小型企业获取人才的主要途径，是人力资源日常的基础工作。可是按部就班的收发简历已经不能满足人才市场需求了，而且一些中小型企业存在的一些问题，导致招聘的人并不实用，猎头公司丰富的人才库可以帮助企业解决这一难题，或者没什么进展。不少企业在招聘中存在以下六种问...[全文]
一个企业或国家的发展，需要有人才，一个城市的发展好不好，需要依靠人才，符合用人条件的人才皆属凤毛麟角，像这样的人当然就属于人才，但是很多人都希望有朝一日成为这样的人，那么问题是，什么样的人属于人才?下面猎头专家为大家介绍猎头顾问如何看待“人才”。 ...[全文]